Comisiones Obreras del País Valenciano | 11 junio 2026.

L'Ajuntament d'Alaquàs ofereix a la plantilla la carrera professional més baixa de la comarca

    CCOO desmunta amb dades el relat d'escassetat econòmica utilitzat pel govern local. Amb nou milions de superàvit l’any 2026 i un pla de liquidació de deute d'11 milions en quatre anys, l'Ajuntament deixa clar que la plantilla no és la seua prioritat.

    04/06/2026.
    Protesta del personal de l'Ajuntament d'Alaquàs

    Protesta del personal de l'Ajuntament d'Alaquàs

    Punt d'inflexió del conflicte laboral a l'Ajuntament d'Alaquàs. En la jornada del passat dijous 28 de maig, la plantilla va traslladar la seua protesta a les institucions amb una concentració i la lectura d'un manifest tècnic en el Ple ordinari.

    Malgrat que l'alcalde va replicar amb un discurs de prudència financera, les dades oficials de la liquidació del pressupost desmunten el relat d'escassetat econòmica utilitzat per l'executiu local. Com a conseqüència, la plantilla va fer una nova parada general el dimarts 2 de juny, de 9:45 a 10:30 hores.

    L'alcalde al·lega que pagar la carrera exigeix incrementar taxes o retallar serveis. Però la realitat és que l'Ajuntament disposa de nou milions d'euros en romanent líquid. Per tant, el govern prioritza la rajola en lloc del personal.

    Per a CCOO, la proposta del consistori ofega l'experiència. Promocionen una oferta progressiva (400.000 € a 1.112.000 € l’any 2029, SS inclosa). La realitat és que, l’any 2029, el 51,4 % de la plantilla estarà en el grau 4 (màxima experiència). El pressupost insuficient tapa els sous actuals i redueix les futures pensions de jubilació.

    CCOO també desmenteix el fals “avantatge comarcal” al·legat. S'escuden en el fet que Aldaia va signar una menor quantia (975.000 €). No obstant això, l'entorn aplica terminis més curts (2-3 anys) i té personal més jove. Alaquàs arrossegaria un dèficit anual considerable davant dels seus veïns: Torrent (-618.000 €), Xirivella (-538.000 €) i Aldaia (-283.000 €).

    “Deute zero" a costa del personal

    L'alcalde demana esperar a 2029 per a liquidar el deute. Però CCOO aclareix que aquest dret existeix des de 2016; la plantilla ja va congelar voluntàriament els seus drets una dècada per a ajudar a baixar aquest deute de 50 a 11 milions i garantir els serveis en un ajuntament “asfixiat”. Postergar-ho més implica finançar la fita política de “deute zero” amb els diners de la plantilla. La negociació no ha estat una concessió gràcil de l'Ajuntament: es negocia per les demandes judicials l’any 2025.

    La plantilla ha demostrat al carrer que la solvència financera de la qual hui presumeix l'Ajuntament no pot consolidar-se penalitzant els drets i el futur dels qui la van fer possible.