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Comisiones Obreras del País Valenciano | 7 diciembre 2024.
CCOO Hàbitat PV firma los calendarios laborales de la construcción para Alicante, Castellón y Valencia
La Comisión Paritaria del Convenio de la Construcción y Obras Públicas de cada una de las provincias se ha reunido a efectos de determinar los días no laborales para 2025 y así cumplir las 1.736 horas anuales correspondientes.
Calendario Construcción 2025_Valencia
Provincia de Castellón:
El miércoles 13 de noviembre se realizó la reunión con la Asociación Provincial de Empresas de la Construcción de Castellón (APECC) y la parte sindical compuesta por CCOO Hàbitat PV y UGT FICA PV y, salvo pacto entre empresas y personas trabajadoras, se consideran como no laborales para el año 2025 los siguientes días:
· 2 y 3 de enero
· 17 de abril
· 2 de mayo
· 24 de junio
· 10 de octubre
· 24, 26, 29, 30 y 31 de diciembre
Si en alguna localidad coincide un festivo local en sábado, lo cual supondría un día de exceso más, por lo que habría que pactar ese día con la empresa.
Provincia de Alicante:
El lunes 25 de noviembre se realizó la reunión con la representación empresarial compuesta por CNC Alicante – FECIA, FOPA y PROVIA y la parte sindical compuesta por CCOO Hàbitat PV y UGT FICA PV para acordar, con la jornada anual y 22 días laborales de vacaciones, los días del Calendario Laboral que serán para el año 2025 los siguientes días:
· 17 de abril
· 2 de mayo
· 10 de octubre
· 24, 26, 30 y 31 de diciembre
· El día posterior laborable a cada uno de los dos festivos de cada localidad.
· Según el Art. 71 el día anterior que es extensible a cualquiera de las dos fiestas locales.
En el supuesto que coincidiera alguno de los días con las vacaciones reglamentarias, se compensará su disfrute con otra fecha acordada entre la empresa y la persona trabajadora.
Provincia de Valencia:
El jueves 28 de noviembre se realizó la reunión con la representación empresarial compuesta por FEVEC y ASVECOP y la parte sindical compuesta por CCOO Hàbitat PV y UGT FICA PV a efectos de determinar los días no laborables para el año 2025 y que salvo pacto contrario entre la empresa y las personas trabajadoras, que serán los siguientes días:
· 17 y 20 de marzo
· 17 de abril
· 2 de mayo
· 23 y 24 de junio
· 10 de octubre
· 24, 26, y 31 de diciembre
· Según el Art. 6 se considera festivo el día 18 de marzo.
En el supuesto de que las fiestas locales se celebren en sábados, domingos o festivos se considerará día no laborable el anterior o posterior a ellos.
A efectos de cómputo de jornada se ha tenido en consideración 21 días laborables de vacaciones anuales.
En virtud del Art. 15 apartado A) del Convenio, los días laborables que no se trabajen para evitar exceder la jornada en cómputo anual, serán remunerados asimismo con el complemento de actividad.
