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CCOO denuncia la falta d'agilitat i de transparència de la borsa d'ocupació temporal de la Conselleria de Sanitat
La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris, FSS CCOO PV, denuncia que, malgrat la publicació hui de les llistes provisionals de la borsa d'ocupació temporal de la Conselleria de Sanitat, la realitat continua sent la mateixa: una borsa opaca i ineficient per a respondre amb agilitat a les necessitats del sistema sanitari públic valencià.
Infermera
Aquesta borsa s'actualitza una vegada a l'any, la qual cosa provoca un retard injustificable en la incorporació de nous perfils professionals. Hui dia, milers de persones titulades l’any 2024 — de Medicina, Infermeria, tècnics/as i altres categories sanitàries i no sanitàries — segueixen sense poder accedir a una ocupació pública temporal simplement perquè l'Administració no els ha donat l'oportunitat. El mes d'abril, és a dir, set mesos després de la finalització dels seus estudis, moltes persones candidates continuen esperant a ser incloses en les llistes d'ocupació.
L'actual model estableix com a data límit per a la valoració de mèrits el 30 de setembre de 2024, i per a la inscripció o modificació de dades el 31 de desembre de 2024. Això deixa fora de la baremació els qui hagen finalitzat els seus estudis després d'aqueixes dates, cosa que dificulta encara més el seu accés a l'ocupació.
Després de la publicació del llistat provisional, esperem que el llistat definitiu no es demore més enllà en el temps i aquestes persones puguen començar a treballar. És inassumible que hagen d'esperar prop d'un any per a estar incloses en la borsa d'ocupació.
Des de CCOO reclamem una reforma del sistema de borsa de treball temporal perquè es mantinga oberta permanentment i permeta no sols inscriure’s en qualsevol moment de l'any sinó que l'actualització de mèrits i experiència professional siga àgil i contínua, per a garantir que les contractacions es basen sempre en els millors perfils disponibles; també reivindiquem major transparència en els criteris de valoració i publicació de llistes, per a evitar la incertesa i les fugides dels seus professionals a altres serveis de salut.
