Comisiones Obreras del País Valenciano | 1 mayo 2025.

TRANSDONAT SA aprova un ERO injustificat que suposaria l'acomiadament de tot el Comité d'Empresa

    L'aplicació de l'expedient de regulació d'ocupació s'ha aprovat per l'administradora concursal i afectarà 37 persones. CCOO denunciarà la decisió de la direcció per vulneració de la llibertat sindical.

    22/04/2025.
    ERO TRANSDONAT SA

    ERO TRANSDONAT SA

    L'empresa de transport de mercaderies TRANSDONAT S A, d'Ontinyent, ha aprovat un ERO que tindrà com a conseqüència directa l'extinció de la relació laboral de 37 treballadors i treballadores.

    El Comité d'Empresa de TRANSDONAT, amb majoria de Comissions Obreres del País Valencià, ha manifestat la seua oposició a l'aplicació de l'expedient per considerar que l'activitat de l'empresa no justifica els acomiadaments.

    L'actual situació de concurs de creditors que travessa l'empresa, ha sigut l'últim colp que la direcció de l'empresa ha utilitzat per a aplicar un ERO que, a entendre del sindicat, ja es premeditava des de fa anys.

    Els delegats de personal han manifestat davant l'administradora concursal i davant el lletrat de l'empresa que, segons l'Estatut dels Treballadors, la representació legal dels treballadors/es no pot ser obligada a ser part d'un procés d'acomiadament col·lectiu. Aquesta situació provocarà una denúncia per vulneració del dret fonamental a la llibertat sindical. “No acceptarem que l'empresa es desfaça del Comité d'Empresa per a poder actuar lliurement” denuncien.

    El canvi d'administrador de l'empresa va suposar una deterioració en les condicions de treball i un empitjorament de la seua activitat comercial que l'ha portada fins a aquesta situació. El malestar del personal es va convertir en reclamacions davant el jutjat i la Inspecció de Treball, i va forçar a l'empresa a negociar amb el Comité per a aplicar el Conveni col·lectiu i aconseguir acords que evitaren una judicialització excessiva.

    La no aplicació de manera reiterada de drets laborals bàsics va obligar el Comité a recórrer constantment a la denúncia per a defensar el respecte merescut pel personal, amb el reconeixement de la raó per part de la Inspecció de Treball. A conseqüència de tot l'explicat, l'empresa ha optat per formalitzar un ERO que suposarà desfer-se del personal, casualment, la majoria membres de la Secció Sindical de CCOO i de la totalitat del Comité d'Empresa.

    Ara mateix, el personal afectat no coneix la data precisa de l'extinció dels contractes, la qual cosa genera angoixa entre la plantilla i les seues famílies per la incertesa que suposa.

      •