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VII Escola Sindical LGTBI 'Ana Meluska Cano'
El pròxim 17 de novembre, a les 11 hores, la sala d'actes de la seu de CCOO PV [pl. Nàpols i Sicília, 5, València] acull la setena edició de l'Escola sindical LGTBI+, organitzada per la Secretaria de Dones, Igualtat i Coordinació del Diàleg Social de CCOO PV, amb el títol 'Avançant en igualtat i drets LGTBI+ en el sindicalisme de classe'.
Cartell VII Escola sindical LGTBI+ Ana Meluska Cano.
L'Escola començarà amb la intervenció de la responsable de la secretària, Empar Pablo, que presentarà els continguts de la convocatòria, valorant "el camí recorregut per les Comissions Obreres en la defensa dels drets de les persones LGTBI+ i en la incorporació de la diversitat sexual i de gènere com a part essencial del nostre projecte sindical". La jornada tindrà la participació de la secretària general de CCOO PV, Ana García.
Només 4 de cada 10 persones LGTBI+ són visibles en el seu centre de treball, i més de la meitat considera que la seua orientació o identitat sexual pot dificultar la seua promoció professional. Conscients d'aquesta doble discriminació, CCOO PV continua avançant, el darrer Congrés suposà un salt qualitatiu del compromís de l'organització amb la igualtat real i efectiva, "perquè sabem que no hi ha justícia social sense igualtat, i que no hi ha igualtat si encara hi ha discriminació per orientació sexual, identitat o expressió de gènere".
Entre els objectius d'aquesta VII Escola destaquen l'oportunitat de compartir els avanços compromesos en el darrer procés congressual en matèria LGTBI+; promoure la participació militant a través del grup d’acció; aprofundir en el RD 1026/2024, que desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI+ a les empreses (experiències i bones pràctiques); i detectar necessitats formatives per a traslladar a la Secretaria de Formació Sindical de CCOO PV.
Aquesta acció està emmarcada dins de les actuacions previstes en el marc del Pacte per l'Ocupacio de la Ciutat de València.
