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Comisiones Obreras del País Valenciano | 24 enero 2022.

CCOO proposa una reducció de jornada per al personal de la sanitat

  • Nombrosos estudis avalen aquesta proposta a causa del caràcter precari del treball a torns i l'alt índex de sinistralitat, que augmenta a partir dels 55 anys.
  • Proposem una adequació de la jornada a 35 hores setmanals durant 2022 i aconseguir de manera progressiva les 32 hores setmanals l'any 2024.

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris, FSS CCOO PV, ha presentat una proposta a la Conselleria de Sanitat de reducció de jornada per al personal, a causa del caràcter precari del treball a torns i l'alt índex de sinistralitat, que augmenta a partir dels 55 anys.

27/12/2021.
Personal sanitari.

Personal sanitari.

El personal del sector sanitari, en realitzar guàrdies, treballen en 30 anys l'equivalent a més de 40 anys d'altres professions; i això, per a CCOO, s'ha de tindre en compte a l'hora d'establir l'edat de jubilació.

Estudis de l'Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball, de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball i fins i tot la mateixa Conselleria de Sanitat, en la seua memòria anual del SPRL (Servei de Prevenció de Riscos Laborals), reconeixen que la sanitat és un dels sectors on més riscos i de diferent naturalesa es concentren en un lloc de treball, i alguns es materialitzen en accidents laborals.

En l’àmbit estatal, CCOO ha presentat una proposta davant el Ministeri de Sanitat per a la modificació dels coeficients reductors per a la jubilació anticipada en el personal que treballa a torns.

A la nostra Comunitat, mentre s'arriba a un acord que beneficie el conjunt dels treballadors i treballadores de l'Estat, la FSS CCOO PV ha plantejat a la Conselleria diverses mesures, com una adequació de la jornada a 35 hores setmanals durant 2022 i aconseguir de manera progressiva les 32 hores setmanals l'any 2024. A més, es proposa una reducció d'un 1 % anual de les hores de jornada des dels 55 als 60 anys i, a partir dels 61, una reducció d'un 2 % anual de les hores de jornada fins a l'edat de jubilació.

Aquesta reducció de la jornada seria aplicable a tot el personal dependent de la Conselleria de Sanitat, independentment de la categoria professional i del lloc de treball que exercisca en el moment en el qual s'aconseguisca l'edat per a l'aplicació d'aquesta reducció. CCOO sol·licita a la Conselleria que òbriga un procés de negociació per a abordar totes les qüestions sobre jornada plantejades en aquest document.