Comisiones Obreras del País Valenciano | 12 marzo 2026.

CCOO denuncia despidos de personal fijo en Intersagunto Terminales mientras se externaliza la actividad

    El sindicato rechaza las medidas propuestas por esta empresa estibadora del Puerto comercial de Sagunto para despedir y modificar los contratos de personas trabajadoras fijas. CCOO denuncia que se elimine empleo estable mientras se mantiene la subcontratación a través de ETT. 

    17/02/2026.
    Terminal del Puerto de Sagunto.

    Terminal del Puerto de Sagunto.

    La representación legal de las personas trabajadoras de Intersagunto Terminales IST traslada su  preocupación ante el anuncio de la empresa de extinguir contratos de trabajo de personal fijo o, alternativamente, la imposición de modificaciones contractuales que supondría una reducción extrema de la jornada laboral, hasta límites claramente inasumibles por la plantilla de trabajadores y trabajadoras. 

    Pese a la existencia real de trabajo, que viene siendo cubierto de manera habitual por la empresa, se plantea la contratación externa a través de empresas de trabajo temporal (ETT), especialmente en horarios nocturnos y en fines de semana. Para CCOO es incomprensible que se aleguen causas económicas u organizativas para eliminar empleo estable mientras se mantiene una subcontratación y externalización más costosas.

    Las medidas anunciadas por la empresa fueron trasladadas a las personas trabajadoras afectadas, sin que ninguna de ellas manifestara su voluntad de acogerse a las mismas, lo que evidencia el carácter gravoso y desproporcionado de las opciones planteadas.

    La representación legal de las personas trabajadoras ha actuado en todo momento con responsabilidad y buena fe negociadora, solicitando la información económica legalmente exigible y formulando propuestas alternativas para garantizar el mantenimiento del empleo, reducir la externalización y dar cobertura a la actividad real de la empresa dentro del marco legal y convencional vigente, sin que la empresa se haya pronunciado con una respuesta clara. 

    Para el sindicato, no se puede pretender que el ajuste recaiga exclusivamente sobre las personas trabajadoras, degradando empleo estable y condiciones laborales, mientras se mantienen decisiones empresariales que incrementan costes por otras vías con ETT.

    CCOO solicita la retirada de los despidos y la reducción drástica de jornada, propone la apertura de un diálogo real y transparente y la búsqueda de soluciones que prioricen el mantenimiento del empleo y el respeto a las condiciones laborales y retributivas previstas en el convenio colectivo. Mientras la plantilla ha demostrado sobradamente su compromiso con la actividad y con la viabilidad de la empresa, es ahora a la compañía a quien le corresponde actuar con la misma responsabilidad.

    El sindicato dará una respuesta contundente y proporcional a la situación generada por la dirección de la empresa y no descartan ninguna medida en defensa de los derechos laborales y de los intereses legales de toda la plantilla de trabajadores y de trabajadoras.