Comisiones Obreras del País Valenciano | 11 agosto 2026.

#Habitatge

CCOO demana seguretat jurídica i econòmica per a implantar les 35 hores en la sanitat pública

  • Al setembre es continuarà amb la negociació de la implantació de les 35 hores per al personal estatutari de la Conselleria de Sanitat.

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO PV exigeix a la Conselleria que el compromís siga ferm perquè la jornada entre en vigor, com a més tard, l'1 de gener de 2027. Considera que l'esborrany presentat en la Taula Tècnica és insuficient i que ha d'anar acompanyat de garanties, amb més plantilla i amb el pressupost suficient per a sostindre-les.

30/07/2026.
Mobilització per les 35 hores.

Mobilització per les 35 hores.

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO del País Valencià ha acudit hui a la primera Taula Tècnica per a la implantació de la jornada de 35 hores per al personal estatutari celebrada per la Conselleria de Sanitat. Les 35 hores són la nostra lluita des de fa anys; per tant, defensem al 100 % la implantació d'aquesta jornada. No és un lema nou per a nosaltres, ja donàrem suport a aquesta mateixa proposta quan l'anterior Administració la va plantejar fa més de tres anys.

Des del sindicat reprotxem a la Conselleria de Sanitat el temps perdut. Aquesta negociació no s'ha paralitzat durant mesos per falta de treball tècnic, sinó per falta de voluntat política. Ara que la Conselleria ha tornat a asseure, li hem exigit que no siga de cara a la galeria i que el compromís siga ferm perquè la jornada entre en vigor, com a més tard, l'1 de gener de 2027.

No acceptem un acord "buit"; reduir la jornada laboral és una excel·lent notícia, però no s'aconsegueix només canviant un text en un paper. Treballar menys hores setmanals exigeix contractar més gent i reorganitzar els serveis. Si no s'incrementa la plantilla, el resultat serà una major sobrecàrrega per als de sempre i una deterioració de l'atenció sanitària.

Per això, des de CCOO hem traslladat que l'esborrany presentat és insuficient: ens han portat el mateix document que ja venia amb deficiències en el passat, sense memòria econòmica, sense estimació de contractacions i sense un pla organitzatiu. En resum: ens han presentat el “què”, però segueixen sense aclarir el “com”, el “quan” i el “quant”.

Perquè les 35 hores siguen una realitat en el nostre àmbit i no es queden en paper mullat, hem exigit a la Conselleria una memòria econòmica i informe d'impacte pressupostari, un estudi de necessitats de plantilla, un calendari clar de negociació amb les reunions tècniques que es necessiten per a poder abordar tots els detalls del procés i la tramitació urgent del decret per a poder agilitar el procés administratiu i garantir que estiguem en 35 hores l'1 de gener de 2027.

Des de CCOO volem les 35 hores com més prompte millor, però les volem amb garanties, amb més plantilla i amb el pressupost suficient per a sostindre-les. Aquesta jornada ha de ser també per al personal funcionari que gestiona la Conselleria de Sanitat.