Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadÃsticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra PolÃtica de cookies
PolÃtica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadÃstica anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con polÃticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear especÃficamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
TipologÃa, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando asà su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
AnalÃticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequÃvoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guÃa sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: AnalÃtica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la polÃtica de cookies de terceros: PolÃtica de cookies de Google, PolÃtica de cookies de Facebook, PolÃtica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria asà lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la PolÃtica de cookies
COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA puede modificar esta polÃtica de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha polÃtica a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta polÃtica de cookies, se comunicará a través de la web.
PolÃtica de privacidad
Esta PolÃtica de Cookies se complementa con la PolÃtica de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquà puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadÃsticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su polÃtica de cookies haciendo clic aquÃ
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su polÃtica de cookies haciendo clic aquÃ
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su polÃtica de cookies haciendo clic aquÃ
La ciutadania valenciana s'alçà de negre per la pau en resposta a la convocatòria unitària dels moviments socials, milers de persones van inundar els carrers de Castelló de la Plana i València en una contundent mobilització contra l'escalada bèl·lica global. CCOO PV, amb la seua secretària general Ana García al capdavant, va exigir un alto el foc immediat i va denunciar el genocidi del poble palestí i la creixent militarització de la societat.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV denuncia que que el personal de les Clíniques de la Universitat de València (Fundació Lluís Alcanyís) desconoce a qué convenio colectivo está sujeto y si existe uno propio de su empresa. Este personal estaba vinculado al convenio de sanidad privada de València, pese a que su actividad es docente, y la Inspección de Trabajo instó a aplicar uno de fundaciones relacionadas o a negociar uno propio. La empresa rechazó todas las propuestas de CCOO y ahora la plantilla desconoce si se ha firmado.
El I Plan de Igualdad de la empresa JAMONES GARGALLO LA BODEGA S.L., tendrá una vigencia de 4 años para seguir garantizando la igualdad de trato y de oportunidades y prevenir cualquier discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.
La Federació de Pensionistes PV organitza aquesta jornada oberta el pròxim 24 de març, a les sis i mitja de la vesprada, a la sala d'actes de CCOO (pl. de Nàpols i Sicília núm. 5, València).
Anàlisi de l'obra de l'historiador Gutmaro Gómez Bravo. Dimarts 24 de març, a les 18 hores, a l'aula 8 del Centre Sindical 1r de Maig de CCOO (Carrer de Serrans, 13, València). Entrada lliure fins a completar l'aforament.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV ha solicitado a la Conselleria de Sanidad la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial, con el objetivo de abrir una negociación sobre la jornada laboral, el sistema de guardias y los descansos del personal médico.
El sindicato edita esta guía actualizada con las medidas públicas existentes para la protección de las personas en situación de vulnerabilidad y los requisitos de acceso. Un documento que recopila prestaciones de Seguridad Social, ayudas de vivienda, pago de suministros, servicios sociales, rentas mínimas o dependencia, entre otras.
De repente se nos ha ido un viejo compañero de fatigas en las luchas sindicales, Jesús Sanz Díaz (78 años), todo un referente para su profesión de periodista comprometido, militante en el PCE en los duros tiempos de la clandestinidad, en los que sufrió cárcel.
CCOO PV crida la ciutadania a donar suport a la manifestació amb el lema unitari: No a la guerra, convocada pels moviments socials, sindicats i partits d'esquerra per al dissabte dia 21 de març, a les 19 hores, des de la plaça de l'Ajuntament de València.
Tax Wars, una obra imprescindible per a comprendre com les grans multinacionals utilitzen buits legals i paradisos fiscals per a eludir milers de milions en impostos, i com un grup internacional d’experts treballa per a canviar les regles del joc.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV ha elaborado un estudio sobre agresiones que revela que el 73,5% del personal no sanitario y el 85,8% del personal sanitario de la Conselleria de Sanidad ha sufrido algún tipo de agresión en la Comunidad Valenciana mientras trabaja. Las agresiones en la sanidad pública valenciana son estructurales, están normalizadas, afectan a todo el personal y tienen un origen común en el colapso del sistema.
La Secretaría de Empleo y Juventud de CCOO PV elabora una guía actualizada con el itinerario recomendado para la búsqueda de un puesto de trabajo o para la cualificación profesional. Una recopilación de los recursos disponibles de referencia sobre orientación profesional, gestores del mercado laboral, formación o planes de empleo, entre otras herramientas.
La sede del sindicato en Valencia ha acogido esta mañana una sesión informativa clave donde la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha expuesto sus objetivos estratégicos y campañas de vigilancia para este ejercicio.
El personal denuncia salaris discriminatoris i l'absència d'avanços en la negociació del nou conveni col·lectiu amb l'empresa concessionària. Davant aquest bloqueig, la plantilla ha convocat vaga indefinida a partir del dia 13 de març.
