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Tema: LPCI
Revisió actualitzada del document sobre normes de cotització, prestacions per atur, pensions, subsidis, o prestacions per incapacitat temporal. Aquests i molts altres aspectes, d'interés per a treballadors i treballadores, estan recollits a la guia Legislació Laboral Bàsica, editada per CCOO PV. Un document útil per conéixer els drets en l'àmbit laboral i social.
Normes de cotització, prestacions per atur, pensions, subsidis, o prestacions per incapacitat temporal, informació d'interés per a treballadors i treballadores, recollida a la guia Legislació Laboral Bàsica, editada per CCOO PV.
La Secretaría de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO PV publica la guía que recoge las diferentes ayudas y prestaciones sociales. El documento incluye los requisitos de acceso.
La secretaria general de CCOO PV, Ana García, y la responsable de Dona i Igualtat de CCOO PV, Cloti Iborra, han explicado hoy cómo las desigualdades en el mercado laboral valenciano persisten y castigan a las mujeres, a pesar de los avances. “Si siguiéramos apostando por políticas públicas se podría alcanzar esa igualdad real y efectiva, por la que trabajamos cada día”, aseguran.
Decimos que somos un sindicato feminista, no solo porque lo digan nuestros Estatutos, sino también porque las mujeres estamos en todos los ámbitos y en todas las estructuras de nuestra organización.
Dissabte que ve dia 2 de març, a les 10 hores, en el Centre Municipal de Joventut de Benimaclet, Joves CCOO ha organitzat una activitat per a conscienciar i sensibilitzar sobre aquest tema a totes les persones joves que vulguen vindre i participar. És una activitat totalment oberta, només seria necessari inscriure's en el formulari adjunt per a poder controlar l'aforament.
CCOO PV denuncia que la discriminació salarial de les dones és resultat d'una desigualtat estructural del mercat de treball. La bretxa al País Valencià se situa en el 20,2 %, un punt més que l'any anterior i 1,8 per damunt de la mitjana estatal.
La Secretaría de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO PV ha elaborado una guía para informar a la ciudadanía de las diferentes ayudas y prestaciones sociales existentes, con los requisitos de acceso.
CCOO PV considera muy importante avanzar en derechos de conciliación de las personas trabajadoras y celebra tanto las modificaciones en los derechos ya existentes como los nuevos permisos, de 4 días por fuerza mayor y de ocho semanas para cuidado de menores.
El sindicat exigeix al nou Govern valencià que respecte aquest decret, que preval el benestar de la ciutadania per damunt d'interessos empresarials, en garantir la qualitat i la bona atenció en tots els serveis.
La secretaria de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO PV, Ana Belén Montero, ha realizado un llamamiento al gobierno resultante de las elecciones autonómicas a “tener en cuenta a las organizaciones sindicales más representativas, a las que la Constitución reconoce una función de representación y defensa de los derechos e intereses laborales, sociales, económicos y culturales de la clase trabajadora”.
Els sindicats UGT PV i CCOO PV es personen davant la interposició de diversos recursos contenciosos administratius en el Tribunal Superior de Justícia per l'aplicació del Decret que regula la tipologia i el funcionament dels centres, serveis i programes de serveis socials.
Preguntas frecuentes sobre los tres nuevos supuestos de incapacidad temporal que buscan conciliar el derecho a la salud con el empleo de las mujeres: ¿Qué profesional sanitario concede la baja?, ¿se retribuye desde el primer día?, ¿con qué porcentaje de salario?, ¿requiere cotización previa?
La puesta en marcha del Observatorio del Sistema Público de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana tuvo lugar en la Universidad Jaume I de Castellón, presidida por el secretario autonómico de Organización y Planificación del Sistema de Servicios Sociales, Xavier Uceda y en la que han estado presentes representantes de CCOO PV.
CCOO PV informa de la medida puesta en marcha por el Consell para paliar el impacto de la subida de los precios de la alimentación y combatir la pobreza derivada del alza en la cesta de la compra.
El sindicato ha participado hoy en el Foro de Empleo ‘Avalem Capacitats’ organizado por LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació. La secretaria de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO PV, Ana Belén Montero, ha abordado la situación de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
L'1 de juny entraran en vigor tres nous supòsits d’incapacitat temporal per contingències comunes a fi de conciliar el dret a la salut amb l’ocupació de les dones en cas de menstruació incapacitant secundària, interrupció de l'embaràs i a partir del primer dia de la setmana 39 de gestació.
CCOO PV ha acollit la jornada ‘Participació ciutadana i salut comunitària en pobles i barris’ organitzada per la Federació de Pensionistes de CCOO PV, l’Associació Ciutadana per a la Promoció i Defensa de la Salut del PV i la Confederació d’Associacions Veïnals i Consumidors de la Comunitat Valenciana.
"Comisiones Obreras vela por la mejora de la calidad del Sistema Público de Servicios Sociales, para que se garantice la protección de los derechos de las personas usuarias y de sus profesionales. Esta apuesta sindical se extiende desde el ámbito del diálogo social, durante el proceso de construcción de las normas, hasta su aplicación práctica" Ana Belén Montero, secretaria de Políticas Públicas y Protección Social
CCOO PV aclareix que no suposarà un increment de preus en la xarxa pública i denuncia l'alarmisme interessat per part d’AERTE. El sindicat celebra l'aprovació d'aquest decret que atén el compromís establit en l'acord ‘Alcem-nos’ d'adequació de la xarxa pública d'espais sociosanitaris i socials.
CCOO PV valora l'aprovació, per part del Consell, del Decret negociat en el marc del diàleg social, pel qual es regula la qualitat en el Sistema Valencià de Serveis Socials, compost per administracions públiques i entitats privades col•laboradores amb i sense ànim de lucre.
Les dones valencianes treballen una hora i 36 minuts gratis en una jornada diària de 8 hores durant tot l’any. Una inserció laboral desigual, amb pitjors condicions i majors interrupcions vinculades a les cures, són els factors que estan darrere d’aquesta injustícia. Segons les últimes dades de l’Enquesta anual d’estructura salarial (EES), de 2020, la bretxa salarial de gènere al País Valencià va ser del 20,1 %. És a dir, el guany mitjà de les dones (20.166 euros) és 5.073 euros inferior al dels homes (25.239 euros).
