Comisiones Obreras del País Valenciano | 28 octubre 2025.

Mahle Paterna en huelga en defensa del empleo

    La plantilla de la factoría de Mahle en Paterna, arropada por su representación sindical, se ha movilizado durante la jornada de huelga realizada este 23 de octubre en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo que, sumando las plantas de Paterna y Motilla del Palancar, afectaría a 740 personas.

    23/10/2025.
    Concentración ante la factoría de Mahle en Paterna durante la jornada de huelga

    Concentración ante la factoría de Mahle en Paterna durante la jornada de huelga

    El personal afectado por el anuncio de despido colectivo ha manifestado su oposición al expediente ante la empresa con pancartas de protesta y lemas como 'No a los despidos, Mahle nos exprime y luego nos despide'; Hace un año 1000 horas extras y ahora sobran 741 personas;  i+D Indemnización y Despido.

    La representación sindical ha reiterado el más "absoluto rechazo" a la propuesta de ERE, por considerar que no está debidamente justificada y que atenta contra el empleo. La plantilla de MAHLE Paterna ha respondido a la convocatoria de huelga y ha parado en defensa del futuro industrial de la planta.

    Durante la asamblea urgente celebrada la semana pasada, se detectaron elementos que ponen en duda la solidez de los argumentos esgrimidos por la dirección para justificar los despidos. "La unidad es nuestra mayor fortaleza frente a un proceso tan duro como este", señalaron los sindicatos, que hoy han hecho un nuevo llamamiento a mantener la firmeza y la respuesta colectiva.

    Esta primera jornada de huelga es solo la primera medida de presión. El comité de empresa advierte que no se descartan más días de huelga si la empresa no modifica sus pretensiones y cesa en su intento de llevar a cabo el ERE con estas magnitudes.

    Los trabajadores y trabajadoras están decididos a utilizar todas las "herramientas legítimas y necesarias" para defender sus puestos de trabajo y el mantenimiento de la actividad en la planta de Paterna. Se seguirán celebrando reuniones informativas para garantizar una comunicación continua y transparente con la plantilla a lo largo de este proceso.