El sindicato ha celebrado una concentración, ante la Ciudad Administrativa 9 d’Octubre de València, para exigir la dimisión de la vicepresidenta y consellera de Servicios Sociales, “porque este sector es cada vez más precario”. Demanda que cumpla con los acuerdos de mejora de las condiciones laborales y salariales de su personal, acelere el proceso de las licitaciones y garantice la calidad de los servicios públicos.

El Col·legi d’Advocats de València acull un acte d’homenatge al paper que va representar l’advocacia valenciana en la defensa de la democràcia i de la llibertat del moviment obrer. La secretària general de CCOO PV, Ana García, ha fet un reconeixement a les persones que es van jugar la llibertat i la vida per a aconseguir una democràcia “que ens fera avançar econòmicament i socialment”. 

La compañía de fabricación de envases comunica el inicio de un ERE y el cierre patronal de su planta de Canet d’en Berenguer (Valencia). El sindicato denuncia que esta decisión obedece a una gestión empresarial deficiente, que no es responsabilidad de la plantilla.

El sindicat es posiciona a favor que la normativa faça possible la despatologització social i reclama garantir la igualtat de tracte en l'ocupació a través de mesures específiques en la negociació col·lectiva. Considera que homologar drets inclou prohibir d'una vegada per sempre les mal anomenades “teràpies de conversió”.

El sindicat exigeix l'aplicació efectiva de les lleis que protegeixen les persones LGTBI+, a totes les expressions de gènere i a les famílies diverses, i en concret del Reial Decret 1026/2024 pel qual es desenvolupen les mesures per a la igualtat i la no discriminació en les empreses.

CCOO Industria PV considera que el proceso de despido colectivo carece de fundamentos objetivos y responde a un modelo de precarización, externalización y deslocalización de tareas estratégicas de la planta.

Sentimos tanto la pérdida de nuestro compañero Alfonso, que todavía no podemos creerlo; nuestro manchego favorito, siempre callado y observando, trabajador del sector de la dependencia y un sindicalista maravilloso.

El acuerdo garantiza subidas salariales con revisión, nuevas medidas sociales, mejoras en seguros e incapacidad temporal (IT) y cláusulas específicas en materia LGTBI, sostenibilidad y funciones del personal portero.

CCOO aconsegueix millores històriques després de més de tres mesos de vaga i guanya les eleccions sindicals en ambulàncies autònomes

En la semana del 7 de junio el Servicio Público de Empleo Estatal era incapaz de ofrecer una sola cita previa en el 40% de sus oficinas, 270 de las cuales no daban cita o estaban cerradas. El problema se concentra en las provincias más pobladas. “La falta de personal deja al SEPE sin capacidad para responder a la demanda de la población” denuncia.

Entre els objectius comuns destaquen l’articulació d’un marc estable de col·laboració i confluència en la vertebració del País Valencià i en la promoció de la cultura i la llengua pròpia, entre altres valors democràtics i reivindicacions d’igualtat i de sostenibilitat compartides.

CCOO organiza un taller práctico dirigido al alumnado de la Universitat Politécnica de Valencia que aporta herramientas para mejorar las condiciones laborales desde el primer día.

Després de la negociació del diagnòstic i de l'auditoria retributiva, la Federció de Serveis a la Ciutadania de CCOO PV i València Bàsquet han signat el Pla d'igualtat i el Protocol d'assetjament sexual i per raó de sexe.

El Sindicato Intercomarcal de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Camp de Morvedre y Alto Palancia denuncia que la Unidad de Daño Cerebral del Hospital de Sagunto sigue sin entrar en funcionamiento, a pesar de que sus obras de adecuación finalizaron hace más de un año.

La nova ordre de plantilles docents també afecta de manera significativa a la Formació Professional i escoles oficials d’idiomes. CCOO, única força sindical que es va plantar en la negociació de la nova ordre de plantilles per considerar-la en frau de llei.

El XIII Congrés de CCOO PV, celebrat a València del 20 al 22 de maig, ha debatut i aprovat la Ponència que recull les incorporacions a les línies d'actuació davant els reptes del món del treball per als pròxims quatre anys.

La ciutadania valenciana ha participat en les set manifestacions convocades per a reclamar drets laborals i socials. La reducció de jornada, la millora dels salaris, els avanços en igualtat i una societat justa i democràtica, han centrat les reivindicacions del Primer de Maig. 

La guía, editada por CCOO PV recoge normas de cotización, prestaciones por desempleo o incapacidad temporal, pensiones, subsidios, entre otros indicadores útiles para la clase trabajadora.

El sindicato reivindica una transformación tecnológica del sector que sitúe la salud, la formación y los derechos laborales en el centro.

CCOO, UGT y CSIF han denunciado hoy, en una concentración frente al Hospital Quirón de València, que el crecimiento de la sanidad privada es a costa de sus profesionales, que tienen sus sueldos y condiciones laborales congeladas porque las diferentes empresas no quieren unirse para negociar un convenio colectivo y las que sí que están dispuestas a ello, no son lo suficientemente representativas dentro del sector.

El suport majoritari dels comités, delegats i delegades dona llum verda a la signatura definitiva del text i activa el dret al cobrament amb caràcter retroactiu de l'increment salarial del 3 %. Així s'ha confirmat en l'assemblea convocada per CCOO Hàbitat PV.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, exige el cese inmediato del director del Centro de Salud Pública de Castellón por ignorar deliberadamente los graves riesgos psicosociales que afectan a la plantilla y que fueron detectados en una evaluación técnica realizada en abril de 2024, a petición del sindicato.

El Comité d'Empresa de l'Hospital de Salut Mental Provincial de Bétera, format per CCOO, UGT i CSIF, ha celebrat de nou una concentració davant la Diputació de València per a exigir millores en les seues condicions de treball. Totes les negociacions per a regularitzar un conveni col·lectiu i establir un acord de carrera professional per al personal sanitari segueixen en l'aire, ni s'han signat, ni registrat, ni publicat.

El pes de les dones en el total de l'atur registrat s'incrementa el mes de maig fins al 61,4 %, un dels percentatges més alts de tota la sèrie històrica. El sindicat denuncia que el mercat laboral valencià continua expulsant les dones.

El dia 02 de juny s'ha signat l'últimconveni col·lectiu per a les clíniques dentals de Castelló. Aquest acord estendrà la seua vigència fins al 31 de desembre de 2026.

Les demandes a l'Administració de l'Estat inclouen reforçar la seguretat amb protocols preventius, augmentar els recursos humans amb formació adequada, cobrir les baixes usant la borsa d'interins, restablir les garanties sanitàries i restaurar drets laborals al personal.

CCOO PV lamenta que las cuentas públicas de este año, lejos de responder a los desafíos ambientales, económicos y sociales con más valentía, justicia y solidaridad, asuman los postulados ideológicos de la extrema derecha. El resultado es un giro regresivo que afecta a las políticas sociales y de adaptación al cambio climático.

CCOO PV ha participat en una reunió de treball amb la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació i agents socials i econòmics, les conclusions dels quals es tractaran en la Taula de Diàleg Social.

El sindicat denuncia el bloqueig patronal i exigeix salaris dignes, millores laborals i respecte per a un sector clau per a la sostenibilitat. Hui ha celebrat una concentració davant la seu de la patronal CEV.

La secretària general de CCOO PV ha defensat el paper constitucional i democràtic del sindicat en el seu Informe general al XIII Congrés. 

Els sindicats SATSE, CCOO, UGT, CSIF, INTERSINDICAL SALUT i SAE s'han concentrat hui dilluns, 26 de maig, enfront del Palau de la Generalitat per a reclamar al president, Carlos Mazón, una solució davant de la deterioració de la sanitat pública valenciana i davant la falta de diàleg del conseller de Sanitat, Marciano Gómez.

El XIII Congreso de CCOO PV finaliza hoy con la elección de la nueva Comisión Ejecutiva para los próximos cuatro años, compuesta por diez mujeres y cinco hombres: Antonio Inarejos, Carolina Sánchez, Miquel Puig, Esther Alba, Ramón Julián Roig, Rocío Pascual, Salvador Mejías, Ana Belén Montero, Antonio Escuin, Manuela Pascual, Nuria Lázaro, Ester Calderón, Isabel Barrajón y Empar Pablo

Denuncia, sin embargo, el uso abusivo de contratos parciales en esta adjudicación (un 31% de las plazas ofertadas), lo que contribuye a precarizar el empleo.

Los sindicatos que conforman el Comité de Empresa del Instituto Valenciano de Servicios Sociales reclaman diálogo, veracidad respecto al cumplimiento del Decreto

L’Oficina de Promoció i d’Ús del Valencià de CCOO PV obri el període de matrícula per a la primera convocatòria de cursos de valencià prevista al setembre, adreçada a les proves de la JQCV. L'altra convocatòria serà al desembre, per a les proves de la CIEACOVA.

La Secretaría de Empleo de CCOO PV ha elaborado un documento en el que se reproduce el itinerario recomendado y los recursos disponibles para la búsqueda de empleo o la cualificación profesional.

El sindicat denuncia que aquest no és l'únic intent de repressió sindical per part de la Societat Valenciana de Gestió Integral dels Serveis d'Emergències a un representant de CCOO de l'Hàbitat.

El sindicat demana destinar recursos a polítiques actives d'ocupació als Pressupostos de la Generalitat. La secretària general de CCOO PV reclama al Consell que definisca la seua estratègia autonòmica perquè es continuen reduint les xifres de l'atur i es continue creant ocupació.

El sindicat reclama una nova coordinació autonòmica i denuncia la inactivitat per part de la Conselleria, que, en dos anys, només ha convocat una vegada a aquest òrgan. L'Agrupació Sindical de Bombers de CCOO PV demana la integració dels serveis públics de prevenció, extinció d'incendis i salvament.

Comisiones Obreras denuncia la alarmante deriva en la contratación pública de empresas no solventes de servicios de limpieza. “Que esta situación llegue a instituciones tan importantes evidencia la impunidad empresarial a la hora de incumplir los pliegos” Pedro Jarabo, CCOO Hàbitat PV.

El proyecto Caloradapt de la Fundación 1º de Mayo-ISTAS ha realizado la primera encuesta en el estado español sobre el impacto del calor en el puesto de trabajo.

El Diari oficial de la Generalitat Valenciana ha publicat el Decret pel qual el Consell concedeix ajudes destinades a les persones que es troben en situació d'ERTO per força major derivat de la dana. La mesura, sol·licitada per CCOO PV, redueix el minvament d'ingressos de les persones afectades. 

El món laboral s'assembla en massa ocasions a una selva, en la qual les possibilitats de supervivència augmenten en la mesura que som capaços de conformar una tribu i de disposar d'eines per a combatre “la llei del més fort”.

Ya está disponible la nueva aplicación móvil de CCOO para iPhone y Android. Para descargarla solo hay que acceder a ccoo.app en el dispositivo y registrarse haciendo clic en "Únete ya", utilizando el número de móvil asociado a la ficha de afiliación.

En el marc de la negociació del tancament unilateral del centre nodal de Correus a la província de València (un dels 36 que es pretén tancar en els pròxims mesos), l'empresa ha aprofitat per a ajustar costos laborals, saltar el Conveni, i introduir canvis substancials regressius en l'organització del treball.

Durant l'acte s'ha reclamat la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores, avançar en igualtat d'oportunitats, en la lluita contra la violència de gènere i en el desenvolupament de polítiques que garantisquen una transició verda justa.

Les persones que componen l'Àrea Benestar Social de l'Ajuntament de València reclamen un increment de plantilla que evite el col·lapse de serveis socials municipals essencials com l'atenció a les persones majors, dependència, família i infància.

La secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV, Yolanda Ferrández, ha denunciado con contundencia el contenido de la enmienda presentada por VOX al Proyecto de Ley de medidas fiscales de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat, que se vota este jueves 8 de mayo en Les Corts, y que supondría un gravísimo retroceso en los derechos democráticos de las personas que trabajan en la sanidad pública valenciana.

CCOO PV considera muy importante avanzar en derechos de conciliación de las personas trabajadoras y celebra tanto las modificaciones en los derechos ya existentes como los nuevos permisos, de 4 días por fuerza mayor y de ocho semanas para cuidado de menores.

El sindicat recopila algunes dels dubtes més freqüents suscitades pels recents canvis en la normativa relativa a la contractació, així com els possibles abusos a tindre en compte.

Este tipo de contrato indefinido se ajusta a aquellas actividades que por su naturaleza no duran todo el año: estacionales, de prestación intermitente, con periodo de ejecución cierto, determinado o indeterminado. No es un contrato a la carta y existe indemnización por despido y derecho a paro según cotización previa.

Comissions Obreres del País Valencià ha posat en marxa una cibercampanya informativa sobre salut laboral que facilita un protocol d'actuació immediata en cas d'accident de treball.

Comissions Obreres del País Valencià ha posat en marxa una cibercampanya informativa sobre salut laboral que aprofundeix en les malalties professionals i la importància del seu reconeixement oficial.

La formació professional és un dret de totes les persones treballadores. De fet, en la nòmina es detrau un 1,7 % per a formació. Informa’t dels permisos per causa de cursos o exàmens, la possibilitat d’adaptació de jornada, la preferència per a triar torn i les característiques dels permisos individuals de formació.

Comisiones Obreras del País Valenciano ha puesto en marcha una campaña informativa sobre los riesgos laborales asociadoss a la temperatura. La prevención del estrés tèrmico en el entorno laboral implica tener en cuenta las previsiones meteorológicas, las condiciones ambientales del lugar de trabajo y las características individuales de las personas expuestas.

Els plans d’igualtat són una eina d’acció sindical en la lluita per la igualtat de tracte i d’oportunitats. Si tens cap dubte o vols més informació acudeix a la teua representació sindical o sol·licita assessorament en el c/e següent plansigualtat@pv.ccoo.es

Comissions Obreres del País Valencià ha posat en marxa una campanya sobre com actuar tant si es pateix com si es detecta alguna d’aquestes situacions d’abús, discriminación o violència en l’ambit laboral. 

La Secretaria de Dones i Igualtat de CCOO PV ha elaborado una guía que reúne los derechos sobre conciliación, como la adaptación o reducción de la jornada, la excedencia por cuidados o los diferentes permisos, entre otros. Un documento útil que incluye las modificaciones y las novedades que entraron en vigor el pasado mes de junio. 

#CCOOPVinforma sobre l'estrés tèrmic per fred que pateixen les persones treballadores com a conseqüència de l'efecte combinat de factors físics i climàtics, i que afecten l'intercanvi de calor.

Vols estar al corrent de la informació laboral, dels serveis de CCOO PV i dels drets per a les persones treballadores? Segueix el sindicat en les diferents xarxes i canals, una via de comunicació propera i actualitzada.

A més d'intervindre sindicalment en els centres de treball, CCOO t'ofereix els serveis del Gabinet Jurídic. Si t'hi has afiliat, tindràs condicions molt avantatjoses, amb la gratuïtat dels serveis a partir del tercer any. Si no, pots afiliar-t‘hi fàcilment en aquest enllaç.

Un mitjà més per a comunicar-nos amb les persones treballadores i especialment amb la nostra afiliació. No et bombardejarem amb missatges, farem una selecció diària de continguts.

Les persones afiliades a CCOO poden deduir l'import de la seua quota en la declaració de la renda, segons recull la Llei de l'IRPF. Aquesta deducció pot suposar un estalvi en la quota entre el 20 i el 35 %, segons els casos.