Comisiones Obreras del País Valenciano | 5 marzo 2026.

CCOO consolida la acción sindical en Glovo en Alicante

    Una sentencia pionera en los Juzgados de Alicante avala la unidad electoral provincial y refuerza a CCOO para ejercer los derechos colectivos para mejorar las condiciones laborales de los raiders.

    04/03/2026.
    Rueda de prensa realizada en Alicante.

    Rueda de prensa realizada en Alicante.

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras ha protagonizado una avance histórico en la economía de plataformas, donde se ha posicionado como la fuerza mayoritaria en Glovo en toda España, tras números procesos electorales sindicales que se han promovido en la empresa tras la culminación del proceso de laboralización forzosa en junio de 2025, pese a las maniobras antisindicales de la compañía.

    La empresa Glovo lleva tiempo desplegando una estrategia de sabotaje democrático que incluye una impugnación sistemática de preavisos electorales y laudos bajo el pretexto de la inexistencia de centros de trabajo físicos, bloqueo de obligaciones de la empresa en materia electoral (no enviar censos laborales, no convocar la mesa electoral, etc.), la persecución disciplinaria contra candidatos/as, despidos injustificados.

    Pese a ello, FSC CCOO se ha consolidado como la herramienta sindical fundamental para que las trabajadoras y trabajadores de Glovo conquisten y mejoren sus derechos laborales. CCOO se ha alzado como el sindicato más votado en 6 de las 10 provincias donde se han celebrado elecciones. En Alicante, tuvimos que ir en unidad de acción con UGT para contrarrestar esa política antisindical de la empresa. Con las elecciones celebradas, donde CCOO obtuvo 8 delegados y 9 la UGT, la empresa ha seguido maniobrando para contrarrestar lo conseguido en las urnas.

    Una sentencia pionera ha logrado dar un respaldo judicial clave para la defensa de los derechos laborales en Glovo en la provincia de Alicante. La reciente Sentencia nº 45/2026, de 11 de febrero, dictada por la Sección Social del Tribunal de Instancia de Alicante ha desestimado íntegramente la demanda presentada por la empresa Glovo contra el proceso electoral sindical llevado a cabo en la provincia de Alicante el pasado mes de noviembre y ha confirmado la plena validez del laudo arbitral que reconocía Alicante como unidad electoral propia.

    La resolución judicial que es firme y no recurrible supone un pronunciamiento pionero en el ámbito de las plataformas digitales, al reconocer que la adscripción territorial de las personas repartidoras en la provincia de Alicante constituye una unidad organizativa con autonomía funcional suficiente para ejercer derechos colectivos.

    Este fallo refuerza una idea fundamental: las empresas de plataformas digitales no pueden utilizar su estructura descentralizada ni la gestión algorítmica como instrumento para vaciar de contenido los derechos sindicales por los que CCOO a nivel estatal está liderando.

    La sentencia consolida jurídicamente el espacio de acción sindical en la provincia y refuerza la capacidad de CCOO para defender colectivamente a las personas trabajadoras frente a prácticas de precarización estructural. CCOO viene impulsando en Alicante un proceso sostenido de organización sindical en el sector del reparto, en un contexto especialmente complejo tras la laboralización de las plantillas, para exigir el cese inmediato de las condiciones de precariedad que Glovo pretende perpetuar. La misión del sindicato es convertir la apatía en ilusión y organización.

    Para FSC CCOO la profesionalización del sector exige la aplicación inmediata de un marco de derechos que ponga fin a la explotación digital. Entre las reclamaciones que el sindicato está llevando a cabo en la empresa destacan:

    - Aplicación del convenio sectorial vigente y actualizado, y no uno de 2006 desfasado. 

    - Elección entre uso de vehículo propio o vehículo de empresa para el reparto, donde la empresa se haga cargo del gasto de combustible y mantenimiento. 

    - Pago correcto y transparente de nóminas.

    - Fin de las sanciones injustas.

    - Compensación por tiempos de espera y climatología adversa (locales propios para protección de climatología adversa y almacenamiento de material). 

    - Transparencia en los algoritmos de asignació de pedidos.

    - Garantías efectivas en materia de jornada, descansos y seguridad (libranzas de al menos un fin de semana mensual). 

    - Complemento salarial de quebranto de moneda por tenencia de dinero en efectivo.

    - Móvil de empresa como herramienta laboral.

    Nóminas transparentes donde se explique de dónde viene cada pago en base a pedidos, kilómetros, tiempos de espera realizados.

    Para FSC-CCOO, esta resolución marca un antes y un después en la regulación práctica de la representación colectiva en la economía de plataformas y sitúa a Alicante como referencia en la defensa judicial de derechos sindicales.

    Finalmente, el sindictao advierte a la Dirección de Glovo que la persecución contra quienes defienden sus derechos no quedará impune. Si la empresa no cesa su injerencia y no atiende de forma prioritaria las reclamaciones de los representantes sindicales, se activará un calendario nacional de movilizaciones.

    Hacemos un llamamiento a la Unidad contra la precariedad. FSC-CCOO no va a dar un paso atrás hasta que la dignidad y la justicia social sean norma, y no excepción, en el sector de las plataformas digitales.