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Primera jornada de huelga en Heineken ante la falta de acuerdo sobre la subida salarial
Las 1.400 personas de la plantilla de Heineken España están llamadas a la huelga los días 13, 20 y 27 de mayo para reclamar un incremento salarial para 2026, 2027 y 2028 que les permita recuperar poder adquisitivo.
Concentración hoy en la planta de Quart de Poblet, durante la jornada de huelga.
Desde el Comité Intercentros se explica que la plantilla reclama un incremento salarial basado en el IPC del año anterior más un adicional con el que reducir la pérdida de poder adquisitivo que se acumula desde 2021, aplicable a todas las personas trabajadoras, durante los próximos tres ejercicios, dando continuidad al proceso de mejora salarial iniciado en 2025.
La representación de las trabajadoras y los trabajadores recuerda que, durante los años 2021 a 2024, la plantilla realizó un importante esfuerzo salarial continuado, en un contexto económico complejo, con el que contribuyó al sostenimiento de la compañía.
El Comité Intercentros considera que la falta de acuerdo en la negociación colectiva contrasta con la evolución positiva de la empresa, que mejoró significativamente sus resultados económicos. Aspira a que asuma un compromiso real con la recuperación salarial de su plantilla.
Este órgano de representación se siente significativamente apoyado por el conjunto de las personas trabajadoras después de que el 15 de abril se concentraran en Sevilla, en la sede social de Maestranza, la totalidad de los delegados y delegadas que integran todos los comités de empresa.
La huelga se convoca como último recurso, después de agotar todas las vías de diálogo y de mediación, para defender la dignidad salarial de las 1.400 personas trabajadoras de Heineken España en 2026, 2027 y 2028.
