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Signat el principi d'acord del Conveni col·lectiu de la indústria siderometal·lúrgica de Castelló
Els delegats i les delegades de CCOO han confirmat per unanimitat el principi d'acord assolit la setmana passada. El sindicat ha valorat el preacord obtingut, tant pels increments salarials com pels nous protocols de desconnexió digital i fenòmens meteorològics.
Els delegats i les delegades durant la votació del preacord.
En l'assemblea feta hui, els delegats i les delegades de CCOO han confirmat per unanimitat un principi d'acord assolit pel nostre sindicat en el sector del metall de la província de Castelló.
Juan José Picazo, secretari general de la Federació d'Indústria de CCOO PV, ha valorat el preacord assolit i ha destacat tant els increments salarials (un 4 %, un 3 % i un 2,75 %) com la clàusula de revisió salarial, que garantiran la millora del poder adquisitiu, l'eliminació dels mecanismes de compensació i d’absorció dels increments, com també l'extensió de la regulació en matèria de guàrdies i reguardes a les treballadores i als treballadors del manteniment.
La inclusió dels nous protocols de desconnexió digital i fenòmens meteorològics millorarà les condicions de treball i seguretat de les persones treballadores. S'ha valorat especialment els nous drets per a les treballadores davant de la violència de gènere, amb nous drets d'adaptació de jornada, trasllats i llicències per a garantir la seguretat de les víctimes de la violència de gènere que treballen en el sector.
Una vegada comparat el preacord assolit amb les reivindicacions recollides per les enquestes enviades a la totalitat d'afiliats i afiliades del sector, es comprova que compleix amb les principals peticions que ens van ser traslladades, cosa que reafirma que la participació massiva de l'afiliació i la democràcia interna han de continuar sent el mecanisme per a validar la negociació col·lectiva.
Un colp confirmat el preacord, la Comissió Negociadora ha signat l'acord definitiu aquesta mateixa vesprada, la qual cosa servirà per a actualitzar els salaris en un 4 % per a 2026 amb efecte retroactiu de l’1 de gener de 2026.
