Comisiones Obreras del País Valenciano | 3 febrero 2026.

ATUR REGISTRAT AL GENER 2026

CCOO PV exigeix polítiques per a atallar l'atur entre les dones, que copen l'augment de la desocupació al gener

    El sindicat exigeix al Consell polítiques actives per a eliminar la bretxa de gènere i també dirigides a joves i persones en atur de llarga duració. CCOO PV considera que cal encaminar-se cap a la plena ocupació i a atendre la seua qualitat.

    03/02/2026.
    L'augment de l'atur al gener és 100 % femení.

    L'augment de l'atur al gener és 100 % femení.

    L'augment de la desocupació i la disminució d'afiliació a la Seguretat Social respecte al mes anterior responen a un comportament normal d'un mes de gener en el mercat de treball valencià; cal atribuir-ho a la finalització de la campanya nadalenca i a aquest efecte que això té en les activitats de comerç i d’hostaleria.

    Gener de 2026 segueix aquest comportament típic, però amb menys oscil·lació que en anys anteriors: s'està estabilitzant el mercat laboral al País Valencià perquè la rotació de contractes està disminuint. El 51,4 % dels contractes realitzats aquest mes han sigut indefinits, i el 49,6 %, temporals. Respecte a gener de 2025, el nombre de contractes ha disminuït en una xifra de 1.171.

    Si ho comparem amb l'any anterior, hi ha 26.850 persones menys en l'atur i 78.188 persones més afiliades a la Seguretat Social. Per tant, són dades positives.

    L'augment de l'atur és 100 % femení

    No obstant això, CCOO PV destaca que l'augment de la desocupació d'aquest mes respecte a desembre, és el 100 % de dones, sobretot del sector serveis. Tot l'increment de l'atur el suporten les dones, atés que la desocupació registrada ha augmentat en 1.788 persones i hi ha 1.887 dones més aturades, mentre que, per contra, s'ha produït un descens en 99 homes. El pes de l'atur femení sobre el total ha augmentat i suposa el 61,3 % de l'atur total.

    Per a la secretària d'Ocupació i Joventut de CCOO PV, Rocío Pascual, és una responsabilitat del Govern valencià tindre en compte aquestes dades “i fer polítiques dirigides a eliminar aquesta bretxa en l'accés a l'ocupació entre homes i dones”.

    CCOO PV no pot conformar-se amb unes bones dades i considera que cal encaminar-se cap a la plena ocupació. “Necessitem polítiques actives (d'orientació, de formació i d’inserció) dirigides especialment a persones aturades de llarga duració, dones i joves”, assevera Rocío Pascual. A més, és important atendre les característiques de l'ocupació com el nivell salarial, la jornada i l'estabilitat en el treball.

    Documentación asociada

    Informe paro registrado en enero 2026. Gabinet Tècnic CCOO PV

    Documentación asociada

    Informe paro registrado en enero 2026. Gabinet Tècnic CCOO PV