Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    COMISIONES OBRERAS DE PAIS VALENCIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Comisiones Obreras del País Valenciano | 21 abril 2021.

CCOO sostiene el reto de blindar pensiones dignas

    El canal de Youtube de CCOO PV ha acogido hoy una jornada virtual con la participación central del responsable confederal de Políticas Públicas y Protección Social, Carlos Bravo, que ha planteado las propuestas del sindicato al respecto en el diálogo social y ha atendido las preguntas realizadas por el público de la videoconferencia. El secretario general de CCOO PV, Juan Cruz, ha reivindicado en el acto de clausura una acción política para la mayoría social, enmarcada en las movilizaciones #AhoraSíToca por la reversión de la reforma de pensiones 2013.

    17/03/2021.
    Carlos Bravo, responsable confederal de Políticas Públicas y Protección Social

    Carlos Bravo, responsable confederal de Políticas Públicas y Protección Social

    La presentación de la asamblea ha correspondido a la secretaria de Política Social, Ana Belén Montero, que ha reivindicado la pertinencia de la convocatoria ante la necesidad urgente de revisar nuestro modelo social, laboral y económico, para una redistribución justa de la riqueza, mediante la reactivación de las mesas de diálogo social paralizadas desde el inicio de la pandemia.

    Montero ha recordado que CCOO ha salido a la calle desde una visión propositiva en defensa del sistema, para asegurar su sostenibilidad, el mantenimiento del carácter público de las pensiones, así como del principio de contributividad, reparto y solidaridad. La responsable ha defendido que “cualquier reforma de calado en la Seguridad Social debe mantener estos principios y requiere el concurso de todas las partes y el mayor consenso posible”. 

    Finalmente, ha apelado a la solidaridad intergeneracional y ha puesto en valor la concertación social en la lucha por políticas de igualdad que se vean reflejadas en las pensiones, “porque el Sistema Público de Pensiones es realmente el instrumento más potente de redistribución y reducción de las desigualdades que existe, junto con una fiscalidad progresiva y redistributiva”.

    El secretario general de la Federación de Jubilados y Pensionistas, Evaristo Soto, ha recordado el alto nivel de envejecimiento poblacional, directamente afectado por los acuerdos respecto a la protección social y ha denunciado que actualmente el nivel de prestaciones es muy insuficiente. 

    Soto ha destacado la relación directa entre salarios precarios y pensiones menores, la importancia de la acción sindical en defensa de unos convenios protectores durante la época activa, y de una afiliación sindical que no se interrumpa con la jubilación. Al respecto, Soto ha puesto en valor las marchas por las pensiones dignas “CCOO fue la primera organización en defender la revalorización de las pensiones, nuestro primer objetivo sigue siendo la reversión de la reforma de 2013”.

    Carlos Bravo ha planteado la revisión del Sistema Público de Pensiones en relación con el texto de recomendaciones del acuerdo del Pacto de Toledo, así como el funcionamiento actual del diálogo social, objetivos y retos de futuro.

    Al respecto, el sindicato reclama la aprobación de una nueva fórmula de revalorización de las pensiones que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo, ligándola a la inflación, y la adopción de medidas de refuerzo de los ingresos que garanticen la suficiencia y la sostenibilidad del sistema durante las próximas décadas. 

    Bravo ha destacado el papel central del sindicato en el contrapeso de fuerzas en el marco del diálogo social: “el gobierno de los derechos y los intereses de los trabajadores como consecuencia de la negociación y de la firmeza son determinantes”. También la importancia de recuperar la concertación, ante la experiencia de reformas no acordadas, profundamente desequilibradas y que han afectado muy negativamente a la población más vulnerable. 

    CCOO mantiene un pulso por mejorar las propuestas recogidas en las nuevas recomendaciones en el marco del Pacto de Toledo, “un pacto determinante que en 25 años ha sido capaz de pactar 4 reformas”. Sin embargo, la recomposición de este marco de diálogo estratégico no es suficiente por si misma. El sindicato aspira a un acuerdo amplio y el debate sobre el perímetro de materias a incluir aleja las posiciones. 

    El Gobierno está dispuesto a abordar cuestiones como la revalorización de las pensiones y buscar formas de acercar la edad media efectiva de acceso a la jubilación a la edad legal, pero CCOO reivindica que se aborde el factor de sostenibilidad y que se refuercen los ingresos, así como la culminación del proceso de separación de fuentes (que las cotizaciones sociales paguen pensiones y no otras prestaciones universales como sanidad o servicios sociales). Determinados factores como la concreción del compromiso de financiación presupuestaria o las diferencias respecto a los coeficientes reductores de la edad de jubilación son un escollo.

    El sindicato quiere avanzar en la cotización por ingresos reales, que actualmente no realizan 5 millones de personas, una merma que se suma a las pérdidas estimadas por la economía sumergida (20% PIB), que no solo aportan menos, sino que tienen menos protección social. 

    Bravo ha finalizado su intervención planteando la posibilidad de que si no somos capaces de alcanzar un equilibrio y llegar a un acuerdo concertado, el Gobierno pueda promover una reforma ajena al diálogo social. Un escenario improbable, pero no imposible, atendiendo a los apoyos parlamentarios necesarios.

    El secretario general de CCOO PV, Juan Cruz, ha clausurado la jornada agradeciendo la intervención y la participación de las personas que han seguido la videoconferencia a través del canal de Youtube y han realizado sus preguntas al responsable confederal de Políticas Públicas y Protección Social. 

    Cruz ha querido denunciar la doble brecha que soportan las mujeres pensionistas en el País Valenciano, que suponen el 33% de pensiones mínimas, frente al 19% de los varones. "Superamos en 3 puntos la media estatal, un indicador de rentas bajas y condiciones más precarias”. Al respecto, el líder sindical ha reiterado la urgencia de impulsar la concreción de medidas esenciales para el bienestar de la mayoría social, comprometidas tiempo atrás por el Gobierno. Ha concluido reclamando la pertinencia de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), la derogación de las reformas laborales y la derogación de la reforma de pensiones de 2013 junto con el factor de sostenibilidad.

    Canal de YouTube (Acceso a la grabación de la jornada)