Per a CCOO, ha de ser l'empresa la que ha de facilitar la realització de les proves PCR al seu personal.
La gravíssima situació de contagis per la COVID -19 que es va generar en els centres residencials ha portat a establir mesures preventives per evitar la seua reincidència. Entre les mesures per a la detecció precoç de possibles casos, s'ha establit la realització obligatòria de proves PCR tant a les persones usuàries dels centres, com a tot el personal que ha gaudit de permisos o vacances de duració superior a 14 dies.
Així ho va determinar la Resolució de 17 d'agost de la Conselleria de Sanitat i es va dictar posteriorment una instrucció definint el procediment de realització d'aquestes PCR. Lamentablement, en la seua definició no hi ha hagut participació sindical i desconeixem el nivell de coordinació que s'haja pogut donar entre les dues conselleries afectades, Igualtat i Sanitat.
Riscos per al personal d'infermeria dels centres
L'Àrea pública de CCOO PV s'ha negat al fet que s'exigisca al personal, la realització de les proves durant el període vacacional o de permís. També ha rebutjat públicament que la recollida de mostres per a la realització de les PCR es realitze pel personal d'infermeria dels propis centres.
No tots els centres residencials tenen personal d'infermeria. Si n'hi ha, aquesta figura professional està en mínims, fins i tot per donar resposta a totes les necessitats de les persones usuàries.
En molts supòsits el personal d'infermeria no té equips de protecció adequats per a la presa de mostres i no està format per a realitzar-les i utilitzar sense riscos els EPI. A més, no es pot obviar que si aquests i aquestes professionals realitzen la presa de mostres, s'incrementa el risc cap a les persones usuàries, ja que també són ateses pel mateix personal d'infermeria.
Per a CCOO, ha de ser l'empresa la que ha de facilitar la realització de les proves PCR al seu personal a través dels centres de salut o de les seues mútues, atés que és imprescindible agilitzar-ne els resultats. Per part seua, si els centres de salut pública no poden assumir-ho i hi ha àrees de salut saturades, l'Administració ha d'oferir un servei alternatiu contractat de forma centralitzada pel govern autonòmic, fins que siga ampliat el personal
En tot cas, per a CCOO, el cost derivat de la possible demora de la incorporació al treball del personal, fins a l'obtenció dels resultats, ha de ser a compte de l'empresa corresponent. En cap cas s'ha de penalitzar al personal, ja que és una mesura preventiva de la seua salut i la seua seguretat, exigible també com a mesura preventiva cap a les persones usuàries del servei que presten.
És responsabilitat de les empreses garantir una adequada previsió en l'organització de les plantilles i buscar les fórmules més àgils per a la realització de les proves al personal que ha d'incorporar-se a treballar.