Las posturas alejadas en materia salarial y de condiciones de trabajo motivan las movilizaciones que tendrán lugar durante este mes de julio, y que desembocarán en la convocatoria de huelga dentro de la temporada de verano. Propuestas empresariales como el contrato de inicio, la distribución de jornada flexible, suprimir descansos o la desregularización del personal fijo discontinuo, son inasumibles por los sindicatos CCOO y UGT.

El sindicat alerta dels efectes negatius d'aquesta pèrdua de llocs de treball. Una situació que es manté des de fa anys per l’“efecte devastador” de les taxes de reposició, amb una pèrdua d'ocupacions que afecta totes les categories i nivells, però de manera més palpable en els serveis d'urgències hospitalàries o en l'atenció primària.

CCOO demana a la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives que extreme la inspecció per garantir el compliment de ràtios i la qualitat assistencial. El sindicat mostra la seua preocupació per la falta d'infermeres i de gericultores (auxiliars d'infermeria) per a aquest estiu.

A pesar de la imposición de unos servicios mínimos abusivos, los trabajadores y las trabajadoras de Renfe están ejerciendo su derecho a la huelga, ya que la empresa incumple las tres materias troncales en las que se fundamenta el último convenio colectivo: empleo, jornada y salario.

La Inspecció de Treball afirma que en la corporació provincial s'ha donat un frau de llei i abús de dret, per la qual cosa aquestes set persones han sigut donades d'alta en la Seguretat Social. CCOO PV denuncia la precarització de l'ocupació i emplaça la nova Diputació a solucionar aquestes irregularitats en les beques presents i futures.

L’'Observatori social de gent gran' destaca l'augment de la població del tram de persones majors de 65 anys, un segment que representa quasi un milió al País Valencià. CCOO denuncia l'augment del risc de pobresa i insta a actuar sobre les condicions de l'ocupació actual, per garantir unes pensions dignes presents i futures. Al País Valencià, la pensió mitjana de jubilació és de 1.039,80 euros, la qual cosa significa un 8,6 % menys que en l'àmbit estatal.

La central sindical considera que l’acord no preserva els drets laborals, no manté els requisits de la producció i danya el medi ambient. CCOO PV critica la falta de transparència en la negociació i assenyala que perjudicarà els interessos del camp valencià.

El sindicat torna a denunciar la falta de mesures preventives en l'accident laboral, ocorregut en el terme municipal d'Arcs de Salines (Terol), en el límit de les províncies de Terol i València. Pel que sembla el terreny ha cedit i els treballadors, que estaven en la cistella del vehicle, s'han precipitat per un barranc d'uns 40 metres i han perdut la vida.

CCOO de Construcció i Serveis País Valencià impulsa una campanya preventiva sota el lema ‘Protegir-se dels colps de calor és protegir la salut’, en els sectors de la construcció, indústries extractives, jardineria, manteniment de carreteres o neteja viària, entre altres.

'Beques o treballes al País Valencià?' Amb aquest lema CCOO a les Comarques de l'Interior organitzà una jornada informativa per a explicar la modalitat de pràctiques laborals i beques que hi ha, així com les il·legalitats que es produeixen en la contractació de personal en aquestes modalitats, que han de realitzar treballs que no estan emmarcats en aquests programes.

La Unió Intercomarcal de CCOO l'Alacantí-les Marines convida a assistir, un any més, a la manifestació de l'Orgull a Alacant, organitzada per l'associació Diversitat, en la qual Comissions Obreres participa amb pancarta pròpia.

El sindicat promourà mobilitzacions si no es redueix el nombre d'alumnes (de 0 a 3 anys) a atendre per cada professional. CCOO exigeix una millora en la qualitat de l'ensenyament en el primer cicle d'educació infantil, també des dels municipis, amb una ràtio més d'acord amb les característiques de l'alumnat i amb les seues necessitats.

Los sindicatos CSIF, CCOO y CGT denuncian el despido de una trabajadora por coger bajas intermitentes debido a patologías añadidas a su ceguera. Piden que el despido quede sin efectos y que sea readmitida en su puesto de trabajo, que ocupaba desde 2005.

La Federació d'Ensenyament de CCOO PV està analitzant el procediment d’oposició, per tal de proposar millores a aplicar l’any 2020. Una vegada acabada la primera fase (prova teòrica més pràctica) ja sabem que almenys 426 vacants de 22 especialitats quedaran desertes (de les 4.616 de 57 especialitats convocades). En podrien ser més si en la segona fase (programació més unitat didàctica) alguna persona més queda fora del procediment en especialitats on la ràtio aspirant/plaça està prop de l’1.

Limpiezas Raspeig, la adjudicataria del servicio de limpieza de los Institutos de Enseñanza Secundaria del País Valenciano, vuelve a deber más de dos meses a sus trabajadoras.

Forem PV ofrece esta formación gratuita, que permitirá obtener la acreditación para trabajar en el sector sanitario. El alumnado, al finalizar el curso será capaz de atender a personas dependientes en la institución donde se desarrolle su actuación. La formación será presencial y se impartirá en el centro Forem PV de València.

El País Valencià és la segona autonomia en la qual més hores extraordinàries es realitzen, arriba a 1.601.400 a la setmana, segons un informe realitzat per CCOO PV, que estima que servirien per a crear 40.000 nous llocs de treball decent a l'any. Per fer aflorar aquestes irregularitats, el sindicat considera adequada la mesura de registre diari de jornada.

CCOO PV avalua el desenvolupament autonòmic de la Llei 39/2006, de promoció de l'autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència, fins a maig de 2019. L'Informe analitza l'evolució històrica de persones beneficiàries; tipus, graus i nivells de prestació; llista d'espera; evolució de l'ocupació en el sector i la problemàtica de cuidadores i cuidadors no professionals.

CCOO exigeix a la Conselleria el nomenament urgent d'una nova gerència per al vaixell almirall de la sanitat pública valenciana. El sindicat ha reclamat a la direcció del centre que reconsidere la seua decisió de tancar els 222 llits previstos a l'agost i els 118 de setembre.

El sindicat anima a revisar la correcta aplicació de la pujada de l'SMI mitjançant una campanya informativa i un espai web de consulta.  Aquelles persones treballadores que tinguen dubtes o a les quals han canviat els conceptes de la nòmina han de revisar si el salari base més els complements causals (nocturnitat, toxicitat...) superen els 1.050€ : 900€ x 14 pagues /entre 12.

La central sindical atribueix la reducció de l’atur pel juny al “miratge de l'estiu”, davant la concentració en el sector serveis i a la província d'Alacant, que també registra la totalitat de l'increment d'afiliació a la Seguretat Social. CCOO PV denuncia la temporalitat excessiva (91 % dels contractes de juny) i assenyala que el 60,7 % de les persones en atur són dones.

El secretario general de CCOO ha participado en un simposio sobre el futuro del empleo y de las relaciones laborales, en el marco del Congreso Español de Sociología celebrado en Valencia.

CCOO PV, com a sindicat activista de la lluita pels drets de les persones LGTBI+, abraça les reivindicacions del col·lectiu i està present en les manifestacions i actes que es produeixen a diferents localitats del País Valencià. El passat cap de setmana, CCOO PV ha participat en la manifestació de València i en l'acte de celebració de l'Orgull a Elx.

Los sindicatos denuncian que la patronal está planteando propuestas que empeoran las condiciones de trabajo y recortan derechos, como un salario de inicio inferior, la aplicación de retribuciones diferentes según zona o los horarios a la carta. UGT y CCOO estudian movilizaciones ante este bloqueo.

La mostra pretén reconéixer la figura de qui fora fundador i primer secretari general de CCOO i la lluita per les llibertats democràtiques. Un exercici de memòria històrica, que recorre tot el segle XX, i apel·la al món del treball i al paper del moviment obrer en la consecució dels drets de ciutadania. L’exposició, que recorrerà diferents localitats del País Valencià, es podrà visitar fins al 20 de juliol, a l'Octubre Centre de Cultura Contemporània (Sant Ferran, 12, València).

La facturación de Correos en el 1r semestre de 2019 ha experimentado incremento del 15% de respecto al 1r semestre de 2018, un beneficio neto de 50,8 millones, un 719% más que en 2018, y un EBITDA que se ha incrementado un 102%, hasta los 90,8 millones.

Forem PV imparteix aquesta formació gratuïta al seu centre de València. Un curs que permetrà obtenir l'acreditació per a la manipulació d'aliments frescos i preparats, dirigit prioritàriament a treballadors i treballadores en actiu. Últimes places.

Forem PV inicia un plan de formación, en el marco del VI Pacto por el Empleo del Ayuntamiento de València, dirigido a personas en situación de desempleo empadronadas en València capital, e inscritas en alguna de las oficinas del Labora (SERVEF) de la ciudad. Abierta la inscripción.

FOREM PV ultima la inscripción en el curso presencial de animación turística, orientado especialmente a ampliar la formación de las personas en activo interesadas en ampliar sus conocimientos en el sector del turismo hostelero.

José Ramón Bellido Pérez del sector de la mar de CCOO i membre del Comité d'Empresa de Boluda Remolcadors València, ha participat en la reunió convocada per l’ETF Federació Europea del Transport, sobre la possible constitució d'un comité d'empresa europeu de Boluda Remolcadors.

El sindicat celebra la decisió del president de les Corts Valencianes per haver-se negat a tramitar la sol·licitud del grup parlamentari VOX, però també que haja donat trasllat a la Fiscalia per a la seua valoració per poder constituir aquesta petició un delicte d'odi i de discriminació. Tots els grups parlamentaris han donat suport a la decisió.

La iniciativa ‘A l'estiu la precarietat no pren vacances! La nostra lluita tampoc!’ posa el focus en les condicions de treball que pateix la joventut valenciana durant els mesos estivals, vinculades a un model amb una temporalitat alta, salaris baixos i molt poques garanties.

CCOO ha engegat una campanya informativa sobre la nova regulació que obliga les empreses a establir un sistema objectiu, fiable i accessible per a registrar la jornada laboral diària realitzada per cada treballador o treballadora. Aquesta mesura, una reivindicació històrica de CCOO, representa un benefici per als treballadors i les treballadores perquè cobraran les hores extres que fins ara no es registren ni es paguen.

La Secretaria de Política Social de CCOO PV, juntament amb la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris, ha elaborat un fullet informatiu per a donar a conéixer la possibilitat d’accedir a la història clínica. Un dret que permet una sanitat més pròxima i accessible.

CCOO PV apuesta por el diálogo y la gobernanza compartida de los cambios en el clima. A través de ISTAS, el sindicato concreta su estudio y divulgación de estrategias para la protección de la salud de la población trabajadora ante la transformación del clima.

CCOO PV ha editat aquesta publicació digital per tal de facilitar l’accés i la difusió d’una norma en el disseny de la qual ha participat activament. El sindicat ha col·laborat intensament en la construcció i millora de la Llei i ha aconseguit amplis consensos en el marc del diàleg social en el qual estan presents els agents socials.