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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividad PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1 config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3 Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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Comisiones Obreras del País Valenciano | 28 septiembre 2021.
La Secció Sindical de CCOO de Marina Salud denuncia la falta d'informació per la venda d'accions de DKV
- Ribera Salud passaria a tindre el 100% de les accions del Departament de salut de Dénia, gestionat de manera indirecta.
Marina Salut ha vulnerat l'article 64 de l'Estatut dels Treballadors, que reconeix el dret d'informació dels i de les representants sindicals davant qualsevol canvi organitzatiu, econòmic o accionarial que puga repercutir en les condicions laborals del personal.
26/08/2021.
Hospital de Dénia Marina Salud.
El passat dia 24, la concessionària Marina Salud, que gestiona el Departament de salut de Dénia, a través de la seua gerència va emetre un comunicat dirigit a la plantilla, informant de l'existència d'un pacte amb l'empresa Ribera Salud per a comprar el paquet d'accions de DKV. Amb això, Ribera salut passaria a tindre el 100% de les accions d'un departament públic gestionat de manera indirecta.
En 2018, la Llei de Salut de la Comunitat Valenciana va ser modificada a través del Decret 8/2018 de 20 d'abril, justament perquè una única empresa no poguera gestionar la sanitat pública amb una participació superior al 40%.
Davant aquests fets, la Secció Sindical de CCOO en el Departament de Dénia considera, d'una banda, que l'actual empresa Marina Salud vulnera a la representació legal dels treballadors i de les treballadores, perquè no compleix amb l'article 64 de l'E.T., que reconeix el dret d'informació dels i les representants legals davant qualsevol canvi organitzatiu, econòmic o accionarial que puga repercutir en les condicions laborals dels treballadors i de les treballadores.
D'altra banda, considera que la Conselleria ha de pronunciar-se davant aquest canvi referent a la gestió d'un departament públic, ja que, a més de contravindre la llei 8/2018, el fet que Ribera Salut tinga el 100% de les accions suposa que l'assistència sanitària del Departament de Dénia seria gestionada per Centene Corporation. Aquesta empresa americana conforma en un 90% a Ribera Salut i manté uns criteris diferents d'atenció respecte al nostre sistema públic.
Per tot això, des de CCOO, a través del Comité d'Empresa, s'ha convocat a l'empresa perquè done informació sobre la situació de compravenda del paquet accionarial, donant compliment a l'article 64 de l'E.T. Alhora també s'ha registrat un escrit a la Conselleria de Sanitat perquè es pronuncie sobre aquest tema, a més de recordar-li al Govern del Botànic el seu compromís de rescat envers el Departament de Dénia.
Condicions laborals
Per a CCOO, el més important són les condicions laborals dels i de les professionals del Departament, que han patit des del començament de la gestió per concessió dues modificacions substancials col·lectives, està prorrogat l'únic conveni que s'ha tingut des del 2014 i s'ha hagut de recórrer a la justícia perquè s'abone la carrera i el desenvolupament professional.
Al setembre d'enguany, es començarà a negociar el que serà el nou conveni, i atés que la concessió sempre ha al·legat pèrdues econòmiques, des de CCOO ens preguntem quin és l'interés de compra d'accions per part de Ribera Salud, tement un empitjorament de les condicions laborals i un minvament de la qualitat assistencial.