Comisiones Obreras del País Valenciano | 30 abril 2026.

L'Àrea Pública de CCOO PV exigeix que la Generalitat Valenciana implante les 35 hores l'1 de gener de 2027

    CCOO PV exigeix el compliment de l'Acord per a l’XI legislatura amb la implantació de la jornada de 35 hores setmanals per al personal empleat públic de la Generalitat Valenciana.

    24/04/2026.
    Mobilització per les 35 hores de 2023

    Mobilització per les 35 hores de 2023

    En la reunió de la Taula General de Negociació I de la Generalitat Valenciana celebrada hui, s'ha aconseguit el compromís d'avançar cap a la implantació de la jornada laboral de 35 hores setmanals per al conjunt del personal públic valencià, amb una previsió d'entrada en vigor com a data màxima l'1 de gener de 2027.

    Des de CCOO País Valencià valorem aquest acord com un pas necessari en la recuperació de drets laborals retallats, però advertim que es tracta encara d'un compromís general que haurà de concretar-se en cada taula sectorial. En aquest sentit, instem que la negociació en els diferents àmbits sectorials es realitze amb criteris homogenis, garanties reals i sense dilacions injustificades.

    Així mateix, des de CCOO s'ha posat de manifest que la implementació efectiva de les 35 hores no pot quedar supeditada a condicionants indeterminats i a no invertir pressupostàriament. L'Administració ha assenyalat que serà necessari un informe econòmic favorable per al seu desenvolupament, qüestió que no pot convertir-se en una excusa per a ajornar o buidar de contingut un Acord que respon a una reivindicació històrica del personal empleat públic.

    D'altra banda, en la mateixa reunió s'ha facilitat la distribució de la dotació pressupostària del “Programa temporal de lluita contra la bretxa salarial i racionalització i millora de la classificació de llocs” corresponent als exercicis 2025 i 2026. No obstant això, el fet que aquesta informació s'haja traslladat en el mateix marc de la taula obliga ara a una anàlisi detallada dels imports i del seu impacte real, així com a la seua posterior translació i negociació en cadascun dels àmbits sectorials.

    CCOO reafirma el seu compromís amb la reducció de la jornada laboral com una mesura clau per a millorar la qualitat dels serveis públics, afavorir la conciliació de la vida laboral i personal, i garantir unes condicions de treball dignes. Per això, exigim un calendari clar, recursos suficients i voluntat política per a fer efectiu aquest Acord de legislatura en els terminis anunciats, així com transparència i equitat en la distribució dels recursos destinats a corregir desigualtats salarials.