Comisiones Obreras del País Valenciano | 12 marzo 2026.

CCOO PV exige al Consell la implantación de las 35 horas ya acordadas para el personal público valenciano

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha celebra una asamblea en Valencia para explicar el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye mejoras salariales y de derechos para las personas trabajadoras del ámbito público. 

    18/02/2026.
    Asamblea en Valencia para explicar el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo y el Servicio a la Ciudadanía.

    Asamblea en Valencia para explicar el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo y el Servicio a la Ciudadanía.

    Delegados y delegadas sindicales del ámbito público han asistido hoy a la asamblea organizada por FSC CCOO en Valencia para informar de las medidas conseguidas en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo y el Servicio a la Ciudadanía. Un documento firmado entre el Gobierno central y los sindicatos y que debe trasladarse a las comunidades autónomas. 

     La secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO PV, Pilar de Vera, ha reivindicado la puesta en marcha de la reducción de la jornada laboral para trabajadoras y trabajadores públicos, una medida ya firmada además con el Gobierno valenciano en el Acuerdo de Legislatura de 2024. 

    Este acuerdo planteaba que, en 2026, las 35 horas serían un hecho. “La respuesta ha sido que van a evaluar el impacto económico, cuando ya está firmado y esa evaluación ya se suponía hecha o, al menos debería estar ya en las mesas sectoriales para ver de qué manera podía afectar y cómo se aplicaba”, ha explicado Pilar de Vera, que espera que el próximo mes esté elaborado este estudio. 

    La dirigente sindical considera “de vergüenza” que con un acuerdo firmado y pactado hace dos años, aún se esté en la fase de estudiar las repercusiones económicas. De Vera advierte que esta es una cuestión “irrenunciable” para las trabajadoras y los trabajadores públicos. 

    Derechos conseguidos en el Acuerdo marco 

    Por su parte, el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en el ámbito estatal, Lucho Palazzo, ha presentado en asamblea las ventajas del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo y el Servicio a la Ciudadanía. Un pacto que fortalece a las empleadas y empleados públicos de todo el Estado, más de tres millones y medio. 

    “CCOO defiende unos servicios públicos de calidad y entendemos que ello tiene que ver con mejorar las condiciones laborales del personal y la atención a la ciudadanía”, ha señalado Palazzo. 

    El secretario general de FSC CCOO ha explicado que el Acuerdo, en materia económica, recoge una subida salarial del 11,4 % en el periodo de cuatro años. También incluye mejoras en los procesos de entrada a la Administración Pública para solucionar los problemas de envejecimiento de las plantillas y del personal interino, “cuestiones que solo se pueden resolver con ofertas de empleo público que se convoquen y se resuelvan en el mismo año, y hemos formulado herramientas para que esto sea así”. 

    CCOO ha logrado introducir muchas cuestiones relacionadas con derechos de las personas trabajadoras del ámbito público y con la mejora de la atención y el servicio a la ciudadanía. “Tenemos que ser capaces de conjugar el derecho al teletrabajo que tiene el personal empleado público con una necesaria presencialidad para que no se establezca una brecha entre la gente que tiene o no tiene acceso a la tecnología”, ha puntualizado Palazzo.