Comisiones Obreras del País Valenciano | 22 mayo 2025.

Correus aprofita el tancament unilateral del centre nodal a València per a imposar una reorganització laboral lesiva

    En el marc de la negociació del tancament unilateral del centre nodal de Correus a la província de València (un dels 36 que es pretén tancar en els pròxims mesos), l'empresa ha aprofitat per a ajustar costos laborals, saltar el Conveni, i introduir canvis substancials regressius en l'organització del treball.

    07/05/2025.
    Centre a Riba-roja de Túria

    Centre a Riba-roja de Túria

    Encara que la pressió sindical exercida ha aconseguit corregir i frenar algunes de les propostes més lesives de l'empresa, garantint drets i condicions a una part important de la plantilla afectada, altres mesures han sigut imposades de manera unilateral per Correus, generant greus perjudicis per a desenes de treballadors i treballadores.

    Entre els principals impactes negatius que CCOO denuncia destaquen:

    Mobilitats geogràfiques forçoses i desproporcionades, sense compensacions adequades, afectant persones traslladades a desenes de quilòmetres del seu centre original. En alguns casos, fins i tot amb canvi de residència forçat i sense temps efectiu reconegut per als desplaçaments.

    Pèrdua de drets retributius en suprimir plusos de nocturnitat, automatització o treball per torns, sense mesures compensatòries.

    Oferta majoritària de places a temps parcial, incomplint el compromís recollit en l'Acord marc d'avançar cap a l'estabilitat laboral i la jornada completa.

    Horaris imposats de manera opaca, sense garantir la previsibilitat ni la conciliació, i sense informació transparent a escala estatal.

    Exigència de nous requisits no previstos per les places d'origen, com el permís de conduir, en el que suposa un canvi arbitrari de les regles d'accés.

    Inaplicació del Conveni col·lectiu quant a la mobilitat geogràfica, sense respectar els principis de transparència i bona fe negociadora:

    1. No reconeixement del temps de desplaçament com a jornada efectiva, la qual cosa vulnera principis bàsics del dret laboral.

    2. No reconeixement del dret al transport o a la seua compensació.

    3. Sense dret preferent de retorn a la localitat d'origen en els sistemes de provisió.

    Malgrat aquests greus fets, CCOO ha aconseguit, a través de la negociació intensa i la fermesa sindical, bloquejar o minimitzar els efectes de moltes d'aquestes mesures en diferents províncies i a València, protegir part dels drets retributius i de jornada, reduir els impactes de la mobilitat en certs territoris i obtindre alguns avanços en la clarificació d'horaris i de condicions.

    No obstant això, el sindicat denuncia que el fons del procés continua sent inacceptable, ja que Correus ha utilitzat el tancament dels nodals -una decisió que CCOO no va secundar ni quan es van crear ni ara en la seua desagrupació- com a excusa per a precaritzar les condicions laborals de la seua plantilla i reorganitzar el treball sense una negociació real.

    Davant aquestes discrepàncies, Comissions Obreres no descarta accions judicials en defensa dels drets dels treballadors i de les treballadores afectats/ades.

      •