Comisiones Obreras del País Valenciano | 19 abril 2024.

SIMPOSIUM

“El futuro del empleo. El futuro de las relaciones laborales”

  • Jueves 4 de julio, 18.30h, sala Nexus de la UPV
  • Unai Sordo (CCOO), José María Álvarez (UGT) y Antonio Garamendi (CEOE).

La UPV acoge el XIII Congreso Español de Sociología y el próximo jueves 4 de julio, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, participará en un simposio abierto al público sobre el futuro del empleo y de las relaciones laborales. La mesa redonda se estructura en los siguientes tres bloques: Empleo y derechos sociales; (re) Cualificación profesional, gestión empresarial de mano de obra; Agregación de intereses en nuevos entornos y negociación colectiva.

27/06/2019.
Unai Sordo, secretario general CCOO

Unai Sordo, secretario general CCOO

El empleo ha sido la principal vía de distribución de la riqueza de las sociedades europeas del bienestar, a través de un compromiso social de regulación de condiciones. Desde hace unas décadas, este compromiso se resquebraja, como evidencian el paro o el empleo precario, por lo que el futuro de una sociedad articulada en torno a un empleo de calidad resulta cada vez más incierto.

La incertidumbre sobre el futuro del empleo y las relaciones laborales no sólo sería una consecuencia de la flexibilización del empleo emprendida y nunca acabada hace ya más de tres décadas, sino también, de los cambios tecnológicos (la reciente digitalización de la economía) y organizacionales (de las empresas), así como de la paulatina reconversión y deriva de las instituciones de protección laboral y social.

En este contexto, el simposio plantea tres bloques de discusión: empleo y derechos sociales; (re) cualificación profesional, gestión empresarial de mano de obra; agregación de intereses en nuevos entornos, negociación colectiva.

1er. Bloque: Empleo y derechos sociales.

La innovación tecnológica y las reestructuraciones empresariales están afectando al empleo,

¿Cómo están valorando las organizaciones empresariales y los sindicatos, el impacto de los actuales cambios tecnológicos y organizacionales en el empleo? ¿Cómo los están abordando? ¿Se está previendo alternativas de ingresos garantizados si el empleo se reduce?¿Qué está sucediendo con los derechos asociados al empleo? ¿o qué puede suceder con derechos, como el de las pensiones, protección por desempleo y bajas por maternidad, enfermedad o discapacidad?¿Hay alternativas previstas?

2º Bloque: (Re) cualificación profesional. Gestión empresarial de mano de obra

¿Qué tipo de formación es necesario (FP dual, formación continua…) en ese entorno? ¿Qué papel hay que reservar (según los actores sociales) a la formación en una sociedad que cambia tan rápidamente?¿Se ha remozado la gestión de mano de obra en las empresas? ¿en las grandes? ¿en las pequeñas? ¿qué piensan los sindicatos respecto a las actuales formas de gestión de mano de obra – sobre su alcance, su contenido-?

3er. Bloque: Agregación de intereses en nuevos entornos. Negociación colectiva.

Desde hace años, se asiste a una diversificación de los trabajadores según su estatus contractual; en los últimos tiempos, ha irrumpido una nueva figura de trabajador vinculado a empresas estructuradas mediante la tecnología digital. Asimismo, se constituye nuevos tipos de empresa

En estas nuevas circunstancias,

¿Los sindicatos pueden agregar los intereses de estos nuevos (y no tan nuevos) trabajadores que se apartan del estatus contractual tradicional? ¿Están previendo fórmulas? Pero también, ¿cómo se están viendo afectadas las organizaciones empresariales por estas nuevas empresas (en su función de cartel)? ¿Hay experiencias de negociación en marcha? ¿Cómo se valora la solución autónoma de conflictos laborales?Por otro lado, ¿qué consideración merecen las reformas de la negociación colectiva llevadas a cabo durante la crisis? ¿qué hacer con ellas?

Finalmente, a modo de resumen

¿Qué recomiendan los actores sociales para reducir una sociedad tan desigual con un mercado laboral más polarizado entre trabajo cualificado y “malos trabajos”?

Son algunas de las preguntas que se plantearán en el simposium en el que participarán:

Antonio Garamendi, Presidente de la CEOE

Unai Sordo, Secretario General de CC.OO

José María Álvarez, Secretario General de UGT

Coordina: Miguel Ángel García Calavia, UV y Vocal de la FES
Modera: Antonio Martín Artiles, UAB.

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