Comisiones Obreras del País Valenciano | 26 febrero 2026.

CCOO denuncia davant Inspecció de Treball el model d'abús i precarietat de Glovo i les seues flotes

    La Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO PV alerta sobre una estratègia sistemàtica de sancions automàtiques, acomiadaments sense causa i l'ús d'algoritmes opacs que vulneren els drets fonamentals de les persones que presten els seus serveis a l'empresa al País Valencià.

    06/02/2026.
    Denuncia ante inspección

    Denuncia ante inspección

    Comissions Obreres ha denunciat davant la Inspecció de Treball i Seguretat Social l'abús i precarietat estructural en la plataforma Glovo i les flotes que operen per a la companyia. El sindicat sosté que la plantilla es troba sotmesa a un règim disciplinari deshumanitzat, basat en sancions arbitràries que impacten de manera directa tant en el salari com en l'estabilitat de l'ocupació.

    Les sancions automàtiques s'imposen de manera desproporcionada i sense una comprovació efectiva dels fets. Aquesta pràctica abusiva priva a les persones sancionades de qualsevol garantia real de defensa o possibilitat d'aportar proves abans de l'adopció de decisions que afecten el seu lloc de treball. Aquesta vulneració de drets resulta agreujada per l'ús d'algoritmes opacs que condicionen des de l'assignació de comandes fins a l'avaluació del rendiment, i situa a la plantilla en un escenari d'indefensió permanent davant decisions automatitzades i arbitràries.

    “El que estem denunciant és una manera d'actuar sistemàtica basada en sancions injustificades, decisions automatitzades i absència de garanties, que deixa les persones treballadores sense capacitat real de defensa. Aquesta situació no és puntual ni excepcional, sinó conseqüència directa d'un model d'organització del treball que permet i normalitza l'abús”, afirma Jairo Salcedo, coordinador del sector de carretera i logística en la FSC CCOO PV, qui vincula aquestes pràctiques amb una estratègia deliberada per a precaritzar el sector.

    La denúncia detalla a més una sèrie de pràctiques empresarials que inclouen descomptes salarials injustificats i canvis unilaterals en els horaris de treball. Aquesta última maniobra resulta especialment crítica per a aquells empleats que compatibilitzen la seua labor en Glovo amb el treball en flotes externes.

    La Federació argumenta que l'empresa modifica els horaris per a provocar incompliments forçats que impedisquen a la persona treballadora acudir al seu lloc, i utilitzen posteriorment aquestes absències com a justificació per a executar acomiadaments disciplinaris de manera immediata, i impedir la generació d'antiguitat i la consolidació de drets laborals bàsics.

    A la precarietat en les condicions de treball se suma una vulneració directa de la llibertat sindical mitjançant ingerències en els processos d'eleccions sindicals, amb pressions explícites i implícites que pretenen silenciar qualsevol intent d'organització col·lectiva o defensa dels drets de la plantilla.

    Davant aquests fets, Comissions Obreres ha sol·licitat una actuació urgent per part de l'autoritat laboral per a investigar aquestes pràctiques i depurar les responsabilitats pertinents.

    En el seu escrit d'exigències, l'organització sindical reclama la fi immediata de les sancions arbitràries i la devolució de totes les quantitats descomptades indegudament de les nòmines. Així mateix, exigeix una transparència total en els criteris salarials i disciplinaris que regeixen la plataforma, així com el respecte efectiu a la representació legal dels treballadors i de les treballadores de Globo.

    “CCOO PV continuarà utilitzant totes les eines jurídiques i de mobilització necessàries per a frenar un model basat en la inseguretat constant i la vulnerabilitat absoluta de les persones treballadores” adverteix Salcedo.