Política de cookies
Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Configuración de cookies
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias
Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Técnica: config
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Cookies de terceros
Google Analytics: _gat, _gid y _ga
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Facebook: _fbp
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Política de cookies
Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA informa que este sitio web usa cookies para
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
-
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
-
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
-
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
-
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
-
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
-
-
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividad PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1 config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3 Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
-
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
-
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
-
Actualización de la Política de cookies
COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Comisiones Obreras del País Valenciano | 30 mayo 2023.
"El diàleg social amb voluntat política fa avançar els drets de la classe treballadora” Ana García
La seu de Comissions Obreres a València va acollir recentment un diàleg sobre els efectes produïts per la reforma laboral: avanços, dificultats, reptes pendents i propostes de superació. El debat va comptar amb les intervencions del vicepresident segon del Consell, Héctor Illueca; la directora de la Inspecció de Treball, Carmen Collado i la secretària general de CCOO PV, Ana García.
24/02/2023.
Des de l'esquerra, Jaume Mayor, Carmen Collado, Ana García i Héctor Illueca
El secretari d'Acció Sindical de CCOOPV, Jaume Mayor va moderar les intervencions, tant la visió pràctica sindical com la perspectiva respecte a l'experiència amb anteriors reformes i els seus efectes en el món del treball.
La secretària general de CCOO PV, Ana García va valorar la capacitat del diàleg social per a protegir drets fonamentals greument danyats. “El balanç de l'aconseguit amb la reforma laboral és positiu, però no complaent. És un acord històric, perquè era important modificar els aspectes més lesius de la reforma laboral de 2012, però no és cap punt final”. Per al sindicat aquest acord constitueix un canvi de paradigma respecte al que havien fet les anteriors, imposades pels diferents governs. “Davant de la desregulació que la dreta sol imposar, aquesta reforma persegueix modernitzar i dignificar les relacions laborals al nostre país”.
La líder sindical va contextualitzar l'eficàcia de la reforma, “és un mecanisme que no pot llegir-se de manera aïllada, sinó imbricada amb uns altres, com l'escut social alçat en la pandèmia, l’augment de l’SMI o la reforma de pensions”. Al seu judici les línies centrals d'avanç estan sent la recuperació de l'equilibri de relacions en la negociació col·lectiva, l'aposta per una flexibilitat interna com a alternativa real a l'acomiadament (ERTO, mecanisme RED) i l'estabilitat. La contractació indefinida se situa quasi en un 50 %, molt lluny de l'escàs 8 % que hi havia fa a penes 1 any.
Sobre les dificultats sorgides durant aquest primer període d'aplicació de la norma, en va destacar tres. Alguna de tipus tècnic o pràctic, com la negativa d'aplicació del mecanisme RED en el sector ceràmic; una altra de tipus polític, derivada de la correlació de forces i el moment polític actual i una tercera causada per la impossibilitat d'acordar amb una CEOE ancorada en una cultura empresarial curtterminista. “No assumeixen que només a través de la dignificació de les condicions laborals es pot guanyar en valor afegit i en productivitat”.
Respecte a les qüestions pendents, va apel·lar a la necessitat de dotar adequadament la Inspecció per a reforçar els mecanismes sancionadors. “No renunciem a seguir amb la negociació en matèries com la indemnització per acomiadament; els salaris de tramitació; la causalitat en les desvinculacions del conveni col·lectiu; aclarir tot el relacionat amb la subcontractació”. García va concloure la seua intervenció apel·lant al valor de la concertació i a altres formes d'acció sociopolítica: "El diàleg social amb voluntat política fa avançar els drets de la classe treballadora i de la ciutadania. Un altre tipus de polítiques són possibles".
La directora de la Inspecció de Treball, Carmen Collado, va introduir el bloc dels reptes confessant el desfasament entre la realitat laboral i les estructures organitzatives i de control d'aqueixes noves realitats del treball. “El que veiem en la Inspecció és una deriva del món del treball en constant transformació (plataformes, robotització, treball a distància) i la impossibilitat d'encaix en una estructura antiquada. “El nostre engranatge laboral està ancorat a un model de principi de segle, molt sectorial i poc flexible”.
La seua experiència és que la Inspecció de Treball, paradoxalment, no va perdre protagonisme una vegada aconseguides les llibertats democràtiques. “Les successives reformes han perseguit soscavar el poder de negociació dels treballadors i la capacitat sindical. Amb contractes temporals molt difícilment es promouen eleccions sindicals”. El protagonisme, o almenys la capacitat de vigilància de la legalitat en els centres de treball es va veure desplaçat de la representació sindical a la Inspecció de Treball, desbordant els seus recursos. Actualment, els canvis introduïts en la de 2021 han dirigit l'atenció al possible frau en els contractes fixos discontinus i estan afinant la detecció informàtica de possibles irregularitats, com la crida única, etc.
El vicepresident segon del Consell, Héctor Illueca, va destacar com el gran avanç d'aquesta reforma l'extensió de drets a les persones treballadores més vulnerables, al precariat desprotegit. Per a Illueca, en aquesta legislatura s'han posat les bases per a lluitar contra la precarietat i avançar en drets socials. No obstant això, va alertar, de la urgència de major implicació social, perquè la Comunitat Valenciana continue avançant. “Necessitem una correlació de forces progressistes alternatives i per això és tan important que la gent treballadora es mobilitze, perquè són els qui poden transformar el país”.
El també conseller d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica va resumir en tres les propostes d'acció que jutja imprescindibles per a continuar avançant en la construcció d'una societat millor per als treballadors i les treballadores. Una planificació ecològica eficaç per a aconseguir un model productiu socialment just i mediambientalment sostenible; un abordatge profund de la reestructuració productiva, per a una vertadera reindustrialització (més enllà de grans gigafactories); una Administració capaç de pilotar aqueixa transició.
“El problema -va lamentar- és la resistència a tocar les estructures de poder subjacents al nostre model productiu. És ací quan sorgeixen els problemes” va concloure.