Comisiones Obreras del País Valenciano | 28 marzo 2024.

El Comité de Empresa de Colebega alcanza un acuerdo con un incremento salarial del 3,5% con efecto retroactivo

    En un comunicado a la plantilla, el Comité ha informado que dicho acuerdo consiste en un incremento del 3.5% para el año 2021, con caracter retroactivo, y que se hará efectivo en diciembre de este mismo año. La Sección Sindical de CCOO valora este acuerdo y recuerda que la organización de trabajadores y trabajadoras es imprescindible para defender sus intereses y reivindicar unas condiciones laborales dignas.

    11/11/2021.
    Una de las concentraciones en las puertas de Colebega-Valencia.

    Una de las concentraciones en las puertas de Colebega-Valencia.

    En caso que el IPC real a 31 de diciembre del 2021 fuese superior al incremento aplicado en 2021, la diferencia salarial resultante se abonará en una sola paga en el mes de marzo de 2022.

    También informan, en el comunicado, que esto solo es un acuerdo salarial para desbloquear la situación que tenían, pero que a partir del próximo enero de 2022, empezaran a negociar el VIII Convenio Colectivo.

    Este acuerdo, también afecta a las personas que durante el año 2021 han trabajado en la empresa, aunque no estén en activo a la fecha de la firma del presente acuerdo.

    Por último, el Comité de Empresa agradece el apoyo que la plantilla ha mostrado en todo momento, pues sin él, no hubiesen sido capaces de mantener algo tan importante como es la cláusula del IPC con su efecto retroactivo.

    La Sección Sindical de CCOO valora este acuerdo y recuerda que la organización de trabajadores y trabajadoras es imprescindible para defender sus intereses y reivindicar unas condiciones laborales dignas.

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