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Comisiones Obreras del País Valenciano | 5 diciembre 2022.

Exigim resposta urgent a les peticions de reducció de jornada per menors afectats per càncer o malalties greus

    La FE CCOO PV exigim a Conselleria el compliment de l’Estatut bàsic de l’empleat públic respecte al permís per cura de fill o filla menor afectat per càncer o altra malaltia greu, per reduir la jornada laboral com a mínim a la meitat amb la percepció de les retribucions íntegres

    28/09/2022.
    Federació d'Educació de CCOO PV

    Federació d'Educació de CCOO PV

    El RDL 5/2015, de 30 d'octubre que regula l’Estatut bàsic de l’empleat públic estableix en l’article 49.e) el permís per cura de fill o filla menor afectat per càncer o altra malaltia greu, tenint dret la persona progenitora a una reducció de jornada almenys de la meitat, i amb la percepció de les retribucions íntegres amb càrrec als pressupostos de l’òrgan o entitat on presta els seus serveis, durant l'hospitalització i el tractament continuat que requerisca la necessitat d’una cura directa, contínua i permanent, acreditada per informe del servei públic de salut, òrgan administratiu sanitari de la comunitat autònoma o l’entitat sanitària concertada corresponent i, com màxim, fins que el menor o la menor complisca 18 anys.

    A 28 de setembre d’enguany, la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport i la Direcció Territorial de València està incomplint aquest dret, ja que la major part de les docents que s’han acollit a aquesta reducció de jornada i que l’han demanada en temps i forma, ni la tenen, ni han rebut cap comunicació al respecte.

    La FE CCOO PV dona suport a la lluita de la Plataforma Permisos Docents Reals en les seues reivindicacions:

    ● Aprovació de la reducció de jornada al 99,9 % per a docents amb menors a càrrec amb diferents tipus de càncer o altres malalties greus establides en la legislació vigent, durant tota la durada del tractament, independentment que les menors i els menors puguen assistir al centre educatiu.

    ● Adequar les diferents reduccions de jornada a la realitat de les necessitats de la malaltia.

    ● Aplicar la reducció tant a docents funcionaris com interins (amb substitucions o vacants).

    ● Facilitar i agilitzar el tràmit de la reducció de jornada per part de la Conselleria d’Educació.

    ● Concedir reducció de jornada des del dia 1 de setembre o des del dia de resolució del tràmit.

    Des de la FE CCOO PV considerem que la Direcció Territorial de València i la Conselleria d’Educació han de posar fi a aquest incompliment normatiu i la falta de diligència en relació a les comunicacions i l’atenció al professorat valencià quant als permisos i les llicències, i en concret davant aquestes situacions que vulneren la dignitat i la cura en l’àmbit de la conciliació familiar i laboral.