Comisiones Obreras del País Valenciano | 2 julio 2026.

Incompliment d'acords de conveni en Hidraqua, Aigües de l'Horta, Aigües de Cullera i Aigües Municipals de Paterna

    La representació sindical denuncia la vulneració d'acords signats per part d’Hidraqua (Veolia Agua Valencia) i les seues empreses mixtes a Paterna, Cullera i Torrent. L’RLT de les quatre mercantils ha interposat denúncies davant la Inspecció de Treball per l'impagament d'un complement pactat en el conveni col·lectiu de 2023.

    01/07/2026.
    L’RLT de les quatre mercantils ha interposat denúncies davant la Inspecció de Treball.

    L’RLT de les quatre mercantils ha interposat denúncies davant la Inspecció de Treball.

    La Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO del País Valencià manifesta el seu total suport a les plantilles afectades i posa a la disposició de la seua representació sindical els mitjans tècnics i jurídics necessaris. El sindicat també assenyala la "doble moral" dels ajuntaments de Paterna, Cullera i Torrent (socis majoritaris al 51 %) i reclama un posicionament social davant l'estratègia de retallades que executa el soci privat Veolia Aigua València (49 %).

    La Representació Legal de les Persones Treballadores en Hidraqua, Aigües de l'Horta, Aigües de Cullera i Aigües Municipals de Paterna ha fet un pas endavant de manera conjunta en interposar denúncies davant la Inspecció de Treball. El motiu és el flagrant incompliment del conveni col·lectiu vigent i la vulneració del dret a la informació.

    L’any 2023, les direccions de les empreses i la representació social van signar un conveni que aprovava un complement de productivitat per a les plantilles de les tres empreses mixtes. Tres anys després, la realitat evidencia una estratègia empresarial dirigida a l'impagament: les gerències de Paterna i Cullera mai han abonat el complement, mentre que la de Torrent (Aigües de l'Horta) el va pagar els anys 2023 i 2024, per a suspendre'l unilateralment l’any 2025.

    Excuses de "massa salarial" davant de la jurisprudència

    Les gerències de les tres empreses mixtes —societats de capital majoritàriament públic (51 %) presidides pels seus respectius alcaldes i alcaldesses— pretenen escudar-se ara en el fet que el concepte sobrepassa els límits de la massa salarial fixats per la legislació pressupostària.

    CCOO, en suport als arguments jurídics de les RLPT, recorda que la jurisprudència del Tribunal Suprem sobre aquest tema és rotunda i pacífica: els defectes de tramitació interna, la falta d'autorització administrativa o l'omissió de fiscalització per part dels gestors d'una empresa pública o mixta no són imputables als treballadors ni invaliden la força vinculant d'un conveni col·lectivament pactat (art. 82.3 de l'Estatut dels Treballadors).

    Les gerències estaven obligades a tramitar l'ampliació de la massa salarial abans d'estampar la seua signatura. Si van signar sense informar els seus consells d'administració, van incórrer en una gravíssima i presumpta negligència en la gestió.

    Ocultació de dades i bloqueig negociador

    L'opacitat és total. Les empreses han ignorat sistemàticament les reclamacions dels comités perquè entreguen els informes preceptius de la massa salarial (vulnerant l'art. 64 de l'Estatut dels Treballadors). L'únic document rebut, per part d'Aigües de l'Horta, ha sigut un genèric estat de comptes que intenta eludir la transparència exigida per la llei laboral.

    Aquesta situació d'asfíxia coincideix amb la negociació del nou conveni col·lectiu, actualment paralitzada per les pretensions de la direcció de RH —coordinada per a les quatre empreses pel màxim responsable de Veolia Agua Valencia.

    La multinacional privada francesa pretén imposar una agenda de retallades dràstiques: revisions salarials molt per davall de l’IPC, reduccions de les taules salarials, congelació d'hores extra i el rebuig a igualar les condicions del personal de guàrdia de les EDAR amb les de xarxa i ETAP.

    La representació sindical exigeix als alcaldes de Paterna i Cullera, i a l'alcaldessa de Torrent, que exercisquen immediatament les seues funcions de control com a presidents dels consells d'administració de les empreses mixtes. “No poden posar-se de perfil ni ser còmplices de l'estratègia de retallades d'un soci privat (Veolia) que utilitza els serveis públics essencials per a maximitzar el seu benefici a costa dels drets laborals de les plantilles” afirmen.

    CCOO ja està coordinant accions amb les RLPT i ha traslladat aquest conflicte als grups de l'oposició dels tres consistoris, per a fiscalitzar en seu plenària el que apunta a una presumpta elusió de responsabilitats de les gerències. El sindicat, juntament amb la seua representació en les mercantils, arribarà fins a l'última instància per a reclamar el compliment dels acords del conveni i per a exigir que es depuren responsabilitats.