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La justicia da la razón a CCOO y deja sin efecto el Plan de Igualdad de FORVIA Almussafes por vulnerar el derecho a la información sindical
El Juzgado de lo Social nº 10 de Valencia ha dictado una sentencia favorable a CCOO que condena a la compañía al pago de una indemnización y emplaza a los integrantes de la comisión a continuar la negociación del Plan de Igualdad.
Fuente de la imagen google maps
La sentencia, contra la que cabe recurso, estima parcialmente la demanda presentada por CCOO contra la empresa Valencia Módulos de Puertas SL (FORVIA). "Esta resolución judicial confirma que el sindicato actuó correctamente al exigir la documentación necesaria para garantizar una negociación transparente y ajustada a derecho", ha señalado, Laura Enguidanos, asesora de CCOO Industria PV en la comisión negociadora del plan de igualdad.
Según recoge el fallo, CCOO solicitó en reiteradas ocasiones el acceso a información complementaria, imprescindible para la negociación adecuada del Plan de Igualdad, peticiones que no fueron atendidas por parte de la empresa, vulnerando así el derecho a la información reconocido en el Estatuto de los Trabajadores.
"El Plan de Igualdad es una herramienta clave para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Su elaboración debe realizarse con todas las garantías legales y la participación real de todos los sindicatos con representación", recuerda la asesora.
La sentencia pone de manifiesto que es fundamental facilitar toda la documentación pertinente a la representación sindical para que pueda ejercer su función representativa con pleno conocimiento de causa. El derecho a información veraz y completa es fundamental en la labor de representación legal de las personas trabajadoras, ya que sin esta resulta imposible ejercer una negociación colectiva efectiva.
La resolución judicial declara probada la vulneración del derecho a la información y condena a la empresa al pago de la indemnización, instando a la comisión a reanudar el proceso de negociación.
CCOO Industria PV espera que la empresa cumpla la sentencia y seguirá actuando para que se garantice el respeto a los derechos de información y participación sindical en todos los procesos de negociación colectiva.
