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Comisiones Obreras del País Valenciano | 3 junio 2023.
CCOO PV, INVASSAT, CEV y UGT-PV ponen en marcha un plan contra accidentes laborales graves
La Directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y Directora del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), Elvira Ródenas; la secretaria general de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Esther Guilabert; el secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de CCOO PV, Jaume Mayor y la vicesecretaria general de UGT-PV, Marisa Baena, han firmado hoy un acuerdo para la puesta en marcha de un plan de actuación, para 2023-2025, frente a los accidentes laborales traumáticos graves y mortales ocurridos en jornada de trabajo en la Comunitat Valenciana.
28/04/2023.
Jaume Mayor, Esther Gilabert, Elvira Ródenas y Marisa Baena
Este plan, que complementará las acciones que ya se están desarrollando por parte de las Administraciones Públicas y de los agentes económicos y sociales frente a la siniestralidad laboral, incluirá acciones dirigidas a:
· La sensibilización y concienciación sobre la necesidad de actuar adecuadamente sobre los riesgos capaces de generar este tipo de accidentes y sobre las consecuencias de no hacerlo.
· El seguimiento, vigilancia y control de las condiciones de seguridad y salud en la realización de los trabajos vinculados a los sectores de actividad y agentes materiales de mayor riesgo.
· El asesoramiento e información sobre la forma de llevar a cabo una adecuada prevención de los riesgos y protección de las personas trabajadoras expuestas a ellos.
· Incentivar la instalación de protecciones colectivas en las microempresas y pymes para la realización segura de los trabajos en cubiertas (trabajos en altura).
El acuerdo llega tras detectarse un repunte en los índices de incidencia de siniestralidad grave y mortal en la Comunitat Valenciana. Concretamente, en lo que se refiere a los accidentes en jornada de trabajo. Durante 2022 el índice de incidencia en los accidentes de trabajo de carácter grave o muy grave fue del 18,53 por cada 100.000 personas asalariadas y el de los de carácter mortal del 3,89 por cada 100.000. Esto supone un aumento, con respecto al año 2021, de un 4,39% para los primeros y de un 16,82% para los segundos. Desde el 1 de enero al 22 de marzo del 2023 se han producido en la Comunitat un total de 82 accidentes de trabajo graves y de 12 mortales.
Convicción compartida
Que se deben promover acciones consensuadas dedicadas a reducir la siniestralidad laboral es una convicción compartida por todos los firmantes, que así lo han puesto de manifiesto en el momento de la firma, como también la importancia de llegar a acuerdos como éste con los que será más fácil reducir y, ojalá, erradicar los accidentes de trabajo mortales y graves que desgraciadamente se registran.
El secretario de acción sindical y salud laboral de CCOO PV, Jaume Mayor, ha manifestado que “es necesario ir más allá de un cumplimiento estrictamente formal de la Ley de prevención de riesgos laborales e integrar la prevención en la gestión de las empresas, en la organización del trabajo. Los accidentes graves y mortales son evitables y en muchas ocasiones hay que lamentar, una vez producido, que una mínima inversión habría salvado una vida. Sensibilizar, al tiempo que se refuerzan los mecanismos de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa en seguridad y salud en el trabajo, debe ayudarnos a garantizar unos espacios de trabajo mucho más seguros”.
La Directora General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral y Directora del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), Elvira Ródenas considera que “La firma de este Plan de Actuación es un paso adelante más para intentar entre todos aunar fuerzas y poder bajar las cifras de los accidentes graves, muy graves y los mortales; Es muy importante que los agentes económicos y sociales, la administración y la inspección de Trabajo hagamos un esfuerzo más, si cabe todavía, para para evitar estos accidentes. Todos los accidentes laborales podrían evitarse, y por ello es muy importante la cultura de la prevención, y garantizar que se proporcionen y utilicen los medios de protección colectivos e individuales necesarios para que los accidentes no sucedan; y en eso es lo que nos vanamos a poner ya, a parte de las medidas que llevamos realizando, con la firma de este pacto que a partir de hoy se pone en marcha hasta el 2025”.
Por su parte la secretaria general de la CEV, Esther Guilabert, ha valorado el acuerdo y ha recordado que la lucha contra la siniestralidad laboral es responsabilidad de todos. “Tenemos la obligación de promover lugares de trabajo seguros, que no pongan en riesgo la vida de las personas trabajadoras. Si no invertimos en prevención, todos acabaremos pagando un coste demasiado alto que no queremos asumir”, ha asegurado. “Una actividad preventiva eficaz además de contribuir a proteger la salud de los profesionales en los centros de trabajo, constituye un valioso factor de competitividad para la empresa. Por eso además de comprometernos con planes específicos como el que presentamos hoy desde la CEV llevamos años promoviendo otras acciones para incentivar la inversión en prevención y la implantación de políticas de excelencia en materia de seguridad y salud en el trabajo”, ha añadido.
Por parte de UGT-PV, su vicesecretaria General, Marisa Baena, considera que “este acuerdo es un logro más del Diálogo social al que han llegado los agentes económicos y sociales más representativos en la Comunidad Valenciana junto a la Administración, como plan de choque frente al aumento de accidentes traumáticos de trabajo graves y mortales para el periodo 2023-2025”. El mismo, señala, “contempla acciones concretas dirigidas a incrementar la vigilancia y control de las condiciones en las que se desarrollan estos trabajos, además de sensibilización, concienciación y asesoramiento sobre las medidas a adoptar para evitar la materialización de estos riesgos”.
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