Comisiones Obreras del País Valenciano | 15 mayo 2025.

El TSJ confirma la vigencia del convenio del campo de la provincia de Alicante

  • Gracias a la demanda de CCOO, los trabajadores y trabajadoras del campo recuperan los niveles de protección respecto a jornada, retribución y enfermedad.

La sentencia declara ilegal y anula la práctica totalidad de materias del Convenio de Eficacia Limitada, firmado por UGT y la patronal del sector. Este texto empeoraba las condiciones del Convenio Provincial, al que, además, declara vigente en situación de ultraactividad.

24/02/2015.
La sentència elimina l'obligatorietat del treball en cap de setmana i festius.

La sentència elimina l'obligatorietat del treball en cap de setmana i festius.

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha dictado sentencia en la que estima la mayor parte de las cuestiones que CCOO planteaba en su demanda, dejando sin efecto todos los elementos del Convenio de Eficacia Limitada que contradecían al Convenio Provincial. El Tribunal declara a este plenamente vigente y en situación de ultraactividad.

La sentencia da la razón al sindicato CCOO y a los trabajadores y las trabajadoras del sector, que incluso llegaron a convocar una huelga contra el Convenio de Eficacia Limitada, ya que rebajaba sustancialmente las condiciones de trabajo recogidas en el Convenio Provincial.

Se elimina la obligatoriedad del trabajo en festivos 

Entre las materias que aborda la sentencia se encuentra todo lo relativo a la jornada semanal y el trabajo en fines de semana. La sentencia anula el régimen de jornada establecida en el pacto de eficacia limitada (obligación de trabajarlos y no retribución de las horas prestadas en fin de semana y festivo) y pone en valor la jornada regulada en el Convenio Provincial del Campo. De esta forma se elimina por completo la obligatoriedad del trabajo en fin de semana y festivos que vuelve a ser voluntario y retribuido.

También anula todo lo referente a clasificación profesional, contratos fijos discontinuos, mantenimiento del empleo y cobertura de bajas, en todo lo que se aparta del convenio estatutario.

La sentencia recupera el plus de asistencia para todo el personal, que el pacto de eficacia limitada había eliminado, y recupera la estructura salarial del Convenio Provincial. El Tribunal declara además que el incremento salarial mínimo del pacto de eficacia limitada no incluye la retribución del trabajo en sábados, domingos y festivos, que deben ser abonados aparte. Así mismo, recupera la protección en caso de baja por enfermedad que el pacto impugnado había rebajado sustancialmente.

CCOO se felicita por esta sentencia, que es recurrible, y valora su importancia al recuperar para los trabajadores y trabajadoras los niveles de protección marcados por el convenio provincial, dejando sin efecto la maniobra de la patronal que buscaba precarizar las condiciones de trabajo en el campo alicantino. 

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