Comisiones Obreras del País Valenciano | 18 abril 2024.

CCOO reclama una llei LGTBI+ en el Dia de la Visibilitat Lèsbica

    Des de CCOO reivindiquem la visibilitat lèsbica i el dret de totes les persones a expressar lliurement la seua orientació sexual, i reclamem un marc normatiu que elimine tota expressió d’LGTBIfòbia.

    26/04/2021.
    26 abril.

    26 abril.

    L'amor i les relacions lliures entre dones en les seues diferents maneres d'expressió han estat presents des de temps immemorials i en tots els àmbits, des de Safo a Adrienne Rich; en els assajos i en els llibres, però també als centres de treball, a les fàbriques, a les cases i als carrers, per més que el patriarcat s'haja obstinat a invisibilitzar aquesta realitat.

    Dins de les discriminacions que pateixen les persones LGTBI+, les companyes lesbianes pateixen una discriminació múltiple: com a treballadores i com a dones, però també per la seua orientació sexual. I se silencia i es furta la seua memòria.

    Des de CCOO reivindiquem el dret a manifestar lliurement la seua orientació sexual sense patir per això cap mena de discriminació. A Espanya, segons la Guía ADIM (Ministeri de la Presidència, Relacions amb les Corts i Igualtat, 2019), més de la meitat de treballadors i treballadores LGTBI+ no es poden mostrar lliurement d’aquesta manera en les seues empreses i institucions. Per la seua banda, la Federació Estatal de Lesbianes, Gais, Trans i Bisexuals (FELGTB) denuncia que una de cada 10 dones lesbianes a Espanya ha deixat la seua ocupació per problemes derivats de la seua orientació sexual.

    T'has preguntat si en la teua empresa hi ha lesbianes? Si se les hi contracta? Si hi promocionen? Si se'ls hi reconeixen plenament els seus drets de conciliació?

    CCOO recorda el compromís del Govern per a tirar endavant una llei LGTBI que perseguisca i sancione qualsevol manifestació d'odi per raó de la identitat, l’expressió o l’orientació sexual i, molt especialment, que atalle les discriminacions que encara es pateixen en l'àmbit laboral. Cal recordar com la normativa internacional i, molt especialment, els principis de Yogyakarta, estableixen que els estats han d'adoptar totes les mesures legislatives, administratives i d'una altra índole que siguen necessàries per a eliminar qualsevol discriminació en l'àmbit laboral.

    A més, des del sindicat s'exigeix i es treballa perquè hi haja:

    • Negociació de clàusules en els convenis col·lectius que acaben amb les discriminacions.
    • El desenvolupament i foment de l'adopció de protocols i mesures per a persones LGTBI+ en el marc laboral que garantisquen en tot moment que tots els drets laborals continuen intactes.
    • Campanyes de sensibilització en matèria LGTBI+ dirigides tant a les empreses com a la representació legal de treballadores i treballadors.

    Per descomptat, creiem que la futura llei LGTBI i el marc normatiu haurien de garantir drets en altres àmbits, com en el sanitari, entre aquests l'atenció especialitzada i la garantia a protecció de la salut física, sexual, psicològica i reproductiva; en l'educatiu, amb un sistema que inculque el respecte a la diversitat; o en el cultural, que es dote d'instruments per a preservar i reivindicar la memòria LGTBI+.

    "Per desgràcia, encara persisteixen molts prejudicis i discriminacions. Vull traslladar a totes les companyes treballadores lesbianes que, des de CCOO, som conscients d'aquesta realitat i que lluitarem, tant des de la nostra responsabilitat institucional com des de la nostra responsabilitat sindical en totes i cadascuna de les empreses, per un marc més garantista i un canvi cultural necessari en les empreses i en la societat", conclou la secretària confederal de Dones i Igualtat, Elena Blasco Martín.

    Des de CCOO donem suport a la campanya de la FELGTB, amb qui la nostra organització manté un conveni de col·laboració que implica propostes, participació i treball en comú de manera permanent, i que enguany denuncien les violències que pateixen les dones lesbianes en tots els àmbits. A més, enguany tindrà lloc la segona edició del festival de reivindicació i visibilitat lèsbica VisibLes Fest durant els dies 26, 27 i 29 d'abril.

    El treball de CCOO per a combatre, previndre i erradicar qualsevol tipus de discriminació, desigualtat i violència a les persones LGTBI+ és constant.

      •