Comisiones Obreras del País Valenciano | 28 abril 2024.

Informe #BretxaSalarial

Les treballadores valencianes guanyen 5.244 euros menys a l'any

    CCOO PV denuncia que la discriminació salarial de les dones és resultat d'una desigualtat estructural del mercat de treball. La bretxa al País Valencià se situa en el 20,2 %, un punt més que l'any anterior i 1,8 per damunt de la mitjana estatal.

    21/02/2024.
    Temas
    Intervenció de Cloti Iborra en la roda de premsa de presentació de l'Informe de bretxa salarial

    Intervenció de Cloti Iborra en la roda de premsa de presentació de l'Informe de bretxa salarial

    En la marc del Dia Europeu per la Igualtat Salarial, la secretària de Dones i Igualtat de CCOO PV, Cloti Iborra, ha presentat un informe sobre bretxa salarial, que mostra que s'ha invertit una evolució que estava sent positiva, en el sentit que anava reduint-se any a any.

    Segons les últimes dades disponibles de l'Enquesta anual d'estructura salarial, la diferència entre els sous de les dones i els dels homes era de 5.244 euros a l'any, un 20,2 %. Mentre que ells cobraven de mitjana 25.915 euros, elles 20.671. Si la nostra legislació preveu que per un mateix treball, un mateix sou, com s'explica aquesta discriminació?

    Els principals factors que ha assenyalat Cloti Iborra han sigut la parcialitat, 1 de 4 dones té un contracte a temps parcial, la majoria de manera involuntària; els complements salarials, que continuen recaient fonamentalment en els homes; i que els sectors feminitzats són els que tenen salaris més baixos.

    El que subjau a tots aquests factors és la històrica divisió sexual del treball, que les dones continuen encarregant-se de les cures. Elles agafen els permisos no retribuïts, les excedències, entren i ixen del món laboral, la qual cosa els resta possibilitats d'ascens laboral i els repercuteix en pensions més baixes.

    “No hem assumit que la conciliació és un problema de tota la societat i que ha d’afavorir-se la corresponsabilitat en les famílies, les empreses i l'Estat”, ha manifestat Iborra. Per això ha advocat per un pacte estatal de les cures, per avançar en el desenvolupament del Pla Corresponsables, així com per l'aprovació d'una llei d'usos del temps que avance en la reducció de la jornada i la racionalització horària.

    Noticias relacionadas

    La bretxa salarial persisteix al País Valencià i castiga les dones amb retribucions i pensions més baixes

    CCOO PV valora l'aprovació del Decret que regula la qualitat del Sistema Valencià de Serveis Socials

    Ana Belén Montero: “El Decret de regulació de centres i programes de serveis socials acaba amb un model obsolet”

    CCOO PV participa en el Comité de Ética de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana

    El foment dels consells de salut és una aposta política i ciutadana decisiva per a la salut comunitària

    CCOO celebra els nous supòsits d'incapacitat temporal amb perspectiva de gènere

    CCOO PV reivindica avances que eviten el empleo segregado de las personas con discapacidad

    Requisitos del bono cesta para la compra de alimentos

    Presencia de CCOO PV en el Observatorio del Sistema Público de Servicios Sociales Comunidad Valenciana

    ¿Cómo se pide la baja por regla incapacitante secundaria o los permisos por aborto o preparto?

    CCOO PV i UGT PV es personen davant el TSJ davant l'atac al Sistema Públic Valencià de Serveis Socials

    CCOO PV edita una guía con las ayudas y prestaciones sociales para la protección de las personas

    CCOO PV reivindica en la jornada CORRESPONSABLES la consolidación del diálogo social autonómico

    CCOO PV celebra que el TSJ no atenga la petició patronal de suspendre el Decret de tipologies de Serveis Socials

    Actualización de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar

    Joves CCOO PV organitza "Ocupació amb suport"

    CCOO PV, una organización sindical liderada también por mujeres

    CCOO PV defiende la continuidad de las políticas de igualdad para acabar con las brechas de género

    Consulta la legislació laboral bàsica actualitzada

    CCOO PV informa: guía de ayudas y prestaciones sociales 2024

    Noticias relacionadas

    La bretxa salarial persisteix al País Valencià i castiga les dones amb retribucions i pensions més baixes

    CCOO PV valora l'aprovació del Decret que regula la qualitat del Sistema Valencià de Serveis Socials

    Ana Belén Montero: “El Decret de regulació de centres i programes de serveis socials acaba amb un model obsolet”

    CCOO PV participa en el Comité de Ética de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana

    El foment dels consells de salut és una aposta política i ciutadana decisiva per a la salut comunitària

    CCOO celebra els nous supòsits d'incapacitat temporal amb perspectiva de gènere

    CCOO PV reivindica avances que eviten el empleo segregado de las personas con discapacidad

    Requisitos del bono cesta para la compra de alimentos

    Presencia de CCOO PV en el Observatorio del Sistema Público de Servicios Sociales Comunidad Valenciana

    ¿Cómo se pide la baja por regla incapacitante secundaria o los permisos por aborto o preparto?

    CCOO PV i UGT PV es personen davant el TSJ davant l'atac al Sistema Públic Valencià de Serveis Socials

    CCOO PV edita una guía con las ayudas y prestaciones sociales para la protección de las personas

    CCOO PV reivindica en la jornada CORRESPONSABLES la consolidación del diálogo social autonómico

    CCOO PV celebra que el TSJ no atenga la petició patronal de suspendre el Decret de tipologies de Serveis Socials

    Actualización de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar

    Joves CCOO PV organitza "Ocupació amb suport"

    CCOO PV, una organización sindical liderada también por mujeres

    CCOO PV defiende la continuidad de las políticas de igualdad para acabar con las brechas de género

    Consulta la legislació laboral bàsica actualitzada

    CCOO PV informa: guía de ayudas y prestaciones sociales 2024