Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras del País Valenciano | 19 septiembre 2021.

CCOO reclama una llei LGTBI+ en el Dia de la Visibilitat Lèsbica

    Des de CCOO reivindiquem la visibilitat lèsbica i el dret de totes les persones a expressar lliurement la seua orientació sexual, i reclamem un marc normatiu que elimine tota expressió d’LGTBIfòbia.

    26/04/2021.
    26 abril.

    26 abril.

    L'amor i les relacions lliures entre dones en les seues diferents maneres d'expressió han estat presents des de temps immemorials i en tots els àmbits, des de Safo a Adrienne Rich; en els assajos i en els llibres, però també als centres de treball, a les fàbriques, a les cases i als carrers, per més que el patriarcat s'haja obstinat a invisibilitzar aquesta realitat.

    Dins de les discriminacions que pateixen les persones LGTBI+, les companyes lesbianes pateixen una discriminació múltiple: com a treballadores i com a dones, però també per la seua orientació sexual. I se silencia i es furta la seua memòria.

    Des de CCOO reivindiquem el dret a manifestar lliurement la seua orientació sexual sense patir per això cap mena de discriminació. A Espanya, segons la Guía ADIM (Ministeri de la Presidència, Relacions amb les Corts i Igualtat, 2019), més de la meitat de treballadors i treballadores LGTBI+ no es poden mostrar lliurement d’aquesta manera en les seues empreses i institucions. Per la seua banda, la Federació Estatal de Lesbianes, Gais, Trans i Bisexuals (FELGTB) denuncia que una de cada 10 dones lesbianes a Espanya ha deixat la seua ocupació per problemes derivats de la seua orientació sexual.

    T'has preguntat si en la teua empresa hi ha lesbianes? Si se les hi contracta? Si hi promocionen? Si se'ls hi reconeixen plenament els seus drets de conciliació?

    CCOO recorda el compromís del Govern per a tirar endavant una llei LGTBI que perseguisca i sancione qualsevol manifestació d'odi per raó de la identitat, l’expressió o l’orientació sexual i, molt especialment, que atalle les discriminacions que encara es pateixen en l'àmbit laboral. Cal recordar com la normativa internacional i, molt especialment, els principis de Yogyakarta, estableixen que els estats han d'adoptar totes les mesures legislatives, administratives i d'una altra índole que siguen necessàries per a eliminar qualsevol discriminació en l'àmbit laboral.

    A més, des del sindicat s'exigeix i es treballa perquè hi haja:

    • Negociació de clàusules en els convenis col·lectius que acaben amb les discriminacions.
    • El desenvolupament i foment de l'adopció de protocols i mesures per a persones LGTBI+ en el marc laboral que garantisquen en tot moment que tots els drets laborals continuen intactes.
    • Campanyes de sensibilització en matèria LGTBI+ dirigides tant a les empreses com a la representació legal de treballadores i treballadors.

    Per descomptat, creiem que la futura llei LGTBI i el marc normatiu haurien de garantir drets en altres àmbits, com en el sanitari, entre aquests l'atenció especialitzada i la garantia a protecció de la salut física, sexual, psicològica i reproductiva; en l'educatiu, amb un sistema que inculque el respecte a la diversitat; o en el cultural, que es dote d'instruments per a preservar i reivindicar la memòria LGTBI+.

    "Per desgràcia, encara persisteixen molts prejudicis i discriminacions. Vull traslladar a totes les companyes treballadores lesbianes que, des de CCOO, som conscients d'aquesta realitat i que lluitarem, tant des de la nostra responsabilitat institucional com des de la nostra responsabilitat sindical en totes i cadascuna de les empreses, per un marc més garantista i un canvi cultural necessari en les empreses i en la societat", conclou la secretària confederal de Dones i Igualtat, Elena Blasco Martín.

    Des de CCOO donem suport a la campanya de la FELGTB, amb qui la nostra organització manté un conveni de col·laboració que implica propostes, participació i treball en comú de manera permanent, i que enguany denuncien les violències que pateixen les dones lesbianes en tots els àmbits. A més, enguany tindrà lloc la segona edició del festival de reivindicació i visibilitat lèsbica VisibLes Fest durant els dies 26, 27 i 29 d'abril.

    El treball de CCOO per a combatre, previndre i erradicar qualsevol tipus de discriminació, desigualtat i violència a les persones LGTBI+ és constant.