Comisiones Obreras del País Valenciano | 26 abril 2024.

CCOO denuncia la discriminación y la pérdida de derechos del personal estatutario en las concesiones sanitarias

    Delegados y delegadas de CCOO en las juntas de personal de los departamentos gestionados por concesión administrativa sanitaria instan a la conselleria a actuar para preservar sus derechos.

    09/05/2016. Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios CCOO PV
    CCOO pide a Bienestar Social que modifique el sistema de licitación de los centros residenciales.

    CCOO pide a Bienestar Social que modifique el sistema de licitación de los centros residenciales.

    El sindicato CCOO ha reunido a delegados y delegadas de CCOO de las Juntas de Personal de los departamentos de La Ribera, Torrevieja, Dénia, Manises y del Vinalopó, todos ellos gestionados por empresas privadas, y ha podido confirmar en el encuentro que se padece un trato discriminatorio y una importante pérdida de derechos. En primer lugar se ha puesto de manifiesto una pérdida muy importante de empleo de personal estatutario, habiéndose amortizado 900 puestos de trabajo.

                                Departamentos de salud               Estatutarios antes de la concesión -  Estatutarios actualmente

    La Ribera 750 400
    Dénia )incluye el HACLE) 800 680
    Torrevieja 186 73
    Manises 500 350
    Vinalopó 264 98

     

    Esta pérdida de puestos se ha debido a la integración del personal estatutario interino en puestos de trabajo de las concesiones sanitarias sujetos al régimen laboral y a la amortización (eliminación) de plazas por parte de la Conselleria de Sanidad. Aún hoy, la conselleria sigue amortizando puestos, incluso en departamentos en los que no es obligatorio hacerlo. En la reunión se ha exigido que se controle la planificación y la calidad de la asistencia sanitaria en relación con las plantillas, cargas de trabajo y los porcentajes de sustituciones del personal.

    También, se ha puesto de manifiesto que el sistema concesional impide la libre movilidad del personal a través de los concursos de traslados, en contra de lo previsto por la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del Personal Estatutario del Sistema Nacional de Salud. De esta manera, la acción de la conselleria ha impedido que se diera cobertura a las plazas vacantes, incluso mediante el sistema de resultas, por parte de trabajadores y trabajadoras que aspiran a tener su residencia en estos Departamentos de salud o que les condena a tener que trabajar en otras comarcas. En ese sentido las delegadas y los delegados de CCOO plantean que se resuelva el contencioso administrativo que queda pendiente en el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana sobre las resultas del Concurso de Traslados de Enfermería, convocado por resolución de 17 de agosto de 2009, y que la conselleria desista del recurso que en su momento interpuso.

    En definitiva, se pide que no se amorticen las plazas vacantes y que se cubran por la bolsa de trabajo, ofertas de empleo público, traslados y otras situaciones del personal estatutario aplicando los principios de acceso a la función pública y los procedimientos administrativos. También, se ha destacado la falta de movilidad interna del personal en los departamentos privatizados.

    Además, se insta a crear una bolsa de contratación en los departamentos privatizados, que sea transparente y que se contrate bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad, todo ello con participación sindical. Acabando, así, con la arbitrariedad en la contratación por parte de las mercantiles y teniendo, asimismo, en cuenta que el personal tendrá que ser subrogado al finalizar el plazo de la concesión.

    En materia de formación, desde CCOO se solicita que se unifiquen los criterios para acceder a la realización de las acciones formativas y que en la concesión de los permisos no se discrimine al personal estatutario.

    En otro orden de cosas, solicitan que se lleve a cabo una auditoría sobre las decisiones de las Comisiones Mixtas de Seguimiento de las Concesiones, para comprobar si los gastos que se han descontado en concepto de salarios del personal estatutario corresponden con las cantidades realmente percibidas, o con las que realmente deberían haberse percibido de haberlas percibido sin descontar los recortes salariales y de jornada que en su día se aplicaron a los empleados públicos y a las empleadas públicas.

    También, piden que el personal estatutario acceda con absoluta normalidad y en condiciones de igualdad a cargos de coordinación y supervisión de unidades y servicios; y resaltan que la cobertura de la responsabilidad civil del personal estatutario es distinta y menor que la de los departamentos de salud que gestiona directamente la Conselleria de Sanidad.

    Para terminar los delegados y las delegadas de CCOO instan a reformar la legislación de los Consejos de Salud, para facilitar la representación social y plural de la sociedad.

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