Comisiones Obreras del País Valenciano | 11 octubre 2026.

CCOO rebutja el tancament de la planta de Healthcare Foam a Quartell i exigeix una negociació real

    El sindicat rebutja l’ERO que preveu el tancament de la fàbrica i l’acomiadament de les 125 persones de la plantilla. CCOO denuncia que el grup multinacional MLILY continua sense plantejar alternatives al tancament de la planta de Quartell i exigeix una negociació real. Reclama unes condicions dignes si l’empresa manté la seua decisió.

    17/09/2026.
    CCOO denuncia que MLILY continua sense plantejar alternatives al tancament de Healthcare Foam i exigeix una negociació real.

    CCOO denuncia que MLILY continua sense plantejar alternatives al tancament de Healthcare Foam i exigeix una negociació real.

    CCOO de l’Hàbitat del País Valencià manté el seu rebuig a l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) presentat per Healthcare Foam, SLU, filial espanyola del grup multinacional MLILY, que planteja el tancament total de la fàbrica de Quartell i l’extinció de 125 llocs de treball.

    Des de l’inici del procediment, el sindicat ha defensat la necessitat de buscar alternatives al tancament i reclama a l’empresa una negociació real que tinga en compte l’impacte laboral i social de la seua decisió, així com la capacitat econòmica del grup MLILY.

    L’empresa continua sense presentar propostes

    En la reunió celebrada el 16 de setembre, la direcció ha tornat a acudir a la mesa sense presentar avanços substancials respecte dels seus plantejaments inicials. L’única mesura traslladada ha sigut el compromís de regularitzar les persones que es troben de baixa mèdica d’acord amb les noves taules salarials del Conveni de la fusta.

    Per a CCOO, aquesta mesura no pot considerar-se una millora de les condicions de l’ERO, sinó el compliment de les obligacions salarials que corresponen a l’empresa. El sindicat reclama propostes concretes sobre les indemnitzacions, les garanties de pagament per part del grup, la regularització salarial i de cotitzacions, la situació de les persones en excedència i un pla de prejubilacions per a les persones de més edat.

    CCOO considera que el procés ha de desenvolupar-se amb totes les garanties legals i recorda que des del seu inici s’han produït diverses situacions que han generat preocupació entre la plantilla, entre les quals la comunicació de l’ERO durant el període vacacional i l’exigència d’hores extraordinàries després d’anunciar-se el tancament.

    CCOO exigeix una eixida digna per a la plantilla

    El sindicat manté com a principals reivindicacions:

    - Indemnitzacions de, com a mínim, 33 dies per any treballat, juntament amb una compensació addicional d’acord amb les circumstàncies del procés.

    - Garantia i aval del grup MLILY per al compliment de les quantitats que s’acorden.

    - Abonament d’endarreriments i regularització salarial i de cotitzacions d’acord amb el Conveni de la fusta.

    - Protecció de les persones en excedència i dels col·lectius més vulnerables.

    - Pla de prejubilacions finançat per l’empresa per a les persones majors de 55 anys.

    CCOO de l’Hàbitat del País Valencià reclama a Healthcare Foam que abandone la seua actual posició i presente propostes que permeten avançar cap a un acord. La pròxima reunió està prevista per al divendres 18 de setembre, on el sindicat espera que l’empresa concrete d’una vegada els seus plantejaments i responga a les reivindicacions de la plantilla.