Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras del País Valenciano | 29 enero 2023.

Acomiadem un any marcat per la crisi, el diàleg social i les mobilitzacions

    2022 no ha sigut l'any que esperàvem. La crisi de la cadena de subministrament global ocasionada després de l'activació del consum postpandèmia, es va veure inesperadament agreujada per un encariment dels costos energètics, especialment causat per la guerra d'Ucraïna.

    28/12/2022.
    Bon any 2023

    Bon any 2023

    Els efectes són de sobres coneguts, la inflació, lluny de retrocedir, s'ha apuntalat fins a nivells insòlits des de la crisi del petroli dels anys 70 del segle passat. La situació ha generat greus conseqüències per a la immensa majoria del conjunt dels treballadors i de les treballadores que han vist com el seu salari perdia poder de compra a marxes forçades, mentre l'empobriment generalitzat de la població més vulnerable es convertia en un fet cert i en una amenaça seriosa d'involució del nostre estat de benestar.

    En un context tan advers i incert, les nostres demandes sindicals s'han centrat en la petició de mesures valentes per a contindre els preus, i l'aplicació de fórmules conjunturals de suport a la ciutadania més vulnerable. L'excepció ibèrica en el mercat elèctric i el pla autonòmic RE-ACTIVA són exemples que il·lustren a la perfecció l'eficàcia de mesures tant en el pla estatal com en el pla autonòmic. Una altra cosa diferent, és la capacitat d'incidència de CCOO en la proposta i el disseny d'aquestes mesures en el marc del diàleg social, perquè la veritat és que el paper de la concertació, tan rellevant durant la pandèmia, ha quedat un poc desdibuixat durant aquest any. Més allí, en clau estatal, que ací, que tot cal dir-ho.

    De fet, enguany s'ha caracteritzat pel diàleg i la concertació social en l'àmbit autonòmic, mitjançant la qual s'han aconseguit establir mesures per a minimitzar les conseqüències de la crisi per a aquelles persones o famílies més vulnerables, com la millora de la Renda valenciana d'inclusió, els bons energètics, així com mesures destinades al teixit productiu. Mesures moltes proposades per CCOO PV i assumides en l'acord, encara que moltes altres van quedar en meres propostes no ateses.

    En el compte de resultats del diàleg autonòmic requereix esment destacat l'Acord de millora de les condicions de treball en l'àmbit dels serveis socials, que permetrà una equiparació salarial progressiva i de jornada per a més de 12.000 persones treballadores de l'acció concertada (en el sector de majors, infància, diversitat funcional i d'inclusió social). Producte d'aquest acord, el personal dels centres de gestió integral (centres de titularitat pública amb gestió privada) passarà a equipar-se retributivament amb les empleades i els empleats públics de la Generalitat Valenciana.

    La participació de la patronal en el marc del diàleg social, ara que no tot consistia a rebre ingents quantitats de diners públics per a salvar l'activitat econòmica, s'ha caracteritzat per la seua inexistència. Ni van estar quan es tractava de revisar l’SMI, ni han estat quan més altura de mires se'ls requeria. Les contínues crides de les organitzacions sindicals per aconseguir un pacte de rendes han sigut sistemàticament desateses. En aqueixa clau, s'ha vetat un acord en el marc de l’AENC (Acord per a l'ocupació i la negociació col·lectiva), que establira criteris amb vista a temperar els efectes de la devaluació salarial ocasionada per l'alça de preus, alhora molt relacionada, amb la reconfiguració dels marges empresarials. Si bé els salaris han caigut de manera generalitzada, els beneficis empresarials han augmentat considerablement. Definitivament, l'actitud egoista de la patronal ens ha obligat a plantejar un any intens de mobilitzacions en diferents sectors productius per a forçar la negociació d'acords bloquejats i encamina l’any 2023 cap a dinàmiques de conflictes generalitzats.

    2022 també ha sigut l'any de l'aplicació de la primera reforma laboral sense lògiques restrictives que pactem agents socials i Govern. S'han recuperat drets en matèria de negociació col·lectiva i s'ha reduït dràsticament la temporalitat en la contractació. Després d'avaluar els resultats podem dir que, sense cap dubte, s'ha encertat en la direcció adequada per a atallar la dualitat del nostre mercat de treball. Hui se signen més contractes fixos que temporals, una cosa impensable fa a penes un any. Una mesura que hem de valorar i que guarda estreta relació amb l'increment de l’SMI, la revaloració del qual ha d'estar en una xifra pròxima als 1.100 € per a 2023. Ni la reforma ni l'augment de l’SMI han destruït ocupació, més aviat al contrari, en un dels contextos més adversos que hem conegut en les últimes dècades, totes dues mesures poden haver resultat determinants per a consolidar la recuperació de la nostra economia. Definitivament, els mantres neoliberals continuen quedant en evidència.

    També ha sigut un any d'intensificació dels esforços sindicals per a contribuir a la lluita per la igualtat real entre homes i dones en el món del treball a través dels plans d'igualtat. Les múltiples bretxes de gènere persistents en la societat tenen el seu reflex en el mercat laboral. En aquest sentit, CCOO PV continua demanant un compromís polític per a l'impuls i el desenvolupament d'un sistema potent de cures que genere treball decent i dignifique la situació que viuen milers de persones.

    Un dels aspectes que encara requereixen d'un impuls decidit és el relatiu al finançament just per a la nostra comunitat autònoma (CA). Després de tant de temps i de tantes accions reivindicatives, l'última d'aquestes a la ciutat d'Alacant, ja es reconeix el dèficit del PV i ja es treballa en un esborrany per a un futur model, encara que qualsevol avanç, més enllà a la declaració de bones intencions, s'ha demorat a la pròxima legislatura tal com van pactar expressament PSOE i PP. Una demora injustificable, que hem de contestar amb més pressió. Resulta indispensable per al PV aconseguir un model just tan prompte com puga, una solució que ha de passar per la condonació del deute il·legítim de la nostra CA, causada pel dèficit de finançament i que ens dote –sense necessitat d'acréixer l'endeutament- dels recursos que necessitem per a sostindre els nostres serveis públics en igualtat de condicions que la resta de territoris de l'Estat espanyol.

    En referència al PV és indispensable que l’any nou ens porte la posada en marxa sense dilació, del Decret de clàusules laborals. Les persones treballadores d'empreses que presten els seus serveis a les administracions públiques valencianes han de millorar les seues condicions, i tindre plenament garantit el dret a la subrogació en el cas que se succeïsquen les empreses en la prestació del servei. Que es millore el diàleg social en termes de seguiment i avaluació de l'acord Alcem-nos i del Pla Re-Activa. Urgeixen avanços en el canvi de model de finançament, en l'eliminació de les bretxes de gènere, la violència masclista i les discriminacions de qualsevol signe.

    En definitiva, seguirem a voltes amb el gran repte que suposa aconseguir una societat d'acord amb els objectius de desenvolupament sostenible. El canvi de model productiu és una necessitat apressant, i Comissions Obreres ha de tenir el paper que s'espera de la primera organització social del País Valencià.

    Ana María García Alcolea, secretària general CCOO PV

    Enlaces relacionados
    Enlaces relacionados