Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras del País Valenciano | 19 septiembre 2021.

Commemoració del Dia de les Persones Migrants

    Comissions Obreres de País Valencià vol ressaltar el valor de les migracions, la riquesa que aporten des de l'àmbit social, cultural i també econòmic. Però també exigir a les administracions competents polítiques adequades a l'estricte compliment dels drets humans.

    09/12/2019.

    URL | Código para insertar

    Commemoració del Dia de les persones migrades

    Commemoració del Dia de les persones migrades

    Setmana d'actes amb motiu del 18 de desembre, dia assenyalat per les Nacions Unides com el Dia Internacional de les Persones Migrants:

    Dilluns 16D, a les 11 hores, lliurament de diplomes i esmorzar intercultural entre les persones participants als itineraris formatius 2019, projecte de capacitació i inserció soci laboral dirigit a persones treballadores migrades. A les 18 hores, la sala d'actes de la seu de CCOO PV [pl. Nàpols i Sicília, 5, València] acull l'acte 'El valor de les migracions', en commemoració del Dia de les Persones Migrants.

    La secretària de moviments socials, cooperació i migracions de CCOO PV, Isabel Barrajón presentarà l'acte i introduirà les intervencions del secretari general de CCOO PV, Arturo León, i de la Directora del CFPA Vicent Ventura, Coloma Mestre.

    L'alumnat de l'Escola de Persones Adultes Vicent Ventura llegirà el manifest.

    L'acte tindrà les actuacions musicals en directe de David Calabuig i Khady Seck.

    Dimecres 18D, a les 19 hores, el sindicat crida a participar en la XI marxa al CIE, des de la plaça de l'Ajuntament fins al centre d'internament de Sapadors, convocada per la Campanya CIEsNO, en la qual CCOO PV participa.

    El valor de les migracions

    En 2018 es va estrenar un nou context internacional en matèria de migracions amb l'adopció per l'ONU (Organització de Nacions Unides) del “Pacte Mundial per a una Migració Segura, Ordenada i Regular”, signat a Marràqueix i ratificat per Espanya. Aquest pacte estableix un primer marc de cooperació internacional per a comprometre's a protegir els drets de les persones migrants, lluitar contra el tràfic d'éssers humans, promoure el treball digne, millorar la protecció i facilitar les vies legals per a la migració. Un acord que va suposar una oportunitat però en canvi ni és vinculant ni nascut del consens, sinó de l'oposició de diversos països, molts d'ells, per cert, sorgits de la pròpia immigració i que ara com ara són els que estan marcant les polítiques contra la immigració.

    L’OIT (Organització Internacional del Treball) va incloure en la seva agenda en 2014 la lluita per una migració equitativa. Persegueix, entre altres objectius, que la migració siga una elecció i no una necessitat mitjançant la creació de treball decent als països d'origen, així com garantir una contractació igualitària per als treballadors i treballadores migrants amb la finalitat de prevenir l'explotació. Desafortunadament, encara que Espanya ha ratificat el Conveni 97 de l’OIT sobre els treballadors i treballadores migrants, molt dista la realitat del compliment d'aquest marc. D'altra banda, hi ha altres normes internacionals, com el Conveni 189 sobre el Treball Domèstic, que afecten i molt a milers de treballadores procedents d’altres països, i que encara no ha assumit cap dels nostres governs.

    La Llei d'Estrangeria, sorgida en plena efervescència econòmica, està supeditada al mercat de treball, per entendre els fluxos migratoris única i exclusivament com a mà d'obra. I aquesta mercantilització de les polítiques migratòries es va agreujar encara més en plena crisi econòmica i humanitària, rígides i inamovibles davant la situació de milers de persones que van quedar en situació d'irregularitat sobrevinguda. Una llei que atresora més defectes que virtuts, en molts aspectes, contrària als Drets Humans i que no dóna resposta a una realitat canviant, visible i necessària.

    Les polítiques de la Unió Europea, que proclamen un tancament de fronteres, són contradictòries amb el greu envelliment que sofrim a Europa. Al País Valencià en 2018 havien 815.675 persones empadronades nascudes en altres països; les de nacionalitat estrangera suposen el 13,4% (664.921) de la població total, entre elles el 6,9% són persones estrangeres no comunitàries. La majoria porten més de cinc anys residint en la nostra Comunitat, malgrat sofrir la precarietat laboral, la temporalitat, els baixos salaris i la desocupació amb molta més intensitat que la població autòctona. La inserció laboral és la base de la inclusió social, però ens trobem que les persones treballadores migrades ocupen els sectors més desregulats fins i tot tenint un nivell formatiu similar al de les persones autòctones.

    És necessari, a més, visibilitzar la terrible vulnerabilitat de moltes dones migrades. Sofreixen més encara la precarietat en tots els sentits, laboral, social i personal, ja que ocupen llocs pitjor remunerats, amb més inseguretat i que generen menys drets socials, com és el sector del servei de la llar i de les cures. En aquest punt és especialment important que es protegeixi a aquestes treballadores i s'estableixin mecanismes perquè tinguin una major protecció davant la desocupació i les baixes laborals.

    Així mateix, una altra part d'aquests col·lectius que estan sent invisibilitats, és el de les persones refugiades que, a més d'acusar els mateixos problemes que la resta de persones migrants, perquè no a totes se'ls concedeix l'estatus d'asilades, sofreixen les seqüeles i el desarrelament propi de la seva situació. A elles i ells no podem donar-los l'esquena.

    En la disputa electoralista per recaptar vots, en els passats processos electorals, han sorgit amb força discursos d'odi contra les persones immigrades, basats en estereotips i prejudicis, utilitzant dades falses i mancades de tot rigor, generant alarma social i posant en el centre de la diana a col·lectius que, per molt que s'obstinen alguns en el contrari, aporten molt més del que reben, en termes econòmics, socials i culturals, i ha estat així històricament. Parlen de migrants i de població estrangera obviant que són persones amb nom i cognoms als qui la falta d'oportunitats de “treball digne” o situacions vitals inviables, els ha convertit en migrants per necessitat en la seva gran majoria i no per elecció.

    No podem oblidar les milers de persones mortes al Mediterrani que en moltes ocasions es deshumanitzen per la falta de comprensió del fet migratori i assumpció de responsabilitat dels qui tenen a la seva mà evitar aquestes morts.

    Per aquests i altres motius, és obligació dels agents socials i polítics i de la societat en general, deixar de vincular a les persones treballadores migrants amb aspectes negatius i problemàtics, defensant amb valentia i responsabilitat el valor de les migracions, tant per a les societats d'acolliment com per a les d'origen.

    Per tot això, des de CCOO PV fem una crida per:

    1. La unió de tots els agents socials i polítics contra les situacions de discriminació en l'àmbit social, educatiu, residencial, cultural i laboral, en la lluita contra el racisme i la xenofòbia i el compromís actiu amb una convivència democràtica i de progrés en la diversitat i el pluralisme.

    2. Eliminar del discurs polític i de les xarxes socials totes aquelles referències a les migracions basades en fets o dades falses o manipulades que generen confusió i augmenten els discursos d'odi, racisme i xenofòbia. És necessari respectar els drets humans i civils de les persones independentment de la seva ètnia, religió, edat, qualsevol altra característica personal i de la seva situació administrativa. Cal acabar amb la criminalització de la població migrant i refugiada i de col·lectius minoritaris com el gitano romanès. Deixar de situar-los com a causants de la crisi econòmica i social que viu el país ja que, en la majoria dels casos, es veuen d'igual manera afectats per les conseqüències que aquesta situació té envers la població en general.

    3. Que els responsables polítics es comprometen a impulsar normes i acords que defensen el “treball decent” també de les persones migrants i que faciliten la cohesió social i convivència intercultural, així com al fet que les administracions imparteixen formació al seu personal en matèria de gestió de la diversitat, no-discriminació i interculturalitat.

    4. Escometre polítiques actives de millora de les condicions laborals en sectors que en la nostra Comunitat tenen molt treball no declarat que afecta a gran nombre de treballadors i treballadores migrants: neteja, treball de la llar, cures a persones dependents, sector agrícola, hostaleria, transport...

    5. Incrementar la despesa social en allotjaments de baixa exigència, ajudes destinades al lloguer social per a aquelles persones que les necessiten i a millorar els serveis de traducció i aprenentatge del castellà i valencià, encaminades a afavorir l'accés a les institucions públiques i l'exercici dels drets de ciutadania.

    6. Afavorir i incrementar el diàleg i la participació social, cultural i comunitària de les persones migrades, de les seues associacions i organitzacions per a millorar la convivència possibilitant llocs de trobada, locals per a reunir-se, organitzar esdeveniments i enriquir així la convivència social de les comunitats on s'assenten.

    7. Compromís ferm dels nostres representants polítics, d'àmbit autonòmic i local, per a exigir a les autoritats competents el tancament dels centres d'internament de persones estrangeres (CIE), les devolucions il·legals (anomenades devolucions en calent) o les expulsions expresses, les concertines en les tanques i totes aquelles pràctiques que vulneren de manera greu i sistemàtica els Drets Humans...