Comisiones Obreras del País Valenciano | 12 octubre 2024.

CCOO impugnará el despido colectivo del personal del Consorcio Valencia 2007 y reclamará sus derechos vulnerados

    El Expediente de Regulación de Empleo del Consorcio acaba sin acuerdo y se abre un proceso de judicialización para reclamar la subrogación de la plantilla. Las principales propuestas de CCOO en la Comisión negociadora del ERE han sido la recolocación o la subrogación como personas empleadas públicas y la mejora del Convenio Especial para mayores de 55 años.

    30/09/2024.
    Consorcio Valencia 2007

    Consorcio Valencia 2007

    La propuesta prioritaria de CCOO en el Expediente de Regulación de Empleo, que finalizó sin acuerdo el pasado jueves, 26 de septiembre, era la recolocación de la plantilla afectada, como se establece en el Real Decreto 1483/2012 de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo, con las medidas sociales de acompañamiento, y, en todo caso, la subrogación, por la continuidad en la unidad productiva y en la actividad que va a seguir desarrollando principalmente el Ayuntamiento de Valencia. Ello se puede constatar a través del órgano de Cooperación, creado por la Autoridad Portuaria y Ayuntamiento, con un acuerdo interadministrativo que reconoce que una gran parte de la actividad que venía realizando el Consorcio va a pasar al Ayuntamiento de Valencia.

    El sindicato siempre ha estado dispuesto a la negociación para llegar a los acuerdos necesarios, a pesar de las trabas que se han puesto desde los entes consorciados, que fueron quienes nombraron a los liquidadores para la disolución del Consorcio, y, en definitiva, para el despido de nueve personas.

    CCOO no comparte que se firme un convenio interadministrativo, dejando abandonado al personal que venía desempeñando esta actividad. Por este motivo, se ha intentado hasta el último momento dar una solución, mediante la recolocación en el Ayuntamiento, con una moción de urgencia presentada por el grupo municipal socialista, un día antes de la finalización del ERE del Consorcio. Finalmente, se decidió por la mínima de un solo voto de los grupos municipales del Partido Popular y VOX, no recolocar finalmente a los trabajadores y a las trabajadoras.

    El sindicato no entiende que gran parte de la actividad y bienes de los espacios de la Marina de Valencia pasen a manos del Ayuntamiento (con el acuerdo firmado en el Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Valencia reflejado en el convenio interadministrativo) y no se tenga en cuenta la incorporación de los trabajadores y trabajadoras del Consorcio, algunos y algunas con más de veinte años de experiencia y capacidad totalmente demostrada.

    Cabe recordar que, hasta el momento, se había manifestado la voluntad del mantenimiento de todos los trabajadores y las trabajadoras, con la creación de un nuevo ente público. Esta cuestión fue defendida hasta hace pocos meses por la alcaldesa, María José Catalá, actualmente presidenta del Consorcio y máxima responsable del despido de toda la plantilla. Sin embargo, después, el concejal de Grandes Proyectos de Valencia, José Marí Olano, lo descartó manifestando que sería suficiente un acuerdo interadministrativo, sin contar con la plantilla del Consorcio.

    Consideramos que se podía haber hecho mucho más para garantizar los puestos de trabajo y no vamos a consentir el abandono de la plantilla del Consorcio. Por tanto, CCOO llevará a cabo las medidas oportunas en defensa de todas las personas trabajadoras, en vía judicial con la impugnación del despido colectivo, y con la interposición de conflicto y con las demandas individuales necesarias.

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