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Intensificación de las movilizaciones en VAERSA
El Comité de Empresa de Vaersa reclama mecanismos que garanticen: todos los puestos de trabajo, el cambio de personalidad jurídica de la entidad y el cambio del modelo de las encomiendas de gestión para asegurar la prestación de los servicios, así como el reconocimiento de los puestos de encomienda como estructurales.
Concentración ante la sede de Vaersa
Ante el incumplimiento de la Generalitat con el personal de Vaersa, la plantilla de la empresa pública mantiene las movilizaciones frente a las administraciones autonómicas que tienen competencias en la cadena del aprovechamiento energético de los residuos, vigilancia prevención incendios forestales, control veterinario, conservación flora y fauna, educación ambiental, viveros, áreas recreativas, obra forestal, árboles monumentales, parques naturales, plagas forestales, control Legionella, IVIA, caza y pesca, etc.
El Comité de Empresa de Vaersa lleva negociando desde noviembre la relación de puestos de trabajo en la firma, en diferentes reuniones en el ámbito de la comisión negociadora. El día 5 de julio de 2017, la empresa comunicó una propuesta que no se correspondía con lo publicado en la página web de VAERSA Oberta, de fecha 29 de marzo.
A juicio del comité, dicha propuesta sólo recoge una mínima parte de los más de 1.200 puestos de trabajo de la empresa, ya que la RPT publicada no responde a lo previsto en el artículo 42 de la Ley 10/2010 en cuanto al contenido: “La relación de puestos de trabajo es pública y ha de incluir todos los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, laboral y eventual existentes”.
El sindicato denuncia opacidad en los criterios mantenidos por la empresa para la elaboración y clasificación de los puestos de trabajo, ya que mantiene agravios comparativos salariales entre puestos de similares funciones y responsabilidad.
Por todo ello, la plantilla y su representación legal ha decidido que intensificaran las movilizaciones los días 21, y 28 de julio, frente a la Palau de la Generalitat, coincidiendo con la jornada de huelga del día 28, convocada por el comité de empresa.
#NohayExcusas, para la recuperación
