Comisiones Obreras del Pa铆s Valenciano | 3 noviembre 2025.

Gesti贸 de la diversitat

Gesti贸 de la Diversitat 猫tnicacultural contra la discriminaci贸 (GDC i No-D)

Des de CCOO PV, conscients de la realitat del fet migratori i de la situaci贸 de desigualtat de la poblaci贸 treballadora procedent de tercers pa茂sos, ens sentim en la responsabilitat d鈥檈xigir el respecte dels drets socials i laborals i treballar per la prevenci贸 de les pr脿ctiques discriminat貌ries en l'脿mbit laboral.

Ens plantegem aquest projecte amb l鈥檋oritz贸 posat a "Veure i fer veure", 鈥淐on茅ixer i recon茅ixer鈥 que les difer猫ncies s贸n oportunitats per al creixement i la riquesa cultural, i plantejar estrat猫gies que promoguen l'intercanvi i l鈥檃costament mutu.

La finalitat 茅s lluitar contra la discriminaci贸, millorar les condicions laborals i garantir la IGUALTAT DE TRACTE PER A LA INSERCI脫 EFECTIVA DE LES PERSONES IMMIGRADES.

  • Amb la potenciaci贸 de la participaci贸 social dels nous treballadors i treballadores.
  • Amb la gesti贸 dels conflictes per raons 猫tniques i culturals en els centres de treball.
  • Amb el coneixement de la representaci贸 sindical i els acords col路lectius a tota la plantilla 鈥渧inga d'on vinga鈥.
  • Amb la promoci贸 de les eines que faciliten la cohesi贸 de tota la plantilla i el respecte a la diversitat.

Pla d鈥檃ctuaci贸

  • Elaborar instruments i eines de treball per a involucrar tot el sindicat en la gesti贸 de la diversitat i la prevenci贸 de la discriminaci贸 NEGATIVA.
  • Fomentar que els nous treballadors i les noves treballadores participen activament en els processos de representaci贸 sindical.
  • Sensibilitzar tant a delegats i delegades com a quadres sindicals perqu猫 coneguen les causes i els reptes de la immigraci贸.
  • Oferir formaci贸 per a combatre els prejudicis i treballar sobre situacions concretes de discriminaci贸 o gesti贸 inadequada de la diversitat.
  • Promoure que la representaci贸 legal dels treballadors i les treballadores fomente la participaci贸 activa de la poblaci贸 treballadora estrangera.
  • Promoure la 鈥淔ormaci贸 Pont鈥, com a acci贸 de discriminaci贸 POSITIVA, per a aquells treballadors i aquelles treballadores d鈥檕rigen extracomunitari que tenen majors dificultats d鈥檃cc茅s als programes formatius 鈥渘ormalitzats鈥.

Informaci贸, orientaci贸 i assessorament permanent a la RLT per a:

  • Realitzar un seguiment de tots els sectors implicats en la gesti贸 de la diversitat, en estreta col路laboraci贸 amb les diferents federacions i territoris de CCOO PV.
  • Impulsar plans de gesti贸 de la diversitat adaptats a la realitat de cada empresa.
  • Promoure el coneixement dels drets i els deures laborals de les persones migrants que s鈥檌ncorporen al mercat de treball.
  • Detectar possibles conflictes etnoculturals en les empreses per a dissenyar posteriors estrat猫gies d鈥檌ntervenci贸 "in situ".
  • Treballar la Negociaci贸 Col路lectiva i el Conveni en les empreses des de la perspectiva de la Diversitat, i integrar les caracter铆stiques peculiars de cada grup existent en l'empresa o sector.
  • Promoure la millora de les condicions laborals en sectors regulats amb r猫gims especials com l鈥檃gricultura.
  • Propiciar l鈥檕rganitzaci贸 de les treballadores de la llar per a la regulaci贸 del sector i la millora de les seues condicions laborals.