Comisiones Obreras del País Valenciano | 22 diciembre 2025.

CCOO de l'Hàbitat sotmetrà a ratificació assembleària el preacord en el sector ceràmic

    Entre els principals avanços aconseguits destaca la reducció de jornada anual i l'increment salarial del 3% l’any 2026 i 2027 i del 2 % l’any 2028, amb una clàusula tècnica de revisió salarial de fins a un punt addicional, vinculada a l'evolució de l'IPC.

    11/12/2025.
    El preacord suposa avanços salarials, de jornada i salut laboral

    El preacord suposa avanços salarials, de jornada i salut laboral

    La negociació amb la patronal ASCER va permetre un principi d'acord de conveni per als pròxims tres anys que el sindicat considera positiu per al conjunt de les persones empleades en el sector.

    Respecte a la jornada, el Conveni preveu una reducció de 16 hores durant els tres anys de la seua vigència: 8 hores l’any 2026 i 8 hores l’any 2028. Una reducció progressiva que situarà la jornada anual en 1.752 hores.

    Sobre aquest tema, CCOO de l'Hàbitat celebra la recuperació de les 16 hores que es van incrementar l’any 2013 i un avanç cap a l'objectiu sindical de les 1.700 hores.

    En l'àmbit de la salut laboral, el document incorpora les adaptacions legals necessàries per a protegir les plantilles davant episodis climàtics extrems, millorant la seguretat i la salut en el treball.

    Quant a la conciliació, es recull el compromís de creació d'una Comissió d'Estudi del Treball a Torns, amb l'objectiu de revisar el torn de referència del sector i reduir el treball en caps de setmana i festius.

    Per a CCOO de l'Hàbitat l'acord suposa un avanç destacable ja que reverteix totes les regressions patronals, com la congelació de l'antiguitat, l'eliminació del plus tòxic, penós i perillós, l'augment de la temporalitat i la modificació del mòdul setmanal de 40 hores.

    Així mateix, el Conveni posa límit a altres mesures que retallaven drets ja consolidats com la recuperació de poder adquisitiu, els avanços en salut i seguretat laboral i una reducció de jornada important. En definitiva, el sindicat considera que és un bon acord per al sector, fruit del treball, la pressió i el compromís de l'afiliació.

    Aquest acord queda, com sempre, pendent de ratificació per les assemblees de cada organització informatives de valoració.

      •