Comisiones Obreras del País Valenciano | 5 de agosto de 2020

El Ayuntamiento de València corrige las irregularidades en la contratación de jóvenes en prácticas que denunció CCOO

    El Consistorio corrige las irregularidades en la contratación de jóvenes en prácticas, tras el requerimiento de la Inspección de Trabajo, con motivo de la denuncia de CCOO. El sindicato constató que la clasificación profesional de las personas seleccionadas acogidas al programa de empleo EMCUJU era incorrecta. CCOO insta a revisar las retribuciones de todo el personal laboral de los planes de empleo efectuados en el Ayuntamiento.

    08/07/2020.
    Ayuntamiento València.

    Ayuntamiento València.

    La concejala de Empleo y Desarrollo Innovador de los Sectores Económicos, Pilar Bernabé, ha acordado con las organizaciones sindicales del Ayuntamiento de València revisar la clasificación de 89 jóvenes del programa EMCUJU, y corregir las irregularidades en la contratación del total de 303 jóvenes que denunció CCOO.

    CCOO acudió a la Inspección de Trabajo (el pasado 22 de noviembre) tras constatar que no se había efectuado correctamente la clasificación de 89 jóvenes, seleccionados con un perfil de titulación correspondiente al grupo de cotización 1. El Ayuntamiento, que en el momento de la contratación encuadró en el grupo de cotización 2 a todas las personas jóvenes seleccionadas, se limitó a subir los salarios a todos por igual tras la denuncia de CCOO, pero sin rectificar la clasificación profesional del personal contratado. Ante el requerimiento de la Inspección, la concejalía de Empleo ha rectificado y atenderá a una clasificación en función de los perfiles requeridos y de las funciones del personal contratado.

    CCOO siempre ha sostenido que, a falta de una clasificación específica para este personal, resulta insoslayable clasificarles según las funciones encomendadas a cada perfil profesional. En consecuencia, la única referencia posible es la clasificación profesional utilizada para el personal funcionario en la relación de puestos de trabajo municipal (RPT). Por ello, el Ayuntamiento se verá obligado a retribuir a 89 personas acogidas al programa de empleo EMCUJU, como mínimo, 100 euros más por cada mes trabajado.

    Revisión de las retribuciones

    Asimismo, el sindicato argumentó a la Inspección que la totalidad de las retribuciones de todo el personal laboral de los planes de empleo efectuados en el Ayuntamiento de València deberían revisarse (entre ellos el programa EMPUJU).

    Según CCOO, el sistema de retribuciones actual, a falta de una clasificación profesional distinta a la que existe para el personal funcionario, podría vulnerar la Directiva marco que equipara condiciones retributivas de personal temporal y fijo en la administración pública. Podría estar vulnerando la máxima de que a las mismas funciones ha de corresponder el mismo salario.

    Pese a que la Inspección no se declara competente para revisar la desigualdad salarial existente, amparada por el resto de sindicatos del Ayuntamiento de València, CCOO estudia emprender acciones jurídicas para subsanar esta situación.

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