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Un empleo digno es un factor fundamental de inclusión social y lo es especialmente para una persona con discapacidad. No solo mejora la calidad de vida y la autoestima, supone un aumento de las interacciones sociales y de la independencia económica, elementos clave en el ciclo vital humano.
Entramos en una fase decisiva: en los próximos meses comenzará la negociación del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), el gran pacto estatal entre sindicatos y patronales que orienta los convenios del sector privado.
Se cumplen ahora 50 años del inexorable y largamente esperado “hecho biológico” (eufemismo de la censura franquista) que puso simbólicamente fin a la última dictadura de Europa occidental, lo que provocó gran desconcierto social (…no había costumbre!) y crecientes expectativas políticas, como recuerda irónicamente Miguel Ángel Aguilar en un reciente libro.
Cada 25 de noviembre, el calendario nos recuerda lo que nunca deberíamos olvidar: que la violencia contra las mujeres no es un hecho aislado, sino una herida estructural que atraviesa nuestra sociedad. No hablamos de tragedias ajenas, sino de compañeras de trabajo, vecinas, amigas, mujeres de todas las edades que viven bajo la amenaza o las secuelas de la violencia machista.
A CCOO PV ens preocupa profundament la recent reforma del Reglament de Les Corts Valencianes, impulsada pel Partit Popular i Vox, que suposa un evident pas enrere en matèria institucional, democràtica i simbòlica, pel que fa a la igualtat i la visibilitat dels col·lectius vulnerables.
En las comunidades autónomas gobernadas por opciones de derecha y con el apoyo de la extrema derecha vemos cómo la sanidad, la educación y los servicios sociales se van deteriorando y, en algunos casos, emprenden el camino de la privatización, aunque sea parcial.
Hace un año la DANA que azotó parte de la provincia de València en octubre de 2024 nos recordó que el cambio climático ya no es una amenaza futura, sino una realidad que golpea nuestro territorio. En el norte del País Valencià, y especialmente en las comarcas del interior de Castelló, las consecuencias se traducen en nevadas, heladas y temporales que paralizan pueblos, carreteras y actividades esenciales.
Hoy se conmemora el Día Mundial de las Ciudades, bajo el lema “Ciudades inteligentes centradas en las personas. Mejor ciudad, mejor vida” con el que se pretende mostrar cómo la toma de decisiones basada en datos, la tecnología y la inteligencia artificial pueden contribuir a mejorar la vida urbana.
Cadascuna que anuncien és més grossa que l'altra, com els xiquets, que pensen que com més gran, millor.
El 10 de octubre se conmemora desde 1992 el día Mundial de la Salud Mental, una jornada que año tras año recuerda la importancia de cuidar el bienestar psicológico de las personas. El año pasado el lema internacional fue claro “Es tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo”
Las lluvias de esta semana y la alerta roja por fenómenos adversos han puesto en el centro lo verdaderamente importante. Una salud que cuanto más duras son las condiciones laborales más se resiente. No es casualidad que la clase trabajadora enferme más y viva menos.
En el marc de la Setmana Europea de la Mobilitat 2025, que enguany porta per lema "Mobilitat per a totes i tots", és urgent posar el focus en una realitat silenciada: els desplaçaments laborals continuen sent una carrera d'obstacles per a milers de treballadors i treballadores al País Valencià.
CCOO celebra la Semana Europea de la Movilidad (SEM) compartiendo un lema muy claro: “Movilidad para todas las personas”. Su objetivo es concienciar sobre los efectos negativos del uso excesivo del coche en la salud y el medio ambiente y promover alternativas sostenibles como el transporte público, la bicicleta o caminar. Se celebra cada año del 16 al 22 de septiembre con actividades que fomentan buenas prácticas de movilidad, culminando el día 22 con el Día Sin Coches.
Hablar de salud mental en el trabajo es una necesidad urgente, cada programa que se implanta, cada conversación que se abre y cada estigma que se rompe, es un pequeño paso hacia una cultura laboral más humana
Corregir las debilidades que arrastran los servicios sociales en nuestra comunidad es un gran reto por el que no podemos “pasar de puntillas”. Es esencial retomar la construcción normativa y práctica de un sistema más sólido, con mayor equidad territorial, que genere empleo esencial no deslocalizable, que profundice en el bienestar y permita a la población vivir dignamente.
