Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras del País Valenciano | 23 julio 2021.

El XII Congrés de CCOO PV aprova resolucions sobre temes d’interés social

    El màxim òrgan de direcció ha aprovat set resolucions sobre l’ampliació del Port de València, el rebuig a les accions feixistes, per una societat més respectuosa, sobre la visibilització del col·lectiu LGTBIQ+, la dimensió internacional del sindicat, drets de les persones transsexuals i sobre les violències masclistes.

    03/07/2021.
    Presentació de resolucions al XII Congrés de CCOO PV.

    Presentació de resolucions al XII Congrés de CCOO PV.

    El XII Congrés de CCOO PV ha aprovat set resolucions sobre importants assumptes d’interés per a tota la ciutadania. Són les següents:

    1.Resolució: No a l’ampliació del port

    El pla actual d’ampliació del port de València projecta duplicar l'espai per a un doble objectiu: augmentar la capacitat de contenidors de mercaderies de càrrega i descàrrega i crear noves terminals per a l'arribada de megavaixells i creuers.

    La Resolució de CCOO PV apunta que no s'ha pogut justificar la suposada creació d'ocupació ni el seu benefici social i econòmic. El sindicat s’oposa al projecte d’ampliació nord del port de València, i fa una crida a aplicar el principi de precaució i posar l’economia al servei de les persones: “Apostem per una posició decidida i activa a favor de lʼinterés general de la ciutadania i no dʼinteressos particulars dʼempreses privades, cal aturar el projecte dʼampliació del port de València, per impulsar altres iniciatives sostenibles socialment, econòmicament i ambientalment, lliures de gasos dʼefecte hivernacle i carboni, que posen la vida al centre”.

    2. Rebuig a les accions de caire feixista

    El XIIé Congrés de CCOO PV ha manifestat el seu contundent rebuig a les accions de caire feixista que s'estan donant recentment a tot l'Estat amb l'auge de formacions feixistes i d'extrema dreta. Els atacs a seus polítiques, les amenaces de mort a polítics i el seguit d'atacs de caire homòfob que s'han produït en el context del mes de l'orgull LGTBI, són una mostra evident de l'escalada de violència impune que assola i ataca els fonaments de la democràcia.

    “Volem manifestar amb fermesa i rotunditat que CCOO PV es declara obertament antifeixista i actuarà decididament manifestant la seua oposició contra qualsevol actitud que represente els valors de l'odi i la intolerància”.

    3. Per una societat més respectuosa, tolerant i lliure

    La irrupció del discurs de l’odi cap a les persones, associacions, institucions, que pensen diferent, és una estratègia que està utilitzant l’extrema dreta per a introduir-se en la societat. Està qüestionant drets i comportaments que ja estaven assumits i acceptats entre la ciutadania, com la violència masclista, el dret d'acollida a les persones refugiades, homosexuals o el respecte cap a les minories, promovent actituds d’intolerància per aconseguir un rèdit polític.

    Cap plantejament que siga constitutiu de comportaments racistes, lgtbifòbics, misògins, masclistes i obertament feixistes, pot ser respectat i la nostra obligació, com a garants de llibertats fonamentals i com a punt de trobada de la classe treballadora del nostre país, “és dir obertament que plantarem cara a qualsevol que pretenga atacar els nostres drets, i ens mantindrem al costat dels treballadors i de les treballadores com sempre hem fet”.

    4. Visibilització i presència del col·lectiu LGTBIQ+ en el nostre sindicat

    CCOO PV tenim l'obligació de vetllar pels drets de les persones LGTBIQ+ i garantir-los una igualtat d’oportunitats real, especialment en el món laboral, tan important per a tindre una vida digna. Per defensar el col·lectiu LGTBIQ+ és imprescindible potenciar la formació en diversitat afectiva i sexual, en totes les federacions i en el sindicat en general sense més dilació, per a poder actuar de manera vehement en les empreses, necessitat que es fa imperativa i més encara amb l’escenari polític actual.

    “La nostra acció ha de fomentar que els centres de trebaIl siguen entorns respectuosos i lliures de prejudicis, sense discriminació, exclusió, ni repressió, és a dir, un espai segur i lliure”. Pel que fa a la igualtat efectiva de les persones trans, CCOO PV posa en relleu la necessitat de lluitar contra I’extrema precarietat laboral d’aquest col lectiu, actualment amb una taxa d’atur laboral per damunt del 85 %. Per tot això, es fa imprescindible el foment de l’ocupació de les persones trans a través d’estudis i de plans d’inserció laboral i estratègies i campanyes de conscienciació en l’àmbit laboral.

    5. Sobre la dimensió internacional de l’acció del sindicat

    El que ocorre a escala global afecta directament les persones treballadores a qui representa CCOO PV i, per tant, la seua activitat. És per això que hem de comprometre'ns i posicionar-nos respecte a diverses qüestions de l'escena internacional. La intolerància i el fanatisme, i els interessos econòmics i geoestratègics són les causes de gran part dels conflictes mundials i de la creixent violència i inestabilitat que es viu també en el nostre entorn més pròxim.

    La injusta apropiació del Sàhara Occidental i la permanent agressió del Marroc sobre els territoris; la perpetuació del sotmetiment a l'ocupació militar de Palestina per part de l'Estat d'Israel; el colp d'estat militar a Myanmar, i el seu acarnissament contra els moviments ciutadans; la virulenta arribada al poder de Bolsonaro al Brasil, la seua sàdica destrucció dels sectors públics brasilers, retirada dels drets sindicals i gestió assassina de la pandèmia; la narcomilitarització de l'Estat de Colòmbia, des d'una Presidència que soste l'assassinat de les poblacions indígenes i de líders socials i sindicals i la persecució de les expressions democràtiques d'oposició; la recrudescència del bloqueig dels EUA a Cuba en els últims anys de la Presidència Trump.

    “La solidaritat internacional, la denúncia de la vulneració dels drets humans i l'ús de tots els instruments de pressió democràtics han de ser una constant en la nostra acció com a sindicat de classe i internacionalista”.

    6. Sobre els drets de les persones transsexuals

    Els drets de les persones transsexuals són drets humans que no poden ser qüestionats en cap cas. Amb relació a les lleis per a la protecció del col·lectiu s’ha suscitat en l’actualitat un debat que confronta postures divergents. Amb aquesta resolució, es vol posar de manifest el compromís de CCOO PV sense fissures amb els drets de les persones transsexuals i la necessitat d’arbitrar solucions que eviten que patisquen qualsevol tipus de violència o d’exclusió social.

    La Resolució preveu la necessitat de dotar-se, com a organització, d’una postura comuna sobre els temes que causen el conflicte mitjançant procediments democràtics i transparents, i garantir l’existència d’un debat previ rigorós on es faciliten les claus per a una comprensió de les opcions plantejades.

    7. Sobre violències masclistes

    CCOO PV manifesta el seu compromís amb l’erradicació de la prostitució perquè “ningú té dret a comprar el que no es pot posar a la venda”. També explicita el seu rebuig a la pornografia com a escola de prostitució i element inductor de relacions afectives i sexuals basades en la violència i l’abús.

    El sindicat condemna els ventres de lloguer perquè suposa la total vulneració de drets de les dones gestants i dels bebés, i “converteix en dret inacceptable el que no és més que un legítim desig”. CCOO PV també manifesta la seua repulsa de la mutilació genital femenina que poden patir més de 15.000 xiquetes procedents d’altres països i que resideixen a Espanya.