Comisiones Obreras del País Valenciano | 27 abril 2024.

Más ocupación estacional y precaria en Alicante

    Aumento de la ocupación en Alicante como corresponde a un trimestre que recoge el empleo estacional, precario, coyuntural y volátil característico del comienzo de la temporada veraniega. Aumenta el paro de las alicantinas.

    29/07/2019.
    Empleo con derechos para salir de la crisis

    Empleo con derechos para salir de la crisis

    Aumento de la ocupación en Alicante como corresponde a un trimestre que recoge el empleo estacional, precario, coyuntural y volátil característico de, primero la Semana Santa, que este año ha caído en abril, y, además, el comienzo de la temporada veraniega. Nada nuevo: Alicante sigue dependiendo de la estacionalidad turística que trae consigo un abuso de la contratación parcial y temporal.

    Lo que sí es fuertemente llamativo es el importante aumento del número de personas ocupadas que parece no corresponder con la leve reducción del paro. En realidad, estas cifras vienen a confirmar lo que este sindicato viene denunciando desde hace muchos trimestres: existe una importante cantidad de personas que buscan empleo y no figuran en esta estadística como “paradas” sino como “inactivas”. De hecho, el grupo de “inactivas” se reduce en 36.800 personas; esas “inactivas disponibles para trabajar” deberían constar como “paradas” pero una definición demasiado rígida de “búsqueda activa de empleo”, las condena a una invisibilidad estadística que no es nada útil para conocer la verdadera dimensión del problema.

    En esa línea iría la evolución del grupo de personas inactivas por situación de inactividad en la que destaca el importante descenso del grupo de “estudiantes” (-18.900) y de labores del hogar (-17.500), dos grupos en los que se suelen incluir esas personas disponibles para trabajar pero que no se ajustan a la definición de “parados” que hace el INE.

    Señalar, también, que la reducción del paro sólo beneficia a los hombres. Las mujeres aumentan en 3.100 personas su registro, lo que es coherente con las características estructurales del empleo alicantino: precariedad, economía sumergida,… También destacar que respecto a 2007, hay todavía 45.000 personas más en paro hoy que entonces. Esto es llamativo si lo comparamos con el número de personas ocupadas que ya supera al que había en el segundo trimestre de 2007. La explicación es sencilla. Muchas de las personas que salieron del mercado de trabajo con la “crisis”, siguen sin encontrar trabajo, lo que ha hecho (además de las reducciones de salarios) que las familias deban dedicar más personas a traer salarios a casa. De ahí el aumento del total de población respecto a 2007 (+72.500) y de activos (+51.800) e inactivos (+20.700). Más personas buscando empleo, pero, también, más personas trabajando por el efecto del abuso de la parcialidad. En realidad, no hay más empleo, éste está troceado y repartido, hay más personas con mal empleo.

    Habría que considerar, también, aún sin demasiados datos disponibles, que en este segundo trimestre se ha hecho efectivo el retorno de las cuidadoras no profesionales de personas dependientes a la Seguridad Social cuyo coste lo asume el gobierno a partir del Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo (de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación), lo que, aunque no sea mucho, sí habrá supuesto un retorno de mujeres al empleo y a la cotización.

    En resumen, se mantiene un modelo de empleo de baja calidad, en el que se abusa de la temporalidad y la parcialidad, caldo de cultivo para la economía sumergido y el abuso en la contratación. Seguimos exigiendo la recuperación de los derechos que nos arrebataron las reformas laborales porque, cada día es más urgente implantar un modelo de empleo digno, con derechos, con ingresos suficientes que consolide un sistema productivo que fortalezca el mercado interior y garantice unas relaciones sociales más justas y cohesionadas. El empleo digno es la solución, no el problema.

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