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La secció sindical de CCOO en el Departament de Salut de l’Hospital General de València denuncia que en el Punt d'Atenció Sanitària (PAS) de l'avinguda del Cid s'utilitzen vehicles sanitaris sense suficient identificació visible i sense el senyal acústic i lluminós homologat i autoritzat per la Direcció General de Trànsit, el qual ha d'advertir a la resta de conductors/es que circula un servei urgent i prioritari.
La secretaria general de CCOO PV, Ana García, y la secretaria de Migraciones de CCOO PV, Isabel Barrajón, han participado en la reunión del Diálogo Social con la Ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, la ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant y la delegada de Gobierno en la Comunidad Valenciana, Pilar Bernabé, sobre el desarrollo de la regularización extraordinaria.
L'assemblea de treballadors i treballadores del servei de neteja viària i recollida de residus de la SAG de Sagunt ha ratificat l’acord assolit entre el Comité de Vaga, l’empresa i l’Ajuntament, posant fi a la vaga indefinida després de diversos dies d’intensa mobilització i negociació.
La mobilització, celebrada en vespres de la reunió de la taula negociadora, reforça la posició sindical en la defensa dels drets de les treballadores i dels treballadors de la neteja d'edificis i locals.
En la seua primer intervenció, l’administració estableix les regles del joc de la mesa sectorial afirmant que el sostre de 5000 places no es pot augmentar pel fet que la Conselleria d’Hisenda no ho permet. Planteja només parlar de la distribució d’aquestes places i deixar pel futur quan s’aplicaran aquestes millores.
La Fundación 1º de Mayo señala en su informe 'Violencia laboral en España' que el 93,5% de las personas expuestas a violencia laboral declara un deterioro de su salud mental, que es grave en seis de cada diez casos
Entitats socials, sindicats, plataformes i col·lectius han denunciat hui davant les Corts Valencianes que els pressupostos per a 2026 afebleixen els serveis públics i deixen famílies senceres sense protecció. En l’acte de protesta, han reclamat més inversió en sanitat, educació, serveis socials, igualtat i cultura, a més de polítiques d’habitatge dirigides a la majoria social.
Responsbles de la Sección Sindical de CCOO en Prisiones trasladan al diputado nacional de Compromís-Sumar Alberto Ibáñez la situación en los tres centros penitenciarios de Alicante y las principales reivindicaciones de la plantilla.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO del País Valencià ha manifestado su rotunda indignación y rechazo ante el acuerdo bilateral firmado el pasado viernes, 17 de julio, entre el conseller de Sanidad, Marciano Gómez, y el sindicato médico CESM-CV. La organización sindical acusa a la Conselleria de instrumentalizar los paros médicos para puentear de forma planificada la Mesa Sectorial de Sanidad y hurtar el derecho a la negociación colectiva del resto de la representación legítima de la plantilla.
El sindicat, com a integrant del Comité d'Empresa i del Comité de Vaga, valora el suport majoritari de la plantilla i reclama una negociació real per a resoldre el conflicte. L'objectiu és aconseguir unes condicions laborals i salarials dignes per a les persones treballadores de la SAG (Societat Anònima de Gestió) de Sagunt.
La secció sindical de CCOO en el Departament de Salut del Clínic Malva-rosa ha denunciat davant la Inspecció de Treball les males condicions en les quals es troba el Punt d'Atenció Continuada (PAS) de l'Alguer de la ciutat de València. Part del centre està apuntalat i precintat amb plàstics, una altra part té el sostre obert, del qual cauen aigües fecals que alhora tenen contacte amb cables, i com a conseqüència, no hi ha aire condicionat.
El sindicat exigeix al Consell que els nous recursos estatals siguen addicionals al pressupost de la Generalitat i es destinen a reduir les llistes d'espera, crear més places públiques i millorar les condicions laborals del sector.
El nuevo convenio sectorial garantiza el poder adquisitivo hasta 2028, reduce la jornada laboral y, además, introduce medidas clave en avances sociales e igualdad.
El Convenio, que beneficiará a cerca de 100.000 trabajadoras y trabajadores en todo el Estado, garantiza una subida del 12% hasta 2029. Además, registra una mejora de los salarios más bajos, reduce la jornada y facilita los derechos de conciliación, entre otros avances.
