Comisiones Obreras del País Valenciano | 10 febrero 2025.

Alicante

CCOO reivindica un convenio digno para más de 9000 personas del sector de la limpieza en Alicante

    Más de 200 personas empleadas en el sector de Limpieza de Edificios y Locales se han concentrado frente a la Subdelegación del Gobierno en Alicante para reivindicar mejoras, tanto económicas como sociales, para un sector esencial pero muy precarizado. 

    16/10/2024.
    Concentración en Alicante

    Concentración en Alicante

    La movilización ha mostrado el rechazo a la pretensión de la patronal, constituida por la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) y la Asociación de Empresas de Limpieza de la Provincia de Alicante (AELPA), de seguir precarizando las condiciones laborales para aumentar sus márgenes empresariales. El sector de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Alicante emplea a más de 9000 personas trabajadoras, en su mayor parte mujeres y con un alto porcentaje de parcialidad en sus contratos. 

    Lupe Hernández, secretaria de Organización de CCOO Hàbitat PV en Alacant Nord explica que “el bloqueo en la negociación se debe a que la patronal ha presentado unas propuestas económicas insuficientes, ya que estamos ante un sector cuyos salarios no superan el SMI”. Además, las patronales pretenden eliminar el plus de antigüedad y limitar el complemento por IT. En definitiva, el objetivo es recortar derechos ya adquiridos, por lo que la parte social no descarta acciones futuras, que se llevarán a cabo si las asociaciones empresariales no atienden a las justas reivindicaciones que merece el sector.

    “Tenemos apertura para llegar a buenos acuerdos en el marco de la negociación colectiva que fortalezcan el sector y genere sinergias que mejoren las condiciones laborales y favorezcan al mantenimiento del empleo, pero el convenio no puede estar supeditado a las posibles licitaciones públicas y los márgenes empresariales futuros que se pretenden conseguir”, apunta Hernández.

    CCOO Hàbitat PV seguirá reivindicando y trabajando por un convenio digno con mejoras salariales y sociales que dignifiquen este sector esencial y agotará las vías necesarias para evitar la pérdida de derechos que proponen las patronales en la mesa negociadora, constituida por los sindicatos mayoritarios.