“Seguimos cosechando los frutos envenenados de la desinversión preventiva por parte de las empresas, y de una reforma laboral que disparó los contratos de menos de una semana, lo que impide la formación adecuada de las personas en condiciones de seguridad mínima exigible” Daniel Patiño, secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de CCOO PV.

Des de CCOO instem a la Conselleria que complisca els acords aconseguits i que retribuïsca de manera adequada a aquests i aquestes professionals.

Prepara’t per a l’accés a l’ocupació pública en Administració de l’Estat, Generalitat, diputació, ajuntaments, justícia o policia local. Forem PV organitza cursos de preparació per a oposicions, en 17 centres ubicats en les principals localitats del País Valencià.

El comité d'empresa ha sol·licitat a la direcció "que es canvie la bata de paper que donen als treballadors eventuals i que augmenta la sensació de calor, per bates de tela i que es recupere el sistema de ventilació a base de tubs d'aire, que van substituir per ventiladors fa uns anys, per a estalviar costos".

El Convenio colectivo de la industria del calzado publicado el 22 de julio de 2019, contempla una vigencia de tres años (2019_20_21), con unos incrementos del 2% para cada año de vigencia, y una cláusula de revisión salarial que garantiza lo pactado topada en un 0,5%, en línea con lo establecido en el IV Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

Los barcos de rescate marítimo de las ONGs Open Arms, Médicos sin Fronteras y SOS Mediterranée que transportan a más de 500 migrantes rescatados en aguas del Mediterráneo central continúan sin posibilidad de desembarcar a los rescatados en puertos seguros más cercanos. A juicio de CCOO, tanto la Unión Europea como sus estados miembros son cómplices de esta vulneración flagrante de derechos humanos, del incumplimiento del derecho internacional sobre refugio y auxilio humanitario en el mar y de la solidaridad que cimentaba el proyecto europeo en su origen.

Se reduce el peso de la afiliación de jóvenes en Benidorm. CCOO l’Alacantí-les Marines en el marco de la campaña de la Secretaría de Juventud del sindicato “A l’estiu, la precarietat no pren vacances” establece un servicio de información y asesoramiento sindical dirigido a trabajadoras y trabajadores menores de 35 años en situación de precariedad laboral.

Las posturas alejadas en materia salarial y de condiciones de trabajo motivan las movilizaciones, que desembocarán en la convocatoria de huelga en septiembre. Propuestas empresariales como el contrato de inicio, la distribución de jornada flexible, suprimir descansos o la desregularización del personal fijo discontinuo, son inasumibles por los sindicatos CCOO y UGT.

El nou número del butlletí informatiu sobre salut laboral i medi ambient destaca les actuacions sindicals per mitigar les conseqüències del canvi climàtic, tant en la salut de les persones com en les condicions de treball. La publicació també inclou informació sobre la síndrome d’esgotament professional o burnout.

Després del preacord aconseguit la setmana passada i les diferents consultes realitzades per totes les parts per a la seua ratificació, el conveni autonòmic de begudes refrescants va ser ratificat i signat en la seu del tribunal d'arbitratge laboral.

12 de agosto, Día Internacional de La Juventud, Jóvenes CCOO denuncia que la precariedad y el precio de la vivienda siguen imposibilitando la emancipación. El sindicato vuelve a llamar la atención sobre las condiciones laborales, económicas y sociales de las personas jóvenes, que –años después de la salida de la crisis- siguen siendo inaceptables e incompatibles con el desarrollo de proyectos de vida autónomos.

Comisiones Obreras y especialmente la Unión Intercomarcal de l'Alacantí–les Marines lamentan el accidente laboral mortal que se produjo en las instalaciones de la empresa BONNYSA en el que falleció un trabajador por un golpe de calor. El sindicato ha presentado su denuncia a la propia Inspección de trabajo y aportado la información que disponía a la Fiscalía.

Forem PV, junto con la Federación de Sanitat i Serveis Sociosanitaris de CCOO PV organiza e imparte cursos de preparación para las nuevas convocatorias de oposiciones de Sanidad. Las personas afiliadas disponen de precios ventajosos en los cursos. Además de las clases presenciales en 17 centros ubicados en las principales localidades valencianas, existe la posibilidad de cursar la modalidad teleformación, según categorías.

L'Audiència Nacional ha desestimat la demanda de l'Associació de la Premsa d'Alacant i la Unió de Periodistes Valencians contra el barem de les bases per a la contractació laboral temporal en la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana.

Una campaña centrada en la lucha contra la precariedad en verano, que sobre todo afecta a trabajadores y trabajadoras jóvenes que generalmente tienen un puesto de empleo temporal en el sector servicios.

El sindicat considera que la decisió adoptada ahir pel Ple de l'Autoritat Portuària va contra els interessos de la ciutat, de l'economia i representa un risc per a la ciutadania.

La Secretaria de Política Social i Joventut de CCOO PV ofereix un servei d’informació i orientació dirigit a l’afiliació, sobre els recursos socials que hi ha i els procediments d’accés. El sindicat atén temes relacionats amb la dependència, la discapacitat, la Renda valenciana d’inclusió o els drets de les persones en l’última etapa de la seua vida, entre altres.

"A la precarietat laboral que s'ha instal·lat en el nostre mercat de treball, se li suma l'increment preocupant de l'atur en plena temporada turística, que llança la pitjor dada d'un mes de juliol des de 2008", manifesta Ana García, secretària de Formació i Ocupació de CCOO PV.

El sindicato exige transparencia y responsabilidad subsidiaria de la Administración en la adjudicación de los lotes de limpieza, para que ningún trabajador o trabajadora vuelva a tener que vivir esta situación de impagos de empresas contratadas con dinero público.

El secretari general de CCOO PV ha presentat el seu Informe, que ha sigut aprovat per unanimitat en el Consell Confederal, en el qual ha fet un balanç del context sociopolític, on ha destacat la situació de la negociació col·lectiva, especialment després de la signatura de l’AENC. La prioritat sindical segueixen sent els salaris que no arriben als 14.000 €/any, vigilar els incompliments en l’augment de l’SMI i el control horari.

La central sindical alerta sobre l'alta taxa de temporalitat i el major atur entre les dones. CCOO PV creu que ha d'haver-hi un compromís del Govern valencià en la creació d'ocupació estable i en la persecució de l'economia submergida. La secretària de Formació i Ocupació de CCOO PV, Ana García, ressalta la debilitat del mercat laboral valencià per l'augment de les persones aturades i la taxa d'atur, que supera la de l'Estat (un 14,3 % davant de 14,02 %).

El sindicat promourà mobilitzacions si no es redueix el nombre d'alumnes (de 0 a 3 anys) a atendre per cada professional. CCOO exigeix una millora en la qualitat de l'ensenyament en el primer cicle d'educació infantil, també des dels municipis, amb una ràtio més d'acord amb les característiques de l'alumnat i amb les seues necessitats.

CCOO ha participat a la manifestació de l'Orgull a Alacant, organitzada per l'associació Diversitat. Un any més, el sindicat ha reclamat la igualtat d'oportunitats i acabar amb la LGTBIfòbia, especialment en el món del treball. CCOO vetlla per garantir la igualtat de condicions laborals de totes les persones treballadores i lluita pel reconeixement dels drets de la diversitat sexual, familiar i de gènere.

La Federació d'Ensenyament de CCOO PV està analitzant el procediment d’oposició, per tal de proposar millores a aplicar l’any 2020. Una vegada acabada la primera fase (prova teòrica més pràctica) almenys 426 vacants de 22 especialitats quedaran desertes (de les 4.616 de 57 especialitats convocades).

CCOO PV avalua el desenvolupament autonòmic de la Llei 39/2006, de promoció de l'autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència, fins a maig de 2019. L'Informe analitza l'evolució històrica de persones beneficiàries; tipus, graus i nivells de prestació; llista d'espera; evolució de l'ocupació en el sector i la problemàtica de cuidadores i cuidadors no professionals.

L’'Observatori social de gent gran' destaca l'augment de la població del tram de persones majors de 65 anys, un segment que representa quasi un milió al País Valencià. CCOO denuncia l'augment del risc de pobresa i insta a actuar sobre les condicions de l'ocupació actual, per garantir unes pensions dignes presents i futures.

La Inspecció de Treball afirma que en la corporació provincial s'ha donat un frau de llei i abús de dret, per la qual cosa aquestes set persones han sigut donades d'alta en la Seguretat Social. CCOO PV denuncia la precarització de l'ocupació i emplaça la nova Diputació a solucionar aquestes irregularitats en les beques presents i futures.

Ximo Puig presideix la primera reunió de la Mesa General del Diàleg Social en la qual han participat els responsables del Consell que coordinaran cadascuna de les meses i representants de CCOO PV, d’UGT-PV i de CEV.

La empresa de seguridad privada y servicios auxiliares, en concurso de acreedores, adeuda la nómina del mes de junio y la paga extra de verano a 8000 trabajadores y trabajadoras del grupo, 300 en la provincia de Valencia y 160 en Alicante. CCOO insta a todos los clientes del Grupo a que cambien de proveedores en la máxima brevedad posible, para así poder asegurar el pago de las nóminas del personal afectado.

Las negociaciones en los convenios del metal de Castellón y del plástico en Valencia se han roto. Las patronales no quieren cumplir con sus compromisos y pretenden precarizar las condiciones de ambos sectores. CCOO de Industria PV defenderá los intereses de trabajadores y trabajadoras y pasará a la ofensiva para recuperar los derechos.

CCOO PV i l'Associació Dret a la Mort Digna CV signen un acord de col·laboració per a promoure l'aplicació dels drets de les persones a decidir en l'última etapa de la vida. Desenvoluparan accions per a difondre aquests drets entre la població i reclamaran a les administracions la seua efectiva implementació.

El sindicat alerta dels efectes negatius d'aquesta pèrdua de llocs de treball. Una situació que es manté des de fa anys per l’“efecte devastador” de les taxes de reposició, amb una pèrdua d'ocupacions que afecta totes les categories i nivells, però de manera més palpable en els serveis d'urgències hospitalàries o en l'atenció primària.

CCOO demana a la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives que extreme la inspecció per garantir el compliment de ràtios i la qualitat assistencial. El sindicat mostra la seua preocupació per la falta d'infermeres i de gericultores (auxiliars d'infermeria) per a aquest estiu.

CCOO organitza una jornada d'informació i de conscienciació a l'empresa GEAMUR, gestora actual de la contracta municipal, en el marc de la campanya preventiva dels riscos laborals associats a la calor. És important que els treballadors i les treballadores de jardineria, igual que altres col·lectius, que coneguen els riscos sobre això i les mesures preventives.

CCOO de Construcció i Serveis País Valencià impulsa una campanya preventiva sota el lema ‘Protegir-se dels colps de calor és protegir la salut’, en els sectors de la construcció, indústries extractives, jardineria, manteniment de carreteres o neteja viària, entre altres.

La iniciativa ‘A l'estiu la precarietat no pren vacances! La nostra lluita tampoc!’ posa el focus en les condicions de treball que pateix la joventut valenciana durant els mesos estivals, vinculades a un model amb una temporalitat alta, salaris baixos i molt poques garanties.

El sindicat anima a revisar la correcta aplicació de la pujada de l'SMI mitjançant una campanya informativa i un espai web de consulta.  Aquelles persones treballadores que tinguen dubtes o a les quals han canviat els conceptes de la nòmina han de revisar si el salari base més els complements causals (nocturnitat, toxicitat...) superen els 1.050€ : 900€ x 14 pagues /entre 12.

El País Valencià és la segona autonomia en la qual més hores extraordinàries es realitzen, arriba a 1.601.400 a la setmana, segons un informe realitzat per CCOO PV, que estima que servirien per a crear 40.000 nous llocs de treball decent a l'any. Per fer aflorar aquestes irregularitats, el sindicat considera adequada la mesura de registre diari de jornada.

CCOO ha engegat una campanya informativa sobre la nova regulació que obliga les empreses a establir un sistema objectiu, fiable i accessible per a registrar la jornada laboral diària realitzada per cada treballador o treballadora. Aquesta mesura, una reivindicació històrica de CCOO, representa un benefici per als treballadors i les treballadores perquè cobraran les hores extres que fins ara no es registren ni es paguen.

CCOO PV apuesta por el diálogo y la gobernanza compartida de los cambios en el clima. A través de ISTAS, el sindicato concreta su estudio y divulgación de estrategias para la protección de la salud de la población trabajadora ante la transformación del clima.

La Secretaria de Política Social de CCOO PV, juntament amb la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris, ha elaborat un fullet informatiu per a donar a conéixer la possibilitat d’accedir a la història clínica. Un dret que permet una sanitat més pròxima i accessible.