La plantilla del servicio de respuesta telefónica urgente en la Comunidad Valenciana ha reivindicado condiciones laborales dignas, una revalorización de los salarios y la profesionalización como personal de emergencias. La concentración realizada ante el Centro de Coordinación de Emergencia en l’Eliana se enmarca en la celebración del Día Europeo del 112.

La sección sindical de CCOO en el Departamento de Salud de La Fe reclama que cuando se construya el aparcamiento del centro sanitario de Campanar II, se reserve el 50% de las plazas para el personal y se tenga en cuenta que deben ser a un precio asequible.

El deliberat incompliment del sistema de pactes i acords, per part de la Diputació, dona lloc a una pèrdua d'ocupació evitable i injustificable. Davant aquesta situació, la Secció Sindical de CCOO abandona tots els fòrums de diàleg i negociació col·lectiva i insta a l'obertura d'un procediment de mediació. L'objectiu és salvaguardar el marc constitucional de drets col·lectius.

CCOO PV establece una cuota única con un sistema de descuentos en función del tramo de ingresos, para así facilitar la afiliación a las personas con mayor precariedad laboral. 

CCOO PV impulsa un ciclo de asambleas informativas en Valencia ante el nuevo proceso de regularización extraordinaria. El propósito de estos encuentros es ofrecer una información veraz a todas aquellas personas que requieran tramitar su autorización de residencia y trabajo en España. 

El sindicato informa sobre el estado actual del proceso de regularización extraordinaria para personas extranjeras ante el aumento de consultas y posibles informaciones confusas. La información veraz es la mejor protección contra los abusos, sigue los canales oficiales de CCOO PV.

El personal denuncia un empeoramiento continuo de sus condiciones laborales y falta de diálogo por parte de la dirección. CCOO apunta al déficit estructural de la plantilla, el abuso de la interinidad, salarios no acordes con la responsabilidad y exceso horario no compensado. 

La movilización, la unidad de las plantillas y el trabajo sindical sostenido permiten la desconvocatoria de la huelga al haberse recogido de manera clara y concreta las principales reivindicaciones planteadas. CCOO realizará un seguimiento riguroso del cumplimiento de los compromisos adquiridos y mantendrá informadas a las plantillas de cada avance.

Treballadors i treballadores afectats pels acomiadaments col·lectius d'empreses il·licitanes del calçat i la comunicació s'han manifestat davant l'Ajuntament d'Elx. CCOO denuncia els incompliments empresarials, moltes persones segueixen sense cobrar indemnitzacions, i reclama la intervenció de l'Ajuntament per a activar fons europeus que protegisquen les persones més vulnerables.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV alerta sobre una estrategia sistemática de sanciones automáticas, despidos sin causa y el uso de algoritmos opacos que vulneran los derechos fundamentales de las personas que prestan sus servicios a la empresa en el País Valencià.

La secció sindical de CCOO a l'Hospital Clínic de València denuncia la saturació que està patint el servei d'urgències, que en aquests moments atén quasi 90 pacients. Aquest sindicat exigeix un reforç de personal i que s'habiliten espais per a poder atendre tota la població.

La Federació de Serveis ha convocat una concentració enfront de la Direcció Territorial de l'entitat al carrer Pintor Sorolla. Amb aquesta protesta, que ha sigut simultània a tot l'Estat, el personal de l'entitat bancària exigeix millores salarials.

L'acte, que va comptar amb una nombrosa assistència, tingué la participació de Manuel de Juan, guionista i director del documental, i d'Ana García Alcolea, secretària general de CCOO PV. La presentació va anar a càrrec de Juan Pradells, secretari general de la Federació de Pensionistes, i de Pere Beneyto, president de la FEIS. El col·loqui posterior el va moderar Rosa Ganga, responsable de Dones, Igualtat i Memòria Democràtica de Pensionistes CCOO PV.

El sindicat exigeix al Consell polítiques actives per a eliminar la bretxa de gènere i també dirigides a joves i persones en atur de llarga duració. CCOO PV considera que cal encaminar-se cap a la plena ocupació i a atendre la seua qualitat.

CCOO y UGT se oponen con firmeza a una medida tan drástica y desproporcionada. Consideran que está injustificada, ya que no resolverá la falta de rentabilidad a la que alude la empresa. Podría afectar a entre 350 y 400 personas. El año pasado eliminó 176 empleos en Andalucía, Vigo, Tarragona, Girona y Zaragoza al sustituir la venta directa por un nuevo modelo de distribuidores.

La Direcció força a la plantilla a “netejar” la unitat davant la visita de responsables del centre directiu, per a justificar l'aplicació d'una reestructuració de les 69 unitats de repartiment de tota la província i les 132 de la zona.

El sindicato alerta de una sucesión de tratos de favor y decisiones administrativas a medida que habrían vulnerado los principios de mérito, capacidad, igualdad y antigüedad en el seno del IVASPE y de la AVSRE para favorecer a Alberto Martín Moratilla.

CCOO ha tornat a demostrar que els drets no es mendiquen, es defensen i es conquisten. La Secció Social del Tribunal d'Instància de València ha donat la raó a CCOO en el conflicte col·lectiu interposat contra Planeta Sistemas de Formación, SL, en aplicació del Conveni col·lectiu estatal de Contact Center.

El sindicat, que anuncia una ronda de contactes amb partits polítics i entitats culturals per a blindar el català en l'àmbit estatal, exigeix que les llengües pròpies i el plurilingüisme es tracte com un dret fonamental de la classe treballadora i no només com un element ornamental.

El Convenio, con una vigencia de 4 años, mejora temas fundamentales como la consolidación de horas de ampliaciones temporales, la reducción de jornada o el incremento salarial, alcanzando el 10,5 % de subida en los próximos cuatro años. 

La jornada ha posat el focus en la realitat que vivien les dones durant el franquisme: una moral repressiva que les condemnava a ser "menors d'edat de per vida", primer sota el pare i després sota el marit.

CCOO assenyala que l’increment d’aquest tipus d’alumnat en el darrer curs ha sigut del 22 % i que falten recursos per a atendre les seues necessitats.

CCOO de l’Hàbitat PV, sindicat majoritari, presenta una plataforma reivindicativa per a millorar drets, salaris i reforçar la seguretat i salut laboral. En definitiva, garantir unes condicions de treball dignes en un sector clau per a l’economia valenciana.

Trabajadores y trabajadoras se han concentrado hoy ante la sede de la empresa de automoción en protesta por los despidos de 11 personas, algunas de ellas con más de 30 años de antigüedad. CCOO denuncia que estos despidos no están justificados, pues se mantiene la contratación semanal a través de ETT, y acusa a la compañía de querer abaratar los costes a expensas de los derechos laborales.

CCOO reivindica un equilibrio entre los márgenes empresariales y los salarios, acordes al crecimiento económico generado, para garantizar un turismo sostenible, justo y socialmente responsable. El sindicato exige un retorno económico dedicado al refuerzo de los servicios, desbordados por la presión asistencial, y a atender el impacto territorial.

Reunió amb el subsecretari d’Educació i la Direcció General d’inclusió i innovació educativa, on s'ha presentat el manifest unitari dels quatre sindicats amb les reivindicacions del PAS i del PAE en centres educatius de la vaga realitzada el passat 11 de desembre.

CCOO PV considera que les bones dades d'ocupació registrades al País Valencià no poden desvincular-se del problema del cost de l'habitatge i de no poder arribar a fi de mes. La secretària d'Ocupació i Joventut del sindicat alerta, a més, de l'alta taxa d'atur juvenil i de la desigualtat entre dones i homes en la reducció de la desocupació.

CCOO ha celebrado hoy en la Universitat de València el panel temático 'Vivienda_Respuestas', para abordar, desde el análilsis y las propuestas, soluciones para atajar uno de los grandes problemas que afectan a la población y que está aumentado las situaciones de exclusión social. Personas expertas en políticas públicas de vivienda y sindicalistas de CCOO han participado en el debate. 

El llamado 'Nuevo Modelo Operativo' no busca mejorar el servicio público sino ahorrar costes para arreglar las cuentas de la empresa. Afecta a casi 28.000 carteros y carteras y conllevará notables impactos laborales, con cierres de centros, traslados y recorte de empleo. CCOO advierte que si se impone la reconversión sin negociación, activará la vía judicial y la movilización sindical.

La Secció Sindical de CCOO en el Departament de Salut de Sagunt, denuncia la persistent falta de cadires de rodes i l'estat deficient de part dels llits de l'hospital. La insuficiència de cadires de rodes està generant retards en les altes, dificultats en els trasllats interns i conflictes organitzatius entre el personal, que es veu obligat a esperar o disputar un recurs bàsic per a poder atendre els pacients.

CCOO reivindica garantías de seguridad jurídica para avalarlos y agilidad en su implantación, después de los tres años transcurridos desde la subrogación.

Els agents socials han oficialitzat la signatura del Conveni col·lectiu del sector d'indústries de fabricació de taulells, paviments i rajoles ceràmiques de la província de Castelló. CCOO destaca la recuperació del poder adquisitiu i la reducció de la jornada anual màxima.

Los planes de igualdad han supuesto una oportunidad sindical sin precedentes. Pero, para aprovecharla, es fundamental que las personasque negocian el plan de igualdad dominen los principios básicos que los definen.

La secretaria general de CCOO PV, Ana García, ha reclamado altura de miras al Gobierno valenciano para que los 3.669 millones de euros adicionales que llegarían al País Valenciano con la reforma de financiación se destinen a reforzar la sanidad, la educación y los servicios sociales, y no se dilapiden en regalos fiscales a las rentas altas.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV rechaza la Orden de creación, estructura y organización de centros de Atención Urgente 24 horas (CAU24h) presentada hoy en la Mesa Sectorial de Sanidad. Este nuevo invento del conseller Gómez no está dotado del personal para asumir una carga en horario de 24 horas, los 365 días del año y lleva aparejada una movilidad forzosa del personal, con reorganizaciones internas.

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO PV ha exigit a la Conselleria de Sanitat, mitjançant un escrit, aclariments i investigació sobre la presumpta reutilització de material sanitari d'un sol ús en el Departament de Salut Elx-Crevillent, gestionat pel Grup Ribera.

El Jutjat Contenciós Administratiu núm. 3 d'Alacant ha estimat la demanda interposada per la Secció Sindical de CCOO PV en la Diputació d'Alacant, reconeixent el dret del personal funcionari, que presta serveis habituals en nits i festius, a percebre els complements de nocturnitat i festivitat també durant els períodes d'incapacitat temporal, vacances i permisos retribuïts.

El sindicato publica un manual que recopila la normativa relacionada con la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras que deben atender tareas de cuidados. 

"Es manté la tendència favorable del mercat de treball valencià, on l'atur descendeix fins a les 289.943 persones desocupades el mes de desembre", ha assenyalat Rocío Pascual, secretària d'Ocupació i Joventut de CCOO PV, qui ha destacat que la creació d'ocupació no implica una reducció de les desigualtats.

CCOO reclama la consolidació d'un model de cures que protegisca l'especial vulnerabilitat de les persones majors i responga a l'evolució demogràfica. El sindicat urgeix a estrényer la bretxa de gènere en les pensions i a fomentar la participació social per a un envelliment actiu

La secretària general de CCOO PV, Ana García Alcolea, ha destacat en la reunió mantinguda amb el president de la Generalitat, la importància de treballar conjuntament per a aconseguir un pacte valencià pel creixement econòmic i social.

La secretaria general de CCOO PV, Ana García Alcolea, ha presentado su informe general al Consell Confederal, máximo órgano entre congresos, donde ha hecho un balance de la coyuntura socioeconómica y ha presentado los retos de los próximos meses, entre los que destacan la negociación colectiva y la vivienda.

Un estudio realizado por el Gabinete Técnico de CCOO PV muestra que en la ciudad de Valencia, según los datos del tercer trimestre de 2025, hay 382.000 personas ocupadas, lo que supone un 6,67 % menos que hace un año.

Prop de 80 entitats firmen un comunicat de protesta contra el Decret de convivència de la Conselleria d’Educació que entra en vigor este mes, promogut per l’Associació per la Coeducació. Entre les firmants, els sindicats CCOO PV, UGT-PV, IV; la Confederació Gonzalo Anaya, FAMPA, l’Institut Interuniversitari d’Estudis de la Dona de la Universitat de València; així com l’Associació Professional d’Agents d’Igualtat, la Coordinadora Feminista de València, la Federació Dones Progressistes o ACICOM, entre d'altres.

El sindicato considera que la falta de planificación de la dirección general y los ceses masivos de personal interino abocan a los juzgados al colapso.

La Secretaría de Empleo de CCOO PV ha elaborado un documento en el que se reproduce el itinerario recomendado y los recursos disponibles para la búsqueda de empleo o la cualificación profesional.

El món laboral s'assembla en massa ocasions a una selva, en la qual les possibilitats de supervivència augmenten en la mesura que som capaços de conformar una tribu i de disposar d'eines per a combatre “la llei del més fort”.

Ya está disponible la nueva aplicación móvil de CCOO para iPhone y Android. Para descargarla solo hay que acceder a ccoo.app en el dispositivo y registrarse haciendo clic en "Únete ya", utilizando el número de móvil asociado a la ficha de afiliación.

CCOO PV considera muy importante avanzar en derechos de conciliación de las personas trabajadoras y celebra tanto las modificaciones en los derechos ya existentes como los nuevos permisos, de 4 días por fuerza mayor y de ocho semanas para cuidado de menores.

El sindicat recopila algunes dels dubtes més freqüents suscitades pels recents canvis en la normativa relativa a la contractació, així com els possibles abusos a tindre en compte.

Este tipo de contrato indefinido se ajusta a aquellas actividades que por su naturaleza no duran todo el año: estacionales, de prestación intermitente, con periodo de ejecución cierto, determinado o indeterminado. No es un contrato a la carta y existe indemnización por despido y derecho a paro según cotización previa.

Comissions Obreres del País Valencià ha posat en marxa una cibercampanya informativa sobre salut laboral que facilita un protocol d'actuació immediata en cas d'accident de treball.

Comissions Obreres del País Valencià ha posat en marxa una cibercampanya informativa sobre salut laboral que aprofundeix en les malalties professionals i la importància del seu reconeixement oficial.

La formació professional és un dret de totes les persones treballadores. De fet, en la nòmina es detrau un 1,7 % per a formació. Informa’t dels permisos per causa de cursos o exàmens, la possibilitat d’adaptació de jornada, la preferència per a triar torn i les característiques dels permisos individuals de formació.

Comisiones Obreras del País Valenciano ha puesto en marcha una campaña informativa sobre los riesgos laborales asociadoss a la temperatura. La prevención del estrés tèrmico en el entorno laboral implica tener en cuenta las previsiones meteorológicas, las condiciones ambientales del lugar de trabajo y las características individuales de las personas expuestas.

Els plans d’igualtat són una eina d’acció sindical en la lluita per la igualtat de tracte i d’oportunitats. Si tens cap dubte o vols més informació acudeix a la teua representació sindical o sol·licita assessorament en el c/e següent plansigualtat@pv.ccoo.es

Comissions Obreres del País Valencià ha posat en marxa una campanya sobre com actuar tant si es pateix com si es detecta alguna d’aquestes situacions d’abús, discriminación o violència en l’ambit laboral. 

La Secretaria de Dones i Igualtat de CCOO PV ha elaborado una guía que reúne los derechos sobre conciliación, como la adaptación o reducción de la jornada, la excedencia por cuidados o los diferentes permisos, entre otros. Un documento útil que incluye las modificaciones y las novedades que entraron en vigor el pasado mes de junio. 

#CCOOPVinforma sobre l'estrés tèrmic per fred que pateixen les persones treballadores com a conseqüència de l'efecte combinat de factors físics i climàtics, i que afecten l'intercanvi de calor.

Vols estar al corrent de la informació laboral, dels serveis de CCOO PV i dels drets per a les persones treballadores? Segueix el sindicat en les diferents xarxes i canals, una via de comunicació propera i actualitzada.

A més d'intervindre sindicalment en els centres de treball, CCOO t'ofereix els serveis del Gabinet Jurídic. Si t'hi has afiliat, tindràs condicions molt avantatjoses, amb la gratuïtat dels serveis a partir del tercer any. Si no, pots afiliar-t‘hi fàcilment en aquest enllaç.

Un mitjà més per a comunicar-nos amb les persones treballadores i especialment amb la nostra afiliació. No et bombardejarem amb missatges, farem una selecció diària de continguts.

Les persones afiliades a CCOO poden deduir l'import de la seua quota en la declaració de la renda, segons recull la Llei de l'IRPF. Aquesta deducció pot suposar un estalvi en la quota entre el 20 i el 35 %, segons els casos.