Comisiones Obreras del País Valenciano | 26 abril 2024.

La totalidad de la plantilla de Heineken secunda la huelga y protesta por la actitud de la empresa

    Los trabajadores y las trabajadoras de la planta de Heineken en Quart de Poblet (Valencia) se concentraron ayer ante las puertas de la empresa, mientras secundaban la huelga de 24 horas convocada. El comité de empresa denuncia que la cervecera holandesa ha despedido de forma unilateral, y por diferentes motivos, a una decena de personas, ha subcontratado las actividades que venía realizando con personal propio y ha incumplido los acuerdos, al negarse a considerar fijo discontinuo al personal eventual.

    24/10/2019.
    Concentración ante Heineken Valencia, con representantes de CCOO Industria PV.

    Concentración ante Heineken Valencia, con representantes de CCOO Industria PV.

    CCOO de Industria País Valencià se sumó ayer a la concentración de trabajadores y trabajadoras de la planta de Heineken en Quart de Poblet, en huelga contra la actitud de la empresa. Al mismo tiempo, se llevó a cabo otra movilización frente a la sede de la dirección en Madrid, con representación de los cuatro centros de la multinacional en España, a la que acudió un grupo de trabajadores y trabajadoras de la planta valenciana.

    Para los trabajadores y trabajadoras de Heineken, no hay excusas para la rectificación. Lamentablemente, hace tiempo que Heineken España ha cambiado su “modus operandi”. La multinacional toma decisiones, las ejecuta y, cuando ya es tarde y queda poco margen de maniobra, las pone en conocimiento de los sindicatos.

    El comité de empresa ha denunciado que este año la compañía ya ha despedido de forma unilateral, y por diferentes motivos (objetivos, individuales, bajo rendimiento y disciplinarios), a una decena de personas; ha subcontratado las actividades que venía realizando con personal propio y ha incumplido los acuerdos, al negarse a considerar fijo discontinuo al personal eventual. La cervecera holandesa no realiza las suficientes contrataciones, lo que aumenta la carga de trabajo y provoca problemas de estrés en su plantilla.

     

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