Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras del País Valenciano | 16 mayo 2021.

Ajudes a persones treballadores acollides a una reducció de jornada per la COVID-19

    CCOO PV informa sobre la modificació del termini de presentació de sol·licitus i de la flexibilització dels requisits per a demanar les ajudes a persones treballadores acollides a la reducció de jornada, a conseqüència de la COVID-19.

    19/05/2020.
    Ajudes conciliació

    Ajudes conciliació

    CCOO T’INFORMA

    Avui ha sortit publicat en el DOGV el DECRET 61/2020, de 15 de maig, del Consell, de modificació del Decret 58/2020, de 8 de maig, d’aprovació de bases reguladores per a la concessió directa d’ajudes a treballadors i treballadores acollits a una reducció de jornada a conseqüència de la Covid-19

    NOM del tràmit: ECONCI 2020. Ajudes extraordinàries urgents a treballadors i treballadores que s'hagen acollit a la reducció de jornada per conciliació

    Què es pot sol·licitar?

    Es tracta d'ajudes a persones treballadores per compte d’altri de la Comunitat Valenciana, que recull el Decret llei 3/2020, de 10 d’abril, per a compensar la disminució d'ingressos derivada d'haver-se acollit a les reduccions de jornada laboral per conciliació familiar amb motiu de la declaració de l'estat d'alarma per la crisi sanitària provocada per la COVID-19, segons el que s'estableix en l'article 6 del Reial decret llei 8/2020, de 17 de març, de mesures urgents extraordinàries per a fer front l'impacte econòmic i social de la Covid-19.

    Aquesta ajuda té caràcter singular, derivat de la naturalesa excepcional, única i imprevisible de la situació d'emergència originada per la pandèmia de la COVID-19, i de la necessitat inajornable de pal·liar els efectes econòmics de la crisi sanitària sobre les persones treballadores amb rendes baixes els ingressos de les quals hagen disminuït.

    Quines són les persones beneficiàries?

    Podran ser beneficiàries les persones que reunisquen els REQUISITS següents:

    a) Estar donat d'alta en el Règim General de la Seguretat Social.

    b) Haver-se acollit a la reducció de jornada durant el període de l'estat d'alarma en un percentatge igual o superior al 50 %, i mantindre aquesta reducció durant almenys un mes.

    c) Tindre el domicili fiscal a la Comunitat Valenciana.

    No podran obtindre la condició de beneficiàries les persones treballadores en les quals concórrega alguna de les prohibicions previstes en l'apartat 2 de l'article 13 de la Llei 38/2003, sense perjudici de les excepcionalitats previstes pel Decret 3/2020, de 10 d'abril.

    Quantia de l'ajuda / Procediment de pagament

    La quantia de l'ajuda individualitzada per als treballadors i treballadores que s'hagen vist obligades a reduir la seua jornada com a conseqüència del Reial decret llei 8/2020, de 17 de març, ascendirà a:

    600€ si la reducció de la jornada és entre el 81% i el 100%.450€ si la reducció de la jornada és entre el 61% i el 80%.300€ si la reducció de la jornada és entre el 50% i el 60%.

    L'import global màxim de les ajudes a concedir ascendeix a 3 milions d'euros.

    PAGAMENT: El pagament de les ajudes es realitzarà mitjançant transferència al compte bancari indicat per les persones beneficiàries. L'import de l'ajuda es lliurarà d'una sola vegada.

    Termini de presentació de sol·licituds

    El termini per a la presentació de les sol·licituds serà de 15 dies hàbils, a comptar de l'endemà de la publicació d'aquest decret de convocatòria en el DOGV.

    El termini de 15 dies hàbils per a la presentació de les sol·licituds previst en l’article 6.3 del Decret 58/2020 tornarà a comptar des de l’endemà de la publicació d’aquest decret en el DOGV, sense perjudici que es consideren vàlidament dins de termini les sol·licituds presentades des de la publicació d’aquell.

    El termini de presentació de sol·licituds és fins al 9 de juny de 2020.

    On s'ha de presentar la sol·licitud?

    D'acord amb el que preveu l'article 14 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, a l'efecte de presentació de la sol·licitud o de la documentació que ha d'acompanyar-la, justificativa de l'ajuda, o qualsevol altra relacionada amb la present convocatòria, les persones físiques podran triar en tot moment si es comuniquen amb les administracions públiques per a l'exercici dels seus drets i obligacions a través de mitjans electrònics o no. El mitjà triat per la persona per a comunicar-se amb les administracions públiques el podrà modificar en qualsevol moment.

    PRESENTACIÓ DE LA SOL·LICITUD PRESENCIAL

    1. Preferentment, les sol·licituds s'han de presentar en model normalitzat, juntament amb la documentació específica, en el registre general dels serveis centrals de LABORA, així com en les corresponents direccions territorials , sense perjudici de poder presentar-les en els altres llocs previstos en la normativa vigent en matèria de procediment administratiu comú de les administracions públiques.

    En cas de presentar la sol·licitud presencialment has de dirigir-te, preferentment, als registres de LABORA, sol·licitant cita prèvia en horari de dilluns a divendres de 09:00 a 14:00, a través dels següents telèfons:

    REGISTRE GENERAL dels SERVEIS CENTRALS de LABORA

    Avda. Navarro Reverter, 2 46004 València

    Telèfon: 96 386 90 48

    REGISTRE de la DIRECCIÓ TERRITORIAL d’OCUPACIÓ d’ALACANT

    C/ Pintor Lorenzo Casanova, 6 03003 Alacant

    Telèfon: 96 590 03 77 i 96 590 03 76

    REGISTRE de la DIRECCIÓ TERRITORIAL d’OCUPACIÓ de CASTELLÓ

    C/ Historiador Viciana, 8 12002 Castelló de la Plana

    Telèfon: 96 455 86 57

    2. També es pot presentar la sol·licitud mitjançant qualsevol altre registre oficial, ací tens un llistat amb els Registres de la Comunitat Valenciana: https://www.gva.es/va/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/registros, a causa de la situació actual és convenient que contactes primerament telefònicament.

    3. En les oficines de Correus, en la forma que s'establisca reglamentàriament.

    PRESENTACIÓ DE LA SOL·LICITUD TELEMÀTICAMENT

    Per a aquelles persones que desitgen presentar la sol·licitud de manera telemàtica s'ha habilitat en la pàgina web de LABORA l'accés a la seu electrònica de la Generalitat, a través de procediment habilitat a aquest efecte i denominat ECONCI 2020:

    http://www.labora.gva.es/es/ciutadania/busque-ajudes-subvencions/ajudes-foment-de-l-ocupacio/-/asset_publisher/eLgUuSsd70Zp/content/econci-2020-ayudas-extraordinarias-urgentes-a-personas-trabajadoras-que-se-hayan-acogido-a-la-reduccion-de-jornada-por-conciliacion

    En cas de presentar-se mitjançant tramitació telemàtica s'haurà de disposar de signatura electrònica avançada, amb un certificat admés per la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es/va/web/sede_electronica/inicio). Si no es disposa de signatura electrònica avançada, podrà acudir-se a la representació a través de persona que sí que dispose d’ella, acreditant la representació, per a això s’emplenarà aquest imprès EMP0541E i s’adjuntarà al tràmit electrònic.

    TRÀMIT ELECTRÒNIC: https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=20973&version=amp

    Quina documentació s'ha de presentar?

    La sol·licitud, juntament amb la resta de la documentació requerida, estarà a la disposició de les persones interessades en la pàgina web de LABORA, a través de procediment habilitat a aquest efecte i denominat ECONCI 2020:

    Sol·licitud: HOR0073E

    Domiciliació bancària: HOR0003E

    Declaració responsable: HOR0075E

    Acreditació de representació (en cas de ser precís): EMP0541E

    Només s'admetrà una sol·licitud per persona.

    La tramitació i la gestió de les ajudes correspon a LABORA, Servei Valencià d'Ocupació i Formació.

    Instrucció i resolució

    Una vegada examinades les sol·licituds, una Comissió Tècnica emetrà un informe en què farà constar que es compleixen els requisits necessaris per a la concessió de les ajudes i formularà la proposta de concessió a l’òrgan competent per a resoldre.

    La resolució de concessió aprovarà la relació definitiva de per- sones beneficiàries, determinarà la quantia concedida i incorporarà, si escau, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què hagen de subjectar-se les persones beneficiàries. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i la relació de persones beneficiàries en la pàgina web de LABORA (http://www.labora.gva.es/va/ciutadania). Totes les dades identificatives figuraran de manera anonimitzada. Les persones interessades podran comprovar a través de l’esmentada pàgina de LABORA les seues dades sense anonimitzar.

    Termini per a resoldre

    El termini per a resoldre serà de 6 mesos a comptar des de l'endemà a la publicació d'aquestes bases reguladores. Una vegada transcorregut aquest termini sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa la sol·licitud s'entendrà desestimada.

    Aquesta resolució es publicarà en el DOGV i la relació de persones beneficiàries en la pàgina web de LABORA (http://www.labora.gva.es/va/ciutadania). Totes les dades identificatives figuraran de manera anonimitzada.

    Obligacions de les persones beneficiàries

    A més del que es disposa en l'article 14 de la Llei general de subvencions, són obligacions de les persones beneficiàries:

    a) Haver mantingut la reducció de jornada origen de la subvenció en els termes de l'article 4.1 d'aquest Decret.

    b) Facilitar totes aquelles dades i informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, li siguen requerits per LABORA.

    c) Si escau, procedir al reintegrament dels fons percebuts.

    d) Sotmetre's a les actuacions de control financer previstes en els articles 113 i següents de la Llei 1/2015, així com les que puguen dur a terme la Generalitat i altres òrgans de control.

    e) Comunicar, si s’escau, la pèrdua dels requisits per al manteniment de la reducció de jornada.